【システムエンジニア Pega開発】
業務系ソフトウェアを中心としたシステム開発を主軸に事業を展開している独立系SIerです。BPOシステムや次世代経理システム（過去に最大200人月規模のマネージ実績あり）の開発、次世代のICT研究などを手がけています。近年では、AI・IoT、RPAの分野も拡大しており、2022年度の実績では約4割の売上規模を占めています。
創業以来、大手企業と直接取引しており、1次請けの案件が8割。2次請けの案件もほぼ大手のグループ会社の案件のため、1次請けに近い立場で携われるのが特徴です。メーカーに縛られない提案や上流工程から参画できる案件が多く、要件定義や基本設計などに携われるチャンスが豊富。また、AIやIoT領域が急拡大中なので、新しい技術での開発にも挑戦できます！
さらに今後は、RPAやAI・IoT等様々な技術を融合させた自社サービスを計画中です！
《直近のプロジェクト》
大手企業が推進している構造物ヘルスモニタリングシステム開発に参画。当社はクラウドを活用しデータ処理・蓄積・可視化といった領域を担当。
基本的に5名以上のチーム開発で、上司や先輩も優しくて面倒見のよい方ばかりなので、1人で常駐先で困ることはありません。現場で即戦力として活躍できるよう、技術統括室で不足スキルを補うことも可能です。実力主義で風通しのよい社風なので、自分の個性を発揮しつつ、会社の成長に貢献していきたい方にぴったりの環境だと思います！
- 職種名
- Web／オープンSE（東京都内）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 時短勤務可 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 副業OK OSSプロジェクトのコミッタが在籍
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・Java 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【必須】■Pega開発経験1年以上
【歓迎】■SAPの知識または開発経験 ■Javaでの開発経験 ■経理業務に関する知識 ■チームリーダーまたはサブリーダー経験 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談可（最終面接は原則対面で実施）
■概要
経理システムのSAP移行に伴い、Pegaを伝票入力機能として活用し、SAPとのデータ連携を行うプロジェクトです。
■詳細
【具体的な業務内容】
■Pegaを用いた設計・開発・改修
■既存システムの保守・運用対応
■SAP連携に関するデータ処理設計
■将来的にはチーム立ち上げ・改善提案にも関与
【このポジションの魅力】
■Pegaチーム立ち上げフェーズに参画可能
■裁量が大きく、技術選定や改善提案に関われる
■業務系システムの知見が身につく
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・大学や教育機関×ICTの研究実績があります。
・世界No.1のRPA（AAE）を基盤とした開発／コンサルティングを経験できます。
・AI／IoT領域の売上が拡大中なので、新しい技術に挑戦できる環境です。 - 技術向上、教育体制
-
・OJT（配属先研修）
・階層別研修
・目的別研修
・自己啓発支援
・セミナー／各種技術研修
・Udemyにて研修受講自由 - その他開発環境
-
経営陣や社長との距離が近く、社員の声に耳を傾けるため、自身のアイデアを自由に提案・発信できる環境です。
- 配属部署
- IT開発本部
- 平均的なチーム構成
-
プロジェクトは基本2名〜10名体制となります。
- 勤務地
-
東京都江東区門前仲町
・リモートワーク可（プロジェクトによりますがハイブリッドが多いです）。
・転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
神奈川本社（リモートワークをおこなう場所を含む）
＜変更範囲＞
横浜本社、東京・神奈川のプロジェクト先
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙
- 最寄り駅
-
東京メトロ東西線門前仲町駅
〈本社〉
・JR東海道本線「横浜駅」より徒歩11分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩5分
・横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
〈月給制〉
◼︎月給：266,000円～500,000円（基本給：266,000円～500,000円）
※固定残業代（みなし残業代）制ではありません。残業代は別途全額支給します - 給与(想定年収)
-
400万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
-
〈年間休日：125日〉
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（入社直後に12日付与）
・リフレッシュ休暇（毎年3日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
など
※年次有給休暇・リフレッシュ休暇の日数は入社日によって異なります。 - 諸手当
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・通勤定期手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・資格手当（IPA高度資格・米国PMPなど5,000円／月）
・リーダー手当 - インセンティブ
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賞与実績：年2回（3月、9月）
◎別途業績賞与あり（支給実績：2023年度、2024年度、2025年度） - 昇給・昇格
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昇給：年1回（会社業績、個人成果に応じて支給）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件などの変更はありません）
★神奈川を代表する企業100選
★女性活躍推進の導入（えるぼし認証認定企業第3段階取得）
★健康経営優良法人2025 中小規模法人部門 ブライト500
★横浜市健康経営認証クラスAAA
★神奈川県ウェルビーイング経営モデル事業（2023年度選出）
◎当社は健康経営に力を入れており、社員から役員までが一緒になって毎月プロジェクトを進めています。他社から健康経営の取り組みについて「セミナーを開催してほしい」と頼まれるほど、上手に活用できています！
【そのほか福利厚生など】
◼︎確定拠出年金（DC）
◼︎リモート勤務：プロジェクトにより可
◼︎副業可
◼︎服装自由
◼︎資格取得支援制度（IPA高度資格／米国PMPなど 5,000円/月ほか）
◼︎各種研修制度
・新入社員研修
・OJT研修
・階層別研修
・目的別研修
・自己啓発支援
・セミナー各種・技術研修、Udemyにて研修受講自由
◼︎出産・育児支援制度
∟男性育児休業取得実績あり
◼︎短時間勤務制度
∟週30時間以上であれば相談可能です。（週5日6時間、週4日7時間30分など）
∟別途上記以外でも、配慮が必要な際は別途応相談となります。
◼︎健康経営の導入
◼︎まとめて福利厚生（JTBえらべる俱楽部、KDDIグループサービス優待）加入
◼︎ベネフィットステーション提携
◼︎女性活躍推進の導入（えるぼし認定取得予定）
