SHIFTグループ【2026年9月以降入社】Web開発PL候補◆上流から一気通貫／チーム制／複数領域に挑戦

当社は1975年に設立した老舗IT企業です。技術革新の早いIT業界において、他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。 富士通やNTTデータなど、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。

2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。

当社の代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。

平均年齢42歳の当社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが当社の強みです。

《POINT》
■安定性と信頼に基づく確かな実績
当社は2025年に創立50周年を迎え、30年連続で黒字経営を続ける安定した老舗企業です。長年にわたり、富士通、NTTデータ、本田技研工業など優良企業との取引を継続しており、その技術力と品質力はお客さまから高い評価を得ています。特に富士通からは最優秀パートナー賞を受賞するなど、重要パートナー企業として確固たる地位を築いています。

■社会に貢献する革新的な開発
単なる開発に留まらず、社会課題の解決にも貢献しています。本田技研工業と共同開発した「リハビリテーション向け運転能力評価サポートソフト」は、全国400以上の病院・リハビリテーション施設に導入され、高い評価を獲得し、「IT奨励賞（社会課題解決領域）」も受賞しました。

■SHIFTグループへのジョインでさらなる成長へ
生成AIなどの技術革新や人材採用の厳しさが増すIT業界の環境変化に対応するため、当社は2024年9月に上場企業である株式会社SHIFTのグループに加わりました。今後は、SHIFTグループ各社との協業を通じて、ビジネス拡大と採用強化を推進し、さらなる事業発展と革新を図り、社会貢献を続けてまいります。

受託開発のプロジェクトで、下記業務をおこなっていただきます。
将来的には課長の右腕となり、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引できるようにサポートします。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント
・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
・サービスローンチ後のエンハンス対応

※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します

【案件事例】
◆救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発
＜開発環境＞
・言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript
・フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js
・クラウド：AWS
・DB：PostgreSQL
・ツール：Svn、Docker

◆GISを活用した商圏分析などをおこなうクラウド型システムの開発
＜開発環境＞
・言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java
・フレームワーク：React、Vue.js
・クラウド：AWS

◆大手自動車メーカー向け交通安全情報共有Webサービスの刷新・管理機能開発
＜開発環境＞
言語：HTML、CSS、JavaScript
フレームワーク／UI：Vue.js、AdminLTE
クラウド：AWS（API Gateway、Lambda、RDS、S3、CloudFront、Route 53等）
DB：MySQL
ツール等：CloudWatch、WireMock、REST API、Google Maps API
開発手法：アジャイル開発

◆専門職団体向け既存Webシステムのクラウド移行・刷新
＜開発環境＞
言語：PHP等
フレームワーク：Laravelまたは類似のWebアプリケーションフレームワーク
クラウド：AWS
DB：MySQL、PostgreSQL等
認証：SSO（OAuth、SAML等）

※本プロジェクトは既存仕様の調査および設計・技術選定を含むため、言語やフレームワーク等は、担当範囲や確定した構成に応じて変更となる可能性があります。

【募集背景】
■事業拡大、組織成長のため
■Webシステム・スマートフォンアプリ・クラウド関連案件の拡大およびAI活用による開発需要の増加に対応していく体制強化のため
プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程まで幅広く支援できる方をお迎えしたいと考えています。
効率的なプロジェクト推進やメンバーの成長に寄与していただき、成長フェーズの当社で「チームの要」になっていただけませんか？

【キャリアパス】
エンジニアひとりひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
▶︎技術を極め、専門性を高めていく「エキスパートエンジニア」としての道
▶︎またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦する「アシスタントマネジャー」としての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。

■顧客と長期的に並走し、最上流から一貫して創り上げる手応え
クライアントと長期的に関わり、新規立ち上げから既存のモダナイゼーション、運用改善まで幅広く経験。要件整理や仕様検討から設計・開発まで一貫して携わり、技術や進め方を直接提案できます。

■挑戦を歓迎する環境で、多彩な技術に触れキャリアを築く
Web、スマホアプリ、AWS、Python・AIなど今後拡大する複数領域に挑戦可能。「挑戦を歓迎するカルチャー」のもと、将来は技術かマネジメントか、得意な役割で納得のキャリアパスを歩めます。

■チームでプロジェクトに挑み、組織や人の成長を支える達成感
個人ではなくチームで参画。課長や若手と近い少人数体制で、若手育成や組織づくりにも関われます。入社後は中核メンバーとして、将来はPLとして案件推進やチーム運営を担い、成長を直接支援できます。

【働く環境】
■フラットな社風
「顔が見える距離感」を大切にしています。業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じて、部署の垣根を越えた交流が活発です。
日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。

■リモート勤務可
働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。

【各種制度・福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・資格取得支援制度（最大30万円支給）
・eラーニング受講制度
・退職金
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度
・社内懇親会補助
・スポーツ振興（フットサルなど）補助
・永年勤続表彰
・各種社内表彰