【paizaラーニング】プログラミング学習サービスをつくるWebエンジニア募集！
paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。
■ミッション：
「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在60万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
■paizaの挑戦：
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界：
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- Sass Haml CoffeeScript
- フレームワーク
- jQuery Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC＋モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 裁量労働
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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・ひとつの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・BtoCサービス（Webサイト、ゲームなど）の開発経験
・ログ解析やABテストからのサービス改修、新機能追加(設計、実装)
・業務、個人問わずRailsでのアプリケーション開発経験（これからRuby開発の経験を積みたい方も歓迎です） - 求める人物像
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・途中で妥協せず、もうひとおしの機能改善に労力を惜しまない方
・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方
・マンガ、アニメが好きな方（エンタメ系コンテンツを使ったサービスに抵抗のない方） - 備考
-
自分の力でpaizaをより良いサービスに、そしていっしょに日本の教育をアップデートしてみたいと少しでも思われた方はご応募ください！！
- 選考フロー
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カジュアル面談 ⇒ 2次面接（課題あり） ⇒ 内定。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【業務内容】
プログラミング学習サービス「paizaラーニング」のUI/UX改善や新機能追加のための開発をお任せします。元エンジニアのディレクターとコミュニケーションを取りながら実装を進めたり、自ら施策提案や分析を行ったりと、学習者のことを第一に考え、最高の学習体験を与え続けるサービスの開発に取り組んでいただける方を募集しています。直近ではpaizaラーニングと大学との連携や、法人向けの研修サービスの提供なども進んでおり、より多くの方にプログラミングをカジュアルに学ぶ機会と、アルゴリズムなども含めた深く学ぶ機会の両方を提供していきたいと考えています。
1. paizaラーニングの設計、開発、運用
・解答、テストケースを開示する練習問題ドリルの開発
・paizaラーニングのスマホ対応
・4択演習課題の開発
・法人向け、学校向け機能の開発
・学習履歴の見せ方検討、機能開発
2. paizaラーニングの動画コンテンツの立案、開発
・学習コンテンツの発案、台本チェック、演習課題作成
3. （一部）paiza（転職サービス、就活サービス）の企画、設計、開発、運用
4. （一部）オンラインプログラミングイベントや特集ページなどのコンテンツ設計、開発、運用
paizaは、求人企業にとってではなく、「エンジニアや、エンジニアを志す人にとってより良いサービス」となることを目指しています。そのため転職や就職だけでなく、エンジニアがスキルアップできる学習サービスの開発にも現在力を入れており、さらにサイト全体のユーザビリティ向上やKPI改善を目指してトライアンドエラーを推進していきたいと考えています。
開発エンジニア、エンジニアを志す人自体が対象ユーザーとなるため、エンジニアがユーザーの立場に立って開発を行える環境です。新機能、新サービスのアイデア出しから実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。
・経済的、地域的な問題による機会格差を消し去り、より多くの人たちが平等にプログラミング学習を受けられる世界を作ります
・ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードします
・今後エンジニアが不足すると予想される日本のIT業界を根底から支えます
・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことが出来ます
・ユーザーの反応をダイレクトに受け取る事ができ、ユーザーファーストで開発できる環境です
- 開発部門の特徴・強み
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paizaに登録しているユーザーの大半がエンジニアのため、エンジニア視点での機能開発がとても重要になります。
そのため、エンジニアは一定の裁量を持って作業することができ、自分の思いを形にしやすい環境です。 - 主な開発実績
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・IT/Webエンジニア専門求人サイトpaiza http://paiza.jp
・24言語に対応したオンライン実行環境paiza.IO https://paiza.io/
・動画と実行環境と演習課題でプログラミングを学べるpaizaラーニング https://paiza.jp/learning - 技術向上、教育体制
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業務で必要な書籍は社費で購入可能。イベント、勉強会の参加についても推奨しており、費用は会社負担です。
特に、書籍の購入は、依頼したら翌日くらいには届くくらいのスピード感です。
問題作成時に得られた知見は、週次のミーティングで共有しているので、業務全体が技術向上につながる仕組みになっています。 - 支給マシン
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MacBookPro13inch(Core i7 3.1GHz、Retinaディスプレイ、メモリ16GB、SSD512GB) ＋ EIZO23インチモニタ(モニタは予算内であればお好きなものを選択可)
