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通過ランク:B

安定の経営基盤◎腰を据えてWeb開発に携われる【スキルアップ/PHP】Web開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

1996年設立。人材育成による社会貢献を経営方針とし、メーカーの製品開発(技術試作工程)の支援やシステム開発・インフラ構築の支援を主事業として展開しています。2022年より、地域貢献と社員のキャリアの選択肢を増やす事を目的として教育事業に参入。小学生から社会人までにプログラミングを教えるなど新たな分野にも挑戦しています。
人材育成については、他社と差別化した各種研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。

職種名
Web開発エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Java C C++ C#
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
5名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・さまざまなプロジェクトを通じて技術力を磨きたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・成長意欲が高く、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・将来的に会社の中核を担う意欲をお持ちの方

求める人物像

・物作りに興味がある方
・プログラムが好きな方
・やる気があって明るく元気な方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事兼現場エンジニア

2次:役員

オファー面談あり

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
さまざまな技術フィールドを経験するなかで、本当にやりたいことをみつけチャレンジできる!

Web開発エンジニアとして、下記業務を担っていただきます。

◆具体的な業務
・BtoB、BtoCのWeb開発
・機能開発
・顧客のプログラムの機能追加改修
・アプリ開発
・スマホ向けアプリ開発

◆募集背景
チーム強化のため

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・新しいことにチャレンジできる
・安定しているので安心感を持って仕事できる
・一人ひとりのスキルやキャリアに合わせたカリキュラムやサポート体制で、技術者の地位向上と業界最高の収入を目指しています
・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世に無い価値をつくり上げていきます

主な開発実績

・グルくる:スマートフォンからメニューの注文ができる、セルフオーダーシステムです。
・こころチェッカー:ストレスチェック制度導入に合わせ、Webベースで事業所や勤務場所が分かれている方々に対してトレステストを提供できるウェブサービスです。
・保険会社基幹システム:大手保険系会社のシステム構築、ホームページ運用・保守・開発を行っております。
・社内向け業務システム:市場調査会社のホームページ構築・保守、社内向け業務システムの構築・運用をおこなっております。
・自動電気錠システム:インターネット経由でドアの鍵を開閉するシステムの開発をおこないました。
・アナログデータテレメトリングサービス:遠隔地の温度や湿度など、センサから収集したアナログデータをサーバーに蓄積し、データ監視するサービスの開発をおこないました。

技術向上、教育体制

・新入社員研修
・社内講習会
・外部研修制度
・3D-CAD貸出
・資格取得支援制度
・プレマネジャー制度
・社外留学制度
・英語教育支援

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

環境
Linux、NGINX
その他開発環境

・顧客やプロジェクト内容によって、アジャイルやウォーターフォールなどで非常に幅が広い開発に対応しています
・Slack等のコミュニケーションツールもうまく使いながら、チーム内のコミュニケーションも取っています

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
<Web開発>
サーバ:AWSのEC2, S3
OS:Linux
言語:PHP・Javascript
Web Server:Nginx
DB:
バージョン管理:

エンジニア評価の仕組み

◆半期ごとに評価、フィードバックをおこなっています!
会社が期待する役割をどれだけ実施できたか評価する「行動評価」と、積み上げてきた経験と技術・知識を評価する「技術評価」。
さらに「業績評価」を加え、この3つの評価を併用することで、より公正な人事評価をおこない、処遇へと反映していきます。
(評価 → フィードバック → 振り返り/行動計画 → 行動 → 評価)の人事評価サイクルを回すことで、やりっぱなしの評価ではない、効果の高い評価制度を実現しています。
さまざまな目線からの評価と本人へのフィードバックを定期的に実施することで、何が得意で何が苦手なのかを"本人が"知ることができ、思い描くキャリアプランへと導きます。
また、より業績がダイレクトに給与に反映される、業績給制度も用意しています。

組織構成

◆社員数:547名
そのうち約90%が技術系職種の社員で構成されています。

平均的なチーム構成

平均10~15名で構成されています。
1プロジェクトの単位期間は平均2年程度です。

勤務地
東京都中央区京橋一丁目10番7号 KPP八重洲ビル

※社内勤務となります。

最寄り駅

<本社>
JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩6分
東京メトロ銀座線「日本橋駅」徒歩約5分
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩約4分
都営浅草線「宝町駅」徒歩約4分

給与体系・詳細

<年収例>
39歳:619万円
36歳:554万円
29歳:481万円

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:50(休憩時間 12:00~12:50)
※担当プロジェクトにより異なる場合がございます

休日休暇

<年間休日120日>
・土日
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇

諸手当

・超過勤務手当(100%支給)
・通勤手当(100%支給)
・業務手当
・住宅手当
・家族手当
・プレマネージャー手当
・社内講習会講師手当
・リーダー手当
 他

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
東京都情報サービス産業健康保険組合

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

・平均月残業時間は20H以内で、プライベートも充実してます
・イベント強制はありません
・働き方改革の一環として今後リモートワークを始める計画を立てています
・自社内でのディスプレイ、開発環境は個別の要望に合わせて支給します
・休憩スペースもあります

◆福利厚生
・プレマネージャー制度
・社外留学生制度
・自己啓発奨励制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・結婚祝金制度
・慶弔見舞金制度
・社員旅行
・保養所あり
・社内イベントなど

企業メインイメージ

株式会社ジェイテック

1996年設立。人材育成による社会貢献を経営方針とし、メーカーの製品開発(技術試作工程)の支援やシステム開発・インフラ構築の支援を主事業として展開しています。2022年より、地域貢献と社員のキャリアの選択肢を増やす事を目的として教育事業に参入。小学生から社会人までにプログラミングを教えるなど新たな分野にも挑戦しています。 人材育成については、他社と差別化した各種研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。
通過ランク:B

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