今注目されている運用業務の自動化「ソフト開発エンジニア」
現場の課題から生まれた、運用自動化プロダクト『Kompira』
株式会社フィックスポイントは、企業のITシステム運用を支える「運用自動化」を軸にプロダクト開発を行っている企業です。24時間365日稼働が求められるシステム運用の現場に向き合い、安定性と実用性を重視した自動化の仕組みを提供しています。
同社の運用自動化の特徴は、既存の運用フローを大きく変えることなく、そのまま自動化できる点にあります。システム運用は部署を横断する業務であり、フローの変更には多くの関係者との調整が必要となります。同社はそうした運用の実情を踏まえ、既存の運用を生かしたまま自動化を進めてきました。無駄な作業を減らしつつ、導入時の負担を抑える。この考え方は、主力プロダクトである運用自動化ツール『Kompira』に一貫して反映されています。
このプロダクト思想の背景には、代表・三角正樹氏自身の現場経験があります。
三角氏は、大手SIerでエンジニアとしてキャリアをスタートさせました。止めることのできないシステムを人の手で支える運用現場では、夜勤やシフト交代が常態化し、障害が重なれば人手が足りなくなります。属人的な対応やヒューマンエラーも避けられず、「人が頑張り続けること」を前提とした運用を目の当たりにしてきました。
こうした問題意識から三角氏が着目したのが、定型業務の自動化でした。運用業務の多くはルール化できるにもかかわらず、それを担う仕組みは当時、十分に整っていなかった。
「ないなら、自分達でつくろう」その発想から、2012年に運用自動化ツール『Kompira』の原型を生み出しました。
『Kompira』は、人手で行われてきた監視や対応フローを自動化し、運用現場の負荷を着実に軽減しています。夜勤が不要になる、緊急対応の回数が減る、休暇中でも安心してシステムを任せられるようになる――導入後には、こうした変化が現場に広がっています。
かつては「自動化は仕事を奪うのではないか」と懐疑的に受け止められることもありましたが、人手不足が深刻化する現在、自動化は運用を支える前提として受け入れられるようになりました。
『Kompira』が多くの企業で使われ続けている理由の一つは、既存システムとの柔軟な連携性にあります。現場ごとに異なる運用手順や環境を前提に、段階的に自動化を組み立てられる設計思想が、多様な業種・規模の企業の運用を支えています。
安定性と品質が強く求められる運用自動化の領域で、現場と向き合い続けてきた同社。その積み重ねてきた経験と現場理解は、現在の主力プロダクトを支えると同時に、次のプロダクト開発へと繋がる確かな土台となっています。
撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア
- 職種名
- ソフトウェア開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python2 Django
- 開発言語
- Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・受託開発(自社内開発) 実務1年以上
・プログラムコーディング 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・要件定義経験者
・チームマネジメント経験者 - 求める人物像
-
・受け身でなく、自ら考える提案型の仕事がしたい方
・プロジェクトを任されたい、自分で回したいと考えている方
・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション能力がある方 - 備考
-
下記の方歓迎します。
・プログラミングの実務経験(3年以上、言語不問)
・大卒以上(文理問わず)
・Linuxの経験
・受託開発プロジェクトへの参加経験
・上流工程の実務経験 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接
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内定
弊社の自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」を用いて、お客様の業務課題解決のためのシステム設計・開発に携わっていただきます。
多くの企業は、ある一定の効率化が進んでいますが、システム化しにくい業務だけが数多く残され、日々「作業」に時間を割かれてしまっている状況です。
弊社ではお客様の業務を洗い出し、システム運用に特化した自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」を使ってどのように効率化できるかを提案し、お客様の業務改革を支援しています。
お客様が抱える真の課題やその解決策にはお客様自身も気付いていないケースがあり、良いシステムを提供するためにはしっかりとしたヒアリング・提案・要件定義を行う必要があります。プログラミングをはじめとする技術面だけでなく、お客様目線に立った「使われるシステム」を提供することを志向してきた・挑戦してみたいという方を探しております。
自分が関わったシステムのおかげで喜ぶ人の顔を見るのが好きという方、コーディングやドキュメント作りばかりではなくお客様の顔が見えるポジションで仕事をしてみたいという方、我々と共にお客様に喜ばれるシステム作りに挑戦してみませんか?