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Linux、NGINX、Unicorn
- その他開発環境
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【プロジェクトの進め方】
1スプリント2週間で、2週間の終わりに成果発表と次スプリントの計画を行っています。成果発表ではエンジニアだけでなく全員参加で営業やマーケティング担当も成果発表を行っており、他の人の動きが共有しやすい環境です。
【開発チームの雰囲気】
エンジニアも企画に積極的にかかわりながら開発を行っています。JIRA、Githubを利用したスクラム開発を行っています。ログ解析の環境構築も積極的にすすめているので、自分が開発した機能がどのようにユーザーに利用されているか等のフィードバックもダイレクトに得られやすい環境です。テスト自動化も取組み始めているところです。
wikiでナレッジの蓄積も積極的に行っています。また、paizaの問題開発チームとも積極的な交流があるため、各言語に対する深い知識が得られます。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行っています。
エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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・転職事業部：16人
・新卒事業部：6人
・学習事業部：5人
・システム開発本部：7人
・コンテンツ企画部：6名 - 配属部署
- paizaシステム開発本部
- 配属部署人数
- 5名
- 配属上司経歴
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代表取締役社長 片山（44歳男性）
地域プロバイダーでWebデザイン、システム開発などに携わる。そこでPHPとMySQLを使った自社会開発CMS、ASP型ECモール等のSE/PGを担当。その後WEB戦略コンサルを経て、2011年エムアウト(ギノ親会社)に入社。2012年に社内起業としてギノを設立。paizaの開発面においては主に設計とフロントエンドを担当。現在もコードを書いています。
システム開発本部長 植村（37歳男性）
2004年IT開発を中心とした会社を起業。大手金融機関インターネットバンキング開発、行政、販売、物流等、業務基幹システムの開発（Java、C#、VB、COBOL）や、新規事業のWebサービス開発（PHP、Python、Ruby）に従事。ギノでは開発の中心メンバーとして、インフラ構築、設計、開発、運用の幅広い業務を担当。
paiza学習事業部 ディレクター（41歳男性）
金融系SIer、teamLab、ZOZOでの開発エンジニアとしての経験と、HAL東京（専門学校）での講師経験を持つpaizaラーニングのディレクター。学習コンテンツの企画からpaizaラーニングのシステム設計、UI/UX等を担当。
paiza開発メンバーの書いたブログです。
地方の常駐・運用PGが、東京の開発エンジニアになるためにやった一つの事 http://goo.gl/FxlpFs
一人プロジェクトのプログラマが、ある日突然ヘルシンキで働く事になった訳 http://goo.gl/b4OTZu - 平均的なチーム構成
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スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに2~3名（プロダクトオーナー+概要設計1名＋詳細設計・開発1名）で開発を担当します。
毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、課題等は2次会でチームで話し合い、気軽に相談できるようにしています。
タスクは2週間に一度の計画会議で決定し、2週間開発を行い（随時デプロイ）、2週間後に振り返り会として、全員で成果を共有しています。
- 勤務地
- 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
- 最寄り駅
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東京メトロ 銀座線「外苑前駅」より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線／千代田線「表参道駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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【月給】 375,000円 ～ 583,334円
基本給 267,000円 ～ 415,040円
固定残業代 108,000円 ～ 168,294円 （深夜勤務手当41時間、所定休日手当45時間）
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として上記を支給、上記を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※平均残業時間10時間 - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門型裁量労働制 （裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます。）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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交通費支給
福利厚生施設利用制度
役職手当
出張手当 - インセンティブ
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特別賞与、上場時分配金あり
- 昇給・昇格
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昇給査定年 年2回（4月、10月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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3か月
※待遇変更なし
・技術勉強会を開催しており、技術者同士で刺激し合える環境です。
・ITエンジニアを支援する会社なのでITエンジニアに理解のある環境です。
・お酒の飲めないエンジニアも多く、無理な飲み会もありません。
・ボードゲーム好きが多く、定期的に開催しています。
・技術書や参考図書は申請するとすぐに購入できます。
・エンジニアの平均出社時間は11:00前後ですので、通勤のストレスは有りません！
