東証マザーズ★自社プロジェクトの仕様策定・進捗管理・運用保守【フルフレックス】プロジェクトマネージャー
当社は、既存のレガシーな産業にテクノロジーを介入させ新しい価値を生み出すX-Techを推進するベンチャー企業です。まずはProp Tech（不動産テック）領域において、AIを活用した中古不動産流通ポータルサービスやアプリを開発し急拡大を続け、創業から5年で売上100億円を達成し2018年7月にマザーズ上場、10年目には1100億円超へと売上を伸ばすなど、急成長を遂げています。
今後は不動産領域にとどまらず、AIやデータサイエンスの技術を駆使し、M&A領域をはじめ、不動産と親和性の高い金融（FinTech）、保険（InsurTech）、建設（ConTech）など、今後も新たなサービスやさまざまな分野にチャレンジし続けていきます。
- 職種名
- プロジェクトマネージャー（PM）
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3 Ruby JavaScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails jQuery
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、自然言語処理、機械学習、AI
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
- 歓迎要件
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・エンジニアとして3年以上のWebアプリ／システム開発経験
・Webデザイナーやマークアップエンジニアとして3年以上の実務経験
・ソフトウェアエンジニアなどにインプットする要件、仕様を作成した経験
・周りの人を巻きこめるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験 - 求める人物像
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・弊社ならびにエンジニア組織のビジョン理解ののち、これに共感いただける方
・円滑なコミュニケーションが図れる方
・自ら課題を抽出し能動的に解決できる方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談担当：現場エンジニア or エンジニア採用担当人事
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2次面接担当：現場本部長、部長
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オファー面談：場合により実施
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内定
オンライン面談可否：可
面接対応可能時間：10:00〜19:00 ※他時間帯は応相談
不動産業界の負を解消するための20以上の自社開発サービスの中で、単一あるいはいくつかのプロダクトの開発のマネジメント（仕様策定、進捗管理、運用保守マネジメントなど）およびディレクションをお願いします。
（将来的には、不動産領域以外にも着手します。）
◆具体的な業務
・サービスの企画、設計
・開発チームのマネジメントと開発の進行
・チームビルティング
・チームタスクの管理進行
不動産オーナー向けアプリ『OWNR by RENOSY』
◆募集背景
増員、事業拡大につき人員拡大中です。
◆入社後のフロー
中途社員向け集合型研修＋OJT
・不動産という巨大なアナログマーケットを変えることができる社会的インパクトがあります。
・急成長フェーズのため多くのポストが空いています。
・不動産売買というキャッシュエンジンがあるからこそ、プロダクトへの投資を積極的におこなえます。
・大規模な変化の最前線で働けます。
・新しいことに積極的に挑戦できる環境です。
- 主な開発実績
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◆メディア・アプリ
・RENOSY®：住まいにまつわるすべてを、オンラインで完結させる不動産情報アプリ
・OHEYAGO : お部屋探し、内見予約、入居のお申し込み・契約までスマホ1つで完結する新しい形の不動産賃貸サイト
・OWNR by RENOSY：不動産オーナー向け資産管理アプリ
◆基幹系
・MORTGAGE GATEWAY by RENOSY：国内初のオンライン融資申し込みおよび審査手続システム
・AGNT by RENOSY：営業管理と顧客管理を同時におこなうことができるシステム
・SUPPLIER by RENOSY：機械学習の活用により物件の仕入れ精度を向上するシステム - 技術向上、教育体制
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・GA BootCamp
・新入社員研修
・OJT
・自己研鑽制度 - 支給マシン
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PC、デュアルディスプレイなど、快適に働くための備品を提供します。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- その他開発環境
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定期的な1on1の実施、Slackなどで気軽に相談できるようにしています。
雰囲気のよい人が多く、自信を持って人がよいといえる組織です。
◆開発環境について
＜開発スタイル＞
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベースの開発
＜使用技術＞
Ruby on Rails / JavaScript / jQuery / Python / MySQL など - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、マネジメントとスペシャリストでキャリアをわけています。
また、マネージャーの評価の5割は、メンバーの評価と連動するようにしています。 - 組織構成
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全社員約500名（グループ連結）内ITプロダクトに関わる人数は約110名です。
◆組織構成
PDD（Product Development Division）：46人
平均年齢：30.8歳
新卒：30%、中途：70%
女性：26.2%
※全社割合（2019年11月現在） - 配属部署
- AI戦略本部（AISC：AI Strategy Centor）
- 平均的なチーム構成
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◆チーム構成
Media & App MG：2名、エンジニア14名
Booster MG：3名、エンジニア14名
SRE MG：1名、エンジニア2名
QA MG：1名、エンジニア4名
PMO MG：1名、エンジニア1名
PDHR MG：1名
- 勤務地
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東京都港区六本木3丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー40階
東京本社（六本木一丁目直結ビル）勤務となります。
- 最寄り駅
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・南北線「六本木一丁目駅」直結
・都営大江戸線、日比谷線「六本木駅」より 徒歩5分
・南北線、銀座線「溜池山王駅」より 徒歩8分
・日比谷線「神谷町駅」より 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■年収例（400万～1000万円の場合）
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約33万〜83万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：24万円
■固定残業代：30時間分、19,800円〜（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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月〜日曜日（フレックスタイム制、コアタイムなし）
フレキシブルタイムリ：7:00〜22:00 - 休日休暇
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個人シフトによる（毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする）
年末年始休日については毎年会社が定めるものとする（原則12月29日～1月3日） - 諸手当
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・通勤手当
・家族手当
・住宅手当 - インセンティブ
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なし（ただし、業績賞与として支給する場合あり）
- 昇給・昇格
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年2回（4月、10月に実施の人事評価面談に基づき昇降給の場合あり）
- 保険
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健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
- 試用期間
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入社日より3カ月間（採用条件に変更なし）
フルフレックス制度の導入により比較的自由な働き方ができます。
福利厚生なども充実しており、オフィスも大変綺麗です。
◆その他・福利厚生
・育児復職祝金
・子育て補助制度
・全社フルフレックス制度
・社内表彰制度
・社員持株制度
・部活動支援
・勤務形態選択制度
・オフィスマッサージ など