【具体的には】
・システムに求める要件や業務のヒアリング
・お客様が抱えている課題・問題点の洗い出し
・要件定義
・仕様の決定、概要の設計
・開発の指示(※自身で実装、導入、テストまで一貫して行うこともあります)
※客先常駐一切なし
【開発プロジェクトについて】
1プロジェクトは1〜3名体制で臨み、工期は短いものであれば1カ月、長いものだと1年単位と様々です。
客先常駐の形ではなく、弊社内にてプロジェクトを遂行しています。
お客様は大手のキャリア、データセンター、金融、ユーザー企業、データセンターなどの情報システム部門を中心に、例として下記のような課題を解決しております。
・不要なアラートを減らしたい
・手作業で行う繰り返しの業務を減らしたい
・システムを連携させて業務効率を上げたい など
お客様が抱える課題をKompira enterpriseで自動化することでエンジニアとしての課題解決能力に磨きをかけていってください。
■適用範囲の広いKompiraだからこそ、業務を通して様々な知識・経験が得られる
お客様はシステム運用・保守を行っているインフラ部門を中心とする情報システム部門の方たち。
Kompira enterpriseはお客様が今使っているシステムやツールと連携できる連携処理基盤です。
実務を通して得られるのは、プログラミングだけではなく、Kompira enterpriseと連携させるために必要なネットワークやプロトコル(インフラ関連)の知識も必然的に身に着けられます。
■高い技術力のあるエンジニアと一緒に開発できる
IPA未踏クリエータに認定されたCTOをはじめ、プログラミングコンテスト上位入賞者が多数在籍する当社。
近年は、Vimmerが多く、VimConfのスポンサーになり、エンジニアの一人は運営スタッフとしても参加するぐらい、Vim好きが集まっています。
- 開発部門の特徴・強み
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開発部門は、単なる実装チームではなく、「課題を構造化し、仕組みとして解決する」エンジニア集団です。Go・Python・TypeScript・Rustなどのモダン言語を活用し、クラウド環境での開発やAIエージェントを活用したバイブコーディングの推進を行っています。
また、チームはフルリモート・フレックス体制を採用しており、技術検証やPoCを自由に行える裁量があります。 - 主な開発実績
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・運用自動化プラットフォーム「Kompira Enterprise」「Kompira Sonar」「Kompira Pigeon」などを自社開発
・AI技術を活用した自動障害分析サービスを開発
・NTTドコモビジネス社との共同開発プロジェクト(X Managed Platform®)へ参画
・企業のナレッジ・業務データをAIで活用する「ナレッジエンパワーメント・プラットフォーム」を開発中 - 技術向上、教育体制
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入社後は、Kompira enterpriseについて学習するための時間を2週間ほど設け、理解を深めてから案件プロジェクトにアサインしていきます。
- 支給マシン
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★入社時に選べるPC&モニタ★
入社後はお好きなOS、スペックのPCとモニタをお選びいただけます。エンジニアのみなさんは、こだわりを持っている方が多いので仕事に使いやすいものをチョイスしてください!
※エンジニアの中には4Kの42インチのモニタを使って、さらなる仕事の効率化を図っている者もいます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、Mercurial
- 環境
- Linux、Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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Backlogでプロジェクトを管理し、DocBaseで社内の課題やノウハウなどの文書共有を行っています。
Slackというチャットツールも使っており、いつでも社内外から気づきの発信、業務の相談・確認ができます。 - エンジニア評価の仕組み
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当社の評価制度は、会社と個人の成長を目的としています。評価は年間の目標設定とその達成度に基づいて行われ、エンジニア職には、マネジメントと技術のエキスパートという2つのキャリアパスを用意しています。
人事評価ポリシーは、ミッション・バリュー・経営目標の実現を通じた会社とメンバーの共成長を重視し、評価のために仕事をするという意識を避けるため、シンプルで分かりやすい制度設計をしています。
目標設定では、会社やチームの方針を個人の目標に落とし込み、上長との定期的な1on1で進捗と行動をレビューします。
評価査定では、設定目標の振り返りをもとに上長が絶対評価を行い、全部門の視点での相対評価を経て最終評価を決定することで、公平性と平等性を保っています。 - 組織構成
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総数56名
エンジニア38名
非エンジニア18名(管理、S&M合計) - 配属部署
- 開発部(SIチーム)
- 配属部署人数
- 5名
- 配属上司経歴
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開発責任者である服部(CTO)は、Kompira enterpriseの生みの親であり、初期構想から設計実装まで一貫して手掛けています。
高い技術力と高度なスキルを持つ服部は、価値ある技術を極め、システム運用現場を変えていきたいという信念のもとに、開発に励んでいます。 - 平均的なチーム構成
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お客様への導入作業などは基本的に1名または2名でプロジェクトを担当。
プロジェクトを行う上での疑問点はエンジニア同士相談しながら、解決するようにしています。
プロジェクトの単位は早くて3か月、長いところは1年間かかるものもあります。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階
- 最寄り駅
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・各線 [渋谷駅] 宮益坂口より徒歩8分
・各線[表参道駅]B2出口より7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制 ¥314,000〜¥503,000 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定 (要件定義経験者、チームマネジメント経験者優遇)
■基本給:¥232,300~¥372,100
■固定残業代:45時間分相当分 ¥81,700~¥130,900(超過分は別途支給)
※固定残業代、業務効率の向上と早めの退社を目的とし、45時間分の残業手当を支給しています。
残業が45時間を超過した場合、超過分は別途支給いたします。
※平均残業時間は20時間未満です。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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コアタイム無しのフルフレックスタイム制
※ただし、お客様との打ち合わせ、社内での必要なMTGには参加のこと - 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日 、 年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ別休暇(7月~9月に土日含まず5日) 、 有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日)
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 ※年間休日128日以上 - 諸手当
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・通勤手当(月上限2万円迄)
・月給には45時間分のみなし残業手当を含みますが、45時間を超えた場合は別途時間外労働手当
・深夜手当 - インセンティブ
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・賞与支給は年2回(6月・12月)
※業績問わず年間4.0カ月支給
(創業当時から賞与は必ず年4.0カ月支給されています) - 昇給・昇格
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・昇給のチャンスは年2回(6月・12月)
自らが計画を立てて、チェック・改善し、目標の達成に責任を持つ、評価制度があります。 - 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
※健康保険はメリットいっぱいの、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています - 試用期間
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試用期間あり:6カ月(※試用期間中の給与に変動はありません)
・コアタイム無しのフルフレックスタイム制
※ただし、お客様との打ち合わせ、社内での必要なMTGには参加をお願いします!
※弊社の場合、制度があるだけ使われないなんてことはなく、エンジニア全員が存分にこの制度を利用しています。働きたい時間に働いて高いパフォーマンスを出してくださいね。
例)満員電車が苦手なため、お昼過ぎに出社するエンジニア、休み時間を利用してランニングしているエンジニアもいます。
・エンジニアが使いやすいツールを提供!(PC、モニタを選べるのはもちろん、開発に使いたいツールはどんどん取り入れる社風です)
・自由な開発環境(エディタやソフトなどの縛りがありません)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶、水、カルピス、キレートレモンなどが飲み放題、就業後はビールも有!随時ソフトドリンクのリクエストも受付ています!)
・オンオフのメリハリを大切にする環境。ITベンチャー企業ですが、残業時間は月間平均20時間未満です。
・賞与は業績問わず、年間4.0カ月支給(創業以来必ず年4.0カ月支給が担保されています)
・社内には、技術書を豊富に揃えていますが、エンジニアが欲しい書籍は会社で購入しています。
・アカデミックな雰囲気!(社内のチャットツールを使っていつでも相談・議論ができる環境です)