超人気飲食店特化の予約サービス「OMAKASE」の開発 Railsエンジニア初期メンバー募集
世界中から注目される日本食の価値を最大化させる一翼を担っているのが、GMO OMAKASE株式会社です。
弊社のミッションは、「つくり手が、もっともっと料理に没頭できるように」。予約困難店の方々が抱える課題に、徹底して向きあうサービスを提供しています。
その結果、既存の飲食店予約サイトとは一線を画す提供価値が職人の間で話題を呼び、営業活動なしに、日本を代表する飲食店様の多くに導入いただいています。
「食」という日本が誇る分野において、そのTop of Topと同じ目線で業界発展に貢献できることが、弊社の魅力の一つ。
ミシュランガイド東京・京都・大阪の公式パートナーにも就任し、業界への貢献を加速させています。
また、これまで培ってきた資産を活用し、大きく市場規模が拡大している訪日観光客向けサービスの開発や、既存サービスを活かしたB2B事業など、事業も組織も一気に拡大しています。
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、C2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 イヤホンOK 副業OK
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・Rubyでの開発経験
・要件定義、設計の経験
・Webサービスの運用、改善に、複数回関わった経験
・Githubを使用した経験
・Webサービスの立ち上げに、関わった経験
・大量トラフィックをさばくプロジェクトに関わった経験
・Ruby on Railsに関する知識
・React Nativeを使用した経験 - 求める人物像
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・事業成長、自己成長に強い想いがある方
・プログラミングであれ、事業育成であれ、その仕事が大好きな方 - 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次：カジュアル面談／通常面談（リードエンジニア：現CTO）
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2次：面談（メンバー全員）
＊スキルテストをしていただくことも
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内定
リリース直後のプロダクトを改善していくことに加え、今後新たなプロダクトの起案、設計、開発を推進するエンジニアを募集します。
◆具体的な業務内容
・超人気飲食店に特化した予約サービス「OMAKASE」の機能追加
・新規プロダクトの起案・開発
＊飲食業界に点在する非効率を、テクノロジーで解決したいと考えています。単なるweb開発にとどまらない、システム開発を一緒にやりましょう。
もちろん、あなたのアイデア、企画も大歓迎。どんどん実現させていきましょう！
◆自社サービス
・超人気飲食店に特化した予約サービス「OMAKASE」
主に予約の取れない人気飲食店とお客様をインターネットでつなぐ、飲食業界における予約・顧客管理システムです。
予約管理に困っている飲食店や予約が取れずに困っているユーザーの悩みを解決します。
◆募集背景
事業をますます発展させるため、新しいメンバーを募集いたします。
◆飲食業界×ITをリードすることができます！
・飲食業界は、市場規模の割に技術革新の余地が多く残されています。飲食業界×ITのNo.1カンパニーを狙っています。
・飲食業界は、衣食住のひとつであるため、時代・文化・国を越えたグローバル60億人がターゲット層となります。
◆経験豊富なメンバーが在籍しています
事業作りに長けた有名投資家・メンバーと共に事業作りを体感できます。
- 開発部門の特徴・強み
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これまで極めて少数精鋭のチームで開発運用を行ってきましたが、今後の質の高い価値提供と事業拡大を同時に支えていくためには、適切な役割分担と業務の仕組み化が必要だと考えています。
当事者意識・ビジョンに基づいたこだわりを持ち、チームを巻き込むリーダーシップとコミュニケーション力のあるメンバーを募集しております。
事業ファーストのチームで働きたい、サービスを幅広く理解し、チームを巻き込んで成果を上げていきたい、というご志向性をお持ちであれば、ご希望に叶う環境をご用意できます。 - 主な開発実績
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▼予約困難な飲食店の予約サービス
https://omakase.in/
▼訪日観光客向けの飲食店予約サービス
https://omakaseje.com/
▼お取り寄せサービス
https://mall.omakase.in/
▼BtoB事業一例
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001168.000011361.html - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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◆開発スタイル
「ユーザーヒアリング → 経営会議 → 仕様設計 → 開発」のサイクルを一緒に回します。
リリース間もないプロダクトですので、技術的負債やしがらみはありませんし、ユーザー満足度を上げるため、どんどん新たな技術にチャレンジしていける状態です。
◆作業集中デー
作業に専念する日を設け、細かい作業はこの日にまとめて対応します。
◆新技術へのチャレンジを推奨しています。
◆新規事業への提案を推奨しています。 - エンジニア評価の仕組み
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昇給最大年4回
- 組織構成
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＜プロダクト部＞
開発担当取締役（30代/創業メンバー）
∟正社員エンジニア3名（30代～40代/男性/中途採用）
∟正社員デザイナー/フロントエンドコーダー1名（20代/中途採用）
∟正社員プロダクトマネージャー1名（30代/男性/中途採用）
┗業務委託エンジニア数名 - 配属部署人数
- 3名
- 勤務地
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東京都港区元麻布3-1-35
VORT元麻布B2F
＊原則、本社のみの勤務を想定しています。
＊もし、転勤がある場合は双方の合意がある場合のみとなります。 - 最寄り駅
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各線「六本木駅」「広尾駅」「麻布十番駅」より徒歩10分前後。
- 給与体系・詳細
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＊年齢、経験年数、現給与に関係なくスキル、マインドに応じて、また、双方のニーズに応じて臨機応変に給与を決定します。
＊事業成長、貢献度に応じて、業界最高水準を超える年収も可
＊ストックオプション制度有り - 給与(想定年収)
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400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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11:00 ～ 20:00
＊裁量労働、時短勤務、リモート等も応相談。
＊これらも一緒に作っていって欲しいため、是非ご要望お聞かせ下さい。 - 休日休暇
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・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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通勤交通費支給
- インセンティブ
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ストックオプション制度（技能、活躍等に応じて、付与）
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回（4月・10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
