【新規事業立ち上げ!要件定義から開発・運用までワンストップでお任せ/不動産業界で急成長中】Webエンジニア
インヴァランスは投資用マンションを自社開発し、販売も行う不動産会社です。「ものづくり」と「価値づくり」を通じて不動産の新たな可能性を創造します。土地の仕入れ・不動産開発から販売、運用の提案、賃貸管理や建物管理、アフターフォローまでワンストップサービスを提供することにより、お客さまからの厚い信頼を得ています。
◆今回、新たにWebマーケティング事業を立ち上げます
当社のサービスは30代、40代がメインターゲット。この年代は、インターネットを最も使う層でもあります。これまではアウトバウンドで行っていたアプローチを、今後はインバウンドに切り替えながら、不動産投資に興味のある人を引き込んでいく取り組みを始めています。Webの導入が遅れ気味な不動産業界で「強み」をアピールしていく為、今回Webマーケティング部門を新規立ち上げ。業界におけるこだわりや固定観念に縛られない、新しいチャレンジをしていきます。異業界からもたらされる、自由な発想を持つ方には大いにご活躍頂ける筈です。
今後は更に、不動産にこだわらずライフプランの中で必要となる新たな価値を提供していくことも考えています。絶えず刺激的なチャレンジを求める方には是非、ご応募頂きたいと思います。
- 必須要件
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・HTML/CSSによるコーディング
・Photoshop,Illustratorが使える方 - 歓迎要件
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・フロント部分のデザイン経験
・JavaScript、PHP等の開発/構築の経験がある方
・データベース管理のためのセキュリティの知識 - 求める人物像
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・積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・現状に満足することなくチャレンジ精神のある方 - 選考フロー
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▼面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼内定
面接日時・入社日等希望を考慮いたします。
マーケティング部門立上げに伴う、集客アップを目指した会員向けサイトの新規開発。
開発から運営までワンストップでお任せします。将来的には、自社サービスの統括もご担当頂きたいと考えています。
【具体的には】
・新規Webサイトの更新(ベンダーと協業)
・既存Webサイトの更新・修正
・Web全体の運営・管理のアシスタント
自社のみでのリソースが足りない場合は、外注も行います。自身で設計開発を行いながら、外部のハンドリングもできる方であれば優遇いたします。ほか、社内の既存サービスの運用保守を行いながら、社内から情報を集め、新規機能の開発もお願いします。
・新規事業の立上げとして、社内及び協力会社様と要件定義から運営・管理まで携わって頂きます。
・集客アップを目指し、ご自身の想いや効果がダイレクトに社内の実績に現れることが実感できます。
・要件に基づき進めるだけでなく、集客アップに向けた改善提案等、プロジェクトの中核を担っていただきますので、大きな達成感を得られます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆社内の雰囲気
・平均年齢が32歳と若く、エネルギッシュでフラットな組織です。
・毎月1回、全社員で飲み会開催。
・社員旅行へ行ったりと社員同士非常に仲が良く、とても働きやすい環境です。
・代表取締役 小暮学は社内イベントにも積極的に参加し、風通しの良い社風です。
◆部門内での新サービス責任者として、責任とやりがいのある幅広い業務に取り組むことが出来ます。
カタチのないものをあなたの考えでカタチにできる喜びと、多くの方の暮らしに貢献できる実感が得られます。
「無」の状態から生み出すということは、時には厳しく高い壁に当たることもあると思いますが、その壁を乗り越えた時の感動は一言では言い表せないものでしょう。
ご自身のアイデアと発想でよりよいものを提案していただき、それをどんどん形にしてください。
今回の募集はWebに強い人をとにかく募集しています。不動産業界という一見Webとは関係ない土俵ですが、既成概念に捉われない"新しい風”を吹き込んで下さい! - 支給マシン
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CPU:corei3or5,メモリ4G、HDD500G程度のWindowsノート
その他、必要条件あれば相談の上決定します。
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17階
- 最寄り駅
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JR各線「新宿駅」サザンテラス口より徒歩2分
地下鉄「新宿駅」直結
- 給与体系・詳細
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※ご経験・スキル・実績を考慮して決定いたします。
- 給与(想定年収)
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420万 〜 490万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
- 休日休暇
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・隔週土曜日
・毎週日曜日
・祝祭日
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・その他当社カレンダーによる - 諸手当
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・交通費支給
・資格手当
・住宅手当(条件あり)
・従業員持株会
・健康診断
・研修制度
・育児・介護・産前・産後休業制度
・各種社内イベント有 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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人事考課年2回
- 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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試用期間2ヶ月