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マザーズ上場★累計15億台搭載実績【100%自社/テレワーク】 IoTソフトウェア開発リードエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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世界で初めて「携帯電話をネットにつなぐ技術」の実用化に成功した当社。モバイル環境向けソフトウェアソリューション企業としては世界有数の実績を誇ります。
私たちは、ブラウザをはじめとする「組込技術」と卓越したノウハウを持っており、PC以外の情報端末(携帯端末および情報家電)向けの組み込みソフトウェアの開発を中心に、さまざまなソリューションを提供しています。当社製品は、携帯端末向け、情報家電向け、ネットワーク機器向けなど多岐にわたっており、実はみなさんの身近なところに多くの当社技術が組み込まれています!

【IoT】
DX(デジタルトランスフォーメーション)需要にも対応できるIoTプロフェッショナルサービスや、自社開発の各種IoTソリューション「Linkit®」、「POWERGs®」など。
【ブラウザ】
スマートデバイス、情報家電や各種デバイス向けに豊富な搭載実績を持つ高性能・高機能ウェブブラウザ「NetFront®Browser」シリーズを提供しています。

当社は、情報家電などのメーカー、通信ネットワークなどのインフラ事業者、サービス事業者、一般企業など大手企業をメインとした多彩なクライアントにソリューションを提供。1984年の創業以来、確かな信頼と実績を積み重ねてきました。
私たちは、これからもIoT化を支える技術・製品を開発・提供し続けることにより社会の変革と新たな価値創造に貢献するとともに、グローバルにスケールするビジネスモデルを構築し、企業価値の向上を図ってまいります。

私たちは「優秀な人材の確保とエンジニアが能力を存分に発揮できる環境整備・働き方改革」を推進。
新人研修を初めとした密度の高い長期的な育成制度と働きやすい環境づくりに注力しています。
残業時間は月2時間程度で、基本定時退社。
フレックス勤務やリモートワーク制度も充実しており、ワークライフバランスの取りやすさは抜群です!

職種名
IoTソフトウェア開発リードエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C C++ JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション

特徴
一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・C, C++ のすべて 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・HTML/CSS/JavaScriptに関する基礎知識のある方
・HTTP/SSLに関する基礎知識のある方
・Linux環境での開発経験のある方(Makefileが分かるぐらいのレベルで良いです)
・顧客を含む関係者と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルのある方
・課題発見能力及び課題解決能力のある方
・英語での読み書き、話す聞くができる方
・Webブラウザ関連技術に得意分野を持ちつつ、開発業務に対して柔軟性やポテンシャルのある方

求める人物像

仮説を立て、トライ&エラーを繰り返しながら乗り切れる方

備考

開発プロジェクトリーダー実務経験1年以上

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(課長)

③面接(本部長)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プロジェクト開発・品質保証マネジメント・顧客への提案など、幅広くお任せします。

デジタルテレビ、ゲーム機、車載機器などにブラウザエンジンを搭載する業務です。
あらゆる機器を用いてWeb技術を使えるようにすることで、アプリ・ゲーム開発者、コンテンツ提供者、ユーザに利便性を提供します。
これまでのスキルや経験を活かしてください。

◆具体的な業務
・半年以内〜3年におよぶ、さまざまな期間のプロジェクト開発および品質保証のマネジメントをお任せします
・リーダー業務では、顧客への技術説明や技術仕様の調整を行うことがあります
・現在Web技術を使われていない顧客や、弊社ソリューションを使用されていない顧客に対する提案を行うこともあります(経験や希望による)

◆部門担当者からのメッセージ
HTML5時代のWebブラウザの中核部分を深く理解し、自らのアイデアで目的に応じてカスタマイズすることに楽しさを感じていただける方の応募をお待ちしています。
携帯電話、テレビ、デジタルカメラ、セットトップボックス、ゲーム機、カーナビ、複合機など、世界中で10億台以上ものさまざまな情報機器に技術を採用されている当社で、技術力を発揮してみませんか?

開発部門の特徴・強み

世界中で、多くの人に利用されている当社の技術。豊富な採用実績を支えるのは、
技術好きで強い熱意を持つエンジニアたちです。
自発的に新たな技術を身に付け、有識者に最新のトレンドをヒアリングするなど、
よりよいものを生み出すために日々努力を続けています。
また、特定の技術分野で、深い知識がある・習得したい人材が集まる技術勉強会もおこなっています。

技術を本気に学ぶ勉強会、楽しく技術を学ぶビアバッシュなど、エンジニアたちが常に刺激を受けながら
新しい技術・知識を身に付ける環境に作っています。

主な開発実績

・NetFront® Browser NX
・CROS™(クロス)
・Linkