【Web開発エンジニア】客先常駐なし／プライム案件／賞与年4ヵ月分
上流から下流まで一貫した開発でWebシステムの安定稼働を実現し、お客様のビジネスを長期にわたってサポート。
・Webシステムの受託開発
長期にわたる案件を通じてお客様のニーズに寄り添い、信頼関係を築きます。
・開発に関する全工程を支援
インフラからSREまで全工程をサポート、Webシステム全体の安定稼働に尽力します。
・ビッグデータ・大規模システム
ビッグデータ・大規模システムを専門領域としています。
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
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350万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Python2 Python3 TypeScript JavaScript Go言語
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、B2C、B2B
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 第二新卒歓迎 オンライン面談可 スキル研修が充実
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 求める人物像
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・生涯 、エンジニアをやっていきたいと思っている
- 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定
Web開発エンジニアとして業務に携わります。
要件定義、設計から実装、テストまで一貫して携わっているため、スキル・意欲に応じた工程を担当していただきます。
楽天・NTTドコモ・KINTOテクノロジーズ(TOYOTAグループ)・SBIアルヒ(国内最大手住宅ローン専門金融機関)など、大手企業が多数です。
案件内容としても、サービスを運営する上で基幹となる重要なシステムの開発を担当しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・客先常駐なし
・直接取引のみ（2次請け、3次請けなし）
・チーム（１フロア）で仕事
・ストック型案件中心
・インフラ、設計、開発、トラブル対応、SREまで全てやる
・参入障壁の低い仕事はしない - 主な開発実績
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■某ECサイト運営企業
新会員システム構築（4,000万ユーザ）
国内最大規模のメール送受信プラットフォームの設計・開発
■某大手出版EC構築
ストア運用・保守
ユーザ行動ログ分析システム設計・開発・保守
■大手住宅ローン専門金融機関
新会員認証システム設計・構築・開発・運用・保守
脆弱性診断の実施
マイページ設計・開発・保守
WEBマーケティングシステム開発基盤の構築
■某大手人材会社
Wordpressを利用したオウンドメディアの設計・構築・運用 - 支給マシン
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・ノートPC給(メモリ16GB・BYODも可)
・1人2台モニターあり(高解像度) - インフラ管理
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Docker、Ansible、Kubernetes
- 勤務地
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東京都品川区東五反田1-21-9
ウィスタリア東五反田ビル4階A号室
2025年3月に、ファーストスクエア五反田へオフィス移転
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
- 給与体系・詳細
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基本給：195,847～223,825円
諸手当：電車通勤手当20,000まで/月 or 徒歩等通勤手当10,000/月
残業代：固定残業なし・残業代100％支給（残業月20時間した場合：30,601~34,973円）
賞与：基本給2か月分×2回（6月・12月）※ただし入社後半年は支給なし
＜モデル年収＞
年収500万円／入社2年目
年収610万円／入社5年目
年収940万円／入社10年目 - 給与(想定年収)
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350万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30〜18:30
休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇(5日)、年間休日120日以上
- 諸手当
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電車通勤手当20,000まで/月 or 徒歩等通勤手当10,000/月
- インセンティブ
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年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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随時
- 保険
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各種保険、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
＜働きやすさ＞
・Steelcaseの級オフィスチェア
・フリーフード＆フリードリンク
・定期健康診断充実
・育児・介護休業制度
＜エンジニア力＞
・書籍購サポート
・勉強会・イベントサポート
＜諸手当・補助＞
・電通勤当(上限2万円/月)
・徒歩通勤当(1万円/月)
・ベビーシッター利料補助
