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【最先端アドテクノロジーで世界にイノベーションを起こす!RTB市場の急成長ベンチャー】WEB開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

■BusinessPurpose(ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観)
:誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
■CorporatePurpose(組織の長期目標・存在意義)
:日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する

2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。
ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。

■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー
【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。
【1】高い成長力(コミット力)
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力(自社開発プロダクト)
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一)
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

■GENIEEの文化
【9つのバリュー】
1.Ownership
2.Commitment
3.Challenge
4.Logic
5.Standardization
6.Customer Value
7.Collaboration
8.Open mind
9.Well-being

職種名
WEB開発エンジニア
給与(想定年収)
500万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Symfony
開発言語
SQL HTML+CSS HTML5+CSS3 JavaScript
フレームワーク
自社フレームワーク jQuery
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、アドテク、リサーチ、解析

特徴
オンライン面談可 既卒可 若手歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 フリードリンク ノートPC+モニタ別途支給 フリーソフト利用可 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK 服装自由
募集人数
1名
必須要件
・Web開発の実務経験1年以上
・LAMP環境での開発経験
求める人物像

・成長意欲・やる気・向上心がある方
・責任感がある方
・自ら考え、能動的に行動ができる方
・最新の技術に興味がある方

選考フロー

▼1次面接:システム部部長(主にスキルとチームとの相性の確認)
▼SPI受験
▼2次面接:代表(マインド面を含めた確認)
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
インターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」など最先端アドテクサービスのWEBシステム開発

媒体社、広告主向けWEBシステムの構築をご担当いただきます。
多様な要件に基づいてゼロベースからの設計や開発に携わっていただきます。

仕事のやりがい

◆会社の成長を体感できます
昨年に設立された当社は、順調に取引先も増え、メンバーも増えています。序々に組織が拡大していく中で、会社の成長を間近で体感することができます。スピード感を持って、最新の技術やサービスに挑戦することも可能です。

◆個人の任される裁量が大きいです
少数精鋭の環境ということもあり、一人ひとりの任される裁量は大きいです。一人一人が担当領域での専門知識と洞察力を持ち仕事ができ、一流の仕事ができる環境を整えれるように、個人の成長と待遇面を目指します。

◆自らの意見を形に
自社内開発により、自身のアイディアや企画をスピーディーに反映させることができます。積極的にチャレンジすることができる環境ですので、意欲的な方にはやりがいや面白さを感じていただける環境と言えます。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析にいたるまで、すべて内製でシステムの開発・運用をおこなっています。

◆Webアプリケーションエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるクライアント向けアプリケーション開発。
◆バックエンドエンジニア
大規模データを活用したマーケティングサービスや、瞬時にグローバルへ広告を配信するアドテクノロジーサービスのバックエンド開発。
◆iOS/Androidエンジニア
クライアント向けスマートフォンアプリケーションや他社と協業したIoT連携サービス、開発者向けSDKなどのiOS/Androidソフトウェア開発。
◆データエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるログ収集から適切に蓄積、集計、解析ができるデータ基盤の構築。その他、データマイニングやモデリングなど。
◆SRE
グローバルに跨る広告配信基盤を支えるオンプレミス環境の構築/運用/改善。また、パブリッククラウドを活用した、サービスと密に連携する基盤構築/運用/改善。

主な開発実績

自社プロダクトとして、下記の8つのプラットフォーム・ツールを提供しています。
・インターネットメディア様向けの収益最大化プラットフォーム
・広告主様向けの広告配信プラットフォーム
・屋外デジタル広告専用の広告配信プラットフォーム
・インターネットメディア様、広告主様、両者に向けたデータマネジメントプラットフォーム
・ビッグデータを活用したマーケティングオートメーション
・大小さまざまな企業の営業活動とその顧客状況を可視化するSFA(営業支援)/CRM(顧客管理)システム
・C向け/B向けそれぞれに提供するAI搭載チャットシステム
・⾼速・⾼精度検索を実現するサイト内検索ツール

技術向上、教育体制

◆書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。

◆社内勉強会
テーマ持ち回りによる社内勉強会を実施しています。最近のトピックスとしてはDMPなどのプロダクト関連、モバイルWebページ高速表示プロジェクトAMPなどの技術、といった題材でおこないました。

◆資格取得支援
業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一部を補助します。

◆開発環境・ツール支援
エンジニアリングに使用したいツール費用(たとえばIDEのライセンスなど)を補助できるサポートがあります。

支給マシン


Mac Book Pro (Retinaディスプレイ搭載)
CPU:corei5、メモリ:8G、HDD:128GBのフラッシュストレージ

開発手法

アジャイル、ペアプロ、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine、Git
環境
Linux、Debian、NGINX
その他開発環境

プロジェクトは4半期ごとに何を優先にすすめるか決定、アジャイルで推進します。

エンジニア評価の仕組み

半年毎に面談を実施します。実績や貢献度により、正当に評価します。また、弊社では入社年月問わず、リーダーや幹部として抜擢する場合もございます。次の四半期において飛躍の戦略が立案されていること、各自に課されたミッションがクリアできていることを評価ポイントとして査定をおこないますので、半年毎に昇給チャンスがあります。

組織構成

566名(連結、2023年3月末現在)

配属部署
プラットフォーム開発部
配属部署人数
28名
配属上司経歴

【プラットフォーム開発部長】33歳
東京工科大学大学院 工学研究科 システム電子工学専攻 修士課程 修了
ヤフー株式会社 広告本部広告開発部で、インタレストマッチ等の開発を担当。
InMobi Japan株式会社に入社、プロダクトエンジニアマネージャーとして、スマートフォン用SSPの開発を担当。

平均的なチーム構成

1チーム5名前後のチームに分けて、各プロダクトの開発にあたっています。

勤務地
東京都東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル25F
最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR各線「新宿駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

※経験・能力により優遇します

給与(想定年収)
500万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休2日制、祝日
・有休休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・アニバーサリー休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児及び介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 他

諸手当

・交通費全支給
・家賃補助(社内規定に従う)
・社員旅行
・書籍購入/セミナー受講支援
・資格の取得支援

◆マッサージ手当
月3,150円まで、マッサージ・リラクゼーション店舗の費用を補助します。業務時間内の利用も可能です。
◆東京ディズニーリゾート支援
ジーニー社員には、まずジーニーとは何か?を理解していただくため、東京ディズニーリゾート2人分の費用を年1回負担します。

インセンティブ

業績連動ボーナス年4回

昇給・昇格

昇給機会年4回(3月、6月、9月、12月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

試用期間

1ヶ月

◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置しています。 また、社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。
◆福利厚生も多数用意
毎月マッサージの補助や職場近郊へ住んだ場合の住宅補助、書籍購入補助などがあります。

企業メインイメージ

株式会社ジーニー

■BusinessPurpose(ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観) :誰もがマーケティングで成功できる世界を創る ■CorporatePurpose(組織の長期目標・存在意義) :日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する 2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。 ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。 ■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー 【ジーニーの組織】 ジーニーでは、現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。 国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。 【ジーニーの特徴】 ジーニーの特徴は、大きく3つあります。 【1】高い成長力(コミット力) ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。 このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。 【2】高い技術力(自社開発プロダクト) ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。 【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一) ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。 ■GENIEEの文化 【9つのバリュー】 1.Ownership 2.Commitment 3.Challenge 4.Logic 5.Standardization 6.Customer Value 7.Collaboration 8.Open mind 9.Well-being
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