【開発マネージャー】WEB制作・開発に関する管理やチームビルディングまで幅広く携われる
2004年、システム開発会社としてスタートしたフォーミックスは、Webサービスのプランニングからデザイン、運用サポートまで事業を拡大し、現在はワンストップでお客様の要望に応えるWebインテグレーターとなりました。
単にご依頼いただいた仕事をこなすだけではなく、お客様の最終目的を達成するために、ビジネスパートナーとして付加価値を付けたサービスを提供したいと考えています。
たとえ開発だけのリクエストであっても、サービスイン後の運用や販促プロモーションまで見据えた開発を。
コンテンツ制作も単にアイデアを出すのではなく、どのように社会へ波及し、売上につながるかというプランニングを。
それがわたしたちフォーミックスのスタイルです。
案件は、アパレル企業のECサイトから医療系のアプリまで、多岐にわたります。
クライアントの業種業態を限定していないからこそ、様々な案件を通して社内にノウハウが蓄積されていくと共に、自身の開発経験も存分に広げていけます。
現在は第2創業期と位置付けており、会社としてもさまざまな変化を続けているフェーズになります。
そのような環境の中で会社の核としてご活躍いただくメンバーとして、フォーミックスにジョインしませんか?
- 職種名
- 開発マネージャー
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- C# JavaScript
- フレームワーク
- Laravel Angular React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務3年以上
・チームの指針策定と牽引 実務1年以上
- 歓迎要件
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・マネジメント経験
・管理者経験
・部下の方の評価経験
・SE経験
・顧客折衝の経験
・事業計画の立案経験 - 求める人物像
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・WEBの知識だけではなく、トレンドや社会背景、マストではありませんがシステムやネットワークの知識などを幅広くもっている方、興味のある方
・プロジェクトマネジメントだけでなく、組織マネジメントにも携わっていきたい方
・チームワークを重視される方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面談or一次面接:現場役員
(面談の場合は、改めて面接を実施する場合もあります)
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最終面接:社長
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内定
B2B、B2Cの様々なジャンルのサイト構築、ITを利用したサービスの構築/制作を行う当社にて開発・制作チームのマネジメントをお任せします。
■企画・立案・進捗管理・チームビルディング・ヒト・モノ・カネの管理
・評価を含むグループのマネジメント
・年度の予算・実行計画立案 など
・ワンストップ案件のマネジメント
マーケットの状況を踏まえた年間の行動計画の立案や、チームマネジメントなど、裁量を持って仕事に取り組めます。
- 主な開発実績
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①ポータルサイト構築
[小規模~大規模サイト構築、大手キャリア連携含む]
②ECシステム構築
[小規模~大規模向けECシステム構築、RFP作成支援、導入支援]
③EC周辺システム構築
[基幹連携・各サービスとの連携(POS/CMS/CRMなど)]
④医療支援システム
[病院・自治体向けの医療サービスの構築]
【補足】
・ほぼすべての案件がWEB開発でプライム案件多数
・3割新規・7割既存です。既存顧客だけでなく、積極的に新規案件の獲得に動いています
・長期のお取引をしている顧客も多数いるため、リニューアル・新技術導入の提案はしやすい環境です - 技術向上、教育体制
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・コードはGit、GitHubで管理し、定期的にPMやリードエンジニアがコードレビューを実施
・技術のナレッジをためるために、Wikiを設置し運用
・KPTを使ったレビューを案件終了時に実施
・PCはMac・Windowsを希望に合わせて選択可能
・新卒エンジニアへのメンター制度
・スキルアップ支援として、セミナー参加費・書籍購入費用・資格取得費用は会社が全額補助(一部例外あり) - 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、GitHub
- エンジニア評価の仕組み
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評価制度はMBOを導入しており、新技術の習得をMBOとして設定することも可能です。
半期ごとにエンジニア出身の部門長・リーダーと一緒に目標を設定し、評価を実施しています。 - 組織構成
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【社員数32名】
・役員:2名
・企画室:3名
・システムデザイン部開発グループ:15名
・ビジネスサポート部ディレクターグループ:6名
・ビジネスサポート部BPOグループ:6名 - 配属部署人数
- 20名
- 平均的なチーム構成
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チーム規模は、開発単体の案件なのか、ワンストップ案件なのかなど状況に応じて変わりますが、大抵3~10名程度で行います。
その中で開発案件は平均2~3名でチームを組んで進めることが多いです。
1プロジェクトの単位期間はおよそ2,3ヶ月ほどです。
- 勤務地
- 東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F
- 最寄り駅
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りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩3分
東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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みなし残業30時間
- 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30-18:30
- 休日休暇
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<年間休日120日以上>
・週休2日制
・土日祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休育休 - 諸手当
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・交通費支給(遠地の場合は応相談)
・住宅手当
・家族手当
・職務手当 - インセンティブ
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業績連動賞与年3回(4月,6月,12月)
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合) ※保養施設/スポーツ施設等利用可 - 試用期間
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3ヶ月(待遇については正社員と同じ)
・フリーアドレス
・従業員に対する受動喫煙対策:あり⇒対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)