【フロントエンドエンジニア】Angular,Vue.js,Reactでアジャイル開発(残業平均3h/月)
【100%社内開発】 新しい技術を実プロジェクトにて利用出来る! 直接取引にこだわっているので、利用技術を弊社で決められる案件が多くあります。
当社は、Angular, Vue, React などを利用した開発案件が多数あり、数少ない「JavaScript特化型の開発会社」です。
クラウド上でのサーバ・ネットワークの構築~保守までワンストップで行います。
開発は、サーバサイドも含め、すべてTypeScript。
JavaScriptの将来性を感じ、
2011年よりJavaScriptに特化して当社にしかできないことを追求しつつ
成長を続けてきました。
おかげさまで、受託案件数がどんどん増え、
今では断らなければならない案件が出てきている状態。
そこで、今後さらに⾼まる開発・運⽤ニーズに対応していくため、
新メンバーを募集します。
フロントエンド開発のプロフェッショナルを目指しませんか?
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- HTML5+CSS3 TypeScript
- フレームワーク
- Angular React Vue.js Node.js
- データベース
- MySQL、MongoDB、SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、金融/保険、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎 既卒可 オンライン面談可 第二新卒歓迎 原則定時退社
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・JavaScript, TypeScript のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
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〇Angular/Vue/Reactでの開発経験
- 求める人物像
-
◇新しい技術を学んでいこうとする意欲・好奇心がある方
◇関数型プログラミング的設計に魅力を感じる方
◇仕事の効率化を考えながら主体的に動ける方
◇改善点を社内に発信し全体の効率化に貢献する姿勢のある方 - 選考フロー
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paizaからの応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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Web適性検査(在宅受験)
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内定
【Webシステム開発】
TypeScriptによるフロントエンド・バックエンドの開発を行っていただきます。
■案件例:
・FXトレードシステムの開発
・国債トレードシステムの開発
・バックエンドディーリングシステムの開発
・大手新聞社のチャートレンダリングシステムの構築
・ハイブリッドアプリ開発
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案件に入れるレベルに達している方、または達した後は、
希望に応じて以下を兼任・専任して頂きたいと思っております。
・JavaScriptのさらなる探求
・要件定義
・プロジェクトマネジメント
・Dev/Ops環境の改善、生産性向上のための取り組み
・新領域の開拓(GAS, AI など)、新しいフレームワーク・ライブラリ・開発/設計手法の調査
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■言語・フレームワーク:
TypeScript, Angular, Vue.js, React, D3.js, node/express, cordova/ionic など
■開発スタイル
アジャイル開発
■環境:
AWSの各種サービス,Docker, github, CircleCI など
●様々なプロダクトに関われる●
様々な案件を受託しているので、幅広いフロントエンドの技術に触れられます。
また、各社システムに対するポリシーが異なるため、システムを様々な視点で評価出来るようになります。
※ 一つのプロダクトをずっと見ていく事も勉強になることはたくさんあります。
●提案大歓迎●
もっとスタッフに意見や要望を言って欲しい!と大歓迎ムードの社内。
「新しい○○というフレームワークを使った開発がしたい」
「デプロイの効率化のために□□というサービスを利用したい」といった要望は大歓迎です。
- 開発部門の特徴・強み
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◆全員がフルスタックエンジニアに
少人数のため効率を重視してフルスタックを目指します。
WEBシステム開発に関する全行程を一人で実施出来ることで、挑戦できる案件も増え、ますますワクワクが止まらなくなります☆
※ 要件定義・プロジェクト管理に関しては希望した特定の人が実施
◆意思決定が早い
少人数の会社なので決定までのスピードが早く、声を上げればすぐに、 自分のやりたいことが実現できる環境にあります。
◆実力主義
自由で柔軟な組織が当社の特徴。年齢や社歴、性別に関係なく、力のある方には早くから仕事をお願いし、しっかり評価します。
◆直接取引が100%、大手クライアントが主流
代理店経由ではなく、直接取引100%を実施しています。クライアントからの感謝の声も直接いただける、やりがいのある環境です。 - 主な開発実績
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◆JavaScriptアプリケーション
【株式会社日本経済新聞】
・Nikkei SEEKS
React, TypeScript, Expressなど用いて発注者とエキスパート(受注者)によるスキルシェア・マッチングサービスシステムを開発
・Chart Builder
Angular, TypeScript, Expressなどを用いて、社内向けチャート描画システムを開発
・株式銘柄の発見サービス
Next.js, TypeScriptを用いて開発を行った。
株価ランキングなど株式投資に役立つ情報を配信。
・スマートフォン(iPhone・Android)向け 日本経済新聞 電子版マーケットWebアプリ
HTML5、CSS3、JavaScriptで開発を行った、スマートフォン(iPhone、Android)端末向け日本経済新聞 電子版マーケットWebアプリの開発
・日経電子版モバイルタブレット版(iOS・Android)開発実績
HTML5、CSS3、JavaScriptを利用してWebアプリにて構築を行った、iOS、Androidタブレット端末向け日本経済新聞電子版モバイル。
電子版の主なコンテンツをタブレット端末での操作に最適なWebアプリへの開発
【株式会社 オンワードパーソナルスタイル】
・React, TypeScriptを用いてオーダースーツのiPad用受注システムを開発 - 技術向上、教育体制
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・最先端のJavaScript系の案件が多いので、常に勉強する必要があり、技術向上につながります。
・学んだことをその後共有し、全体のスキルアップを図っています。
・小さい案件では実験的なプロダクトを積極的に利用し、試しております。 - 支給マシン
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(例)Mac
Core i5プロセッサ
16GB 2,400MHz DDR4
1TB Fusion Drive - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X
- エンジニア評価の仕組み
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3ヶ月ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談を設け、実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
- 組織構成
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エンジニアチーム4名
Web制作チーム1名
管理部2名
エンジニアはフロント・サーバサイド等全てを各人がプロジェクトごとに担当しています。
まずは、フロントエンド開発を中心に担当して頂きます。 - 配属部署人数
- 7名
- 配属上司経歴
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学生時代よりプログラムのアルバイトにて生計を立てる。ネットベンチャーで事業企画のマネごとなど経て、やっぱりエンジニアに戻る。現在は、ワイズネットでシステム開発の部署を統括。現役でソースも書きつつ、案件のスコープ・リスク・品質の管理など行っております。さらに新しい分野にチャレンジしていくため、人材育成も重点的に取り組んでおり、人の成長を見守るのも楽しいと感じる今日このごろ。
- 平均的なチーム構成
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案件ごとに、メインの担当が一人割り当てられます。
常に情報共有はされており、分からないことがあれば聞ける体制になっています。
デザイン・HTML・CSS周り等についてはWeb制作事業部と連携して行っています。
- 勤務地
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東京都千代田区二番町3-11
VORT二番町 5F
社内勤務
- 最寄り駅
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東京メトロ有楽町線「 麹町駅」 5又は6番出口徒歩1分
JR/東京メトロ各線 「四ツ谷駅」 徒歩8分
JR/東京メトロ各線 「市ヶ谷駅」 3出口 徒歩8分
東京メトロ半蔵門線 「半蔵門駅」 5出口 徒歩8分
- 給与体系・詳細
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※年収400万~500万の事例の場合
■賃金形態:月給制(約33万〜41万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約29万~37万
■固定残業代:20時間分、約4万~6万(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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09:00 ~ 18:00
●基本定時退社●
効率・生産性は、プログラマーとして必ず意識すべき事。長時間働くのではなく、高効率とするために頭を働かせています。時間内で効率よく仕事をし、「生産性」を高める風土です。 - 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(初年度10⽇、勤続年数に応じて最⼤20⽇)
年末年始休暇(5⽇間) - 諸手当
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交通費支給(上限2万円/月)
- インセンティブ
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業績賞与など
- 昇給・昇格
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昇給年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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試用期間あり:3カ月(その間の待遇に変更はございません )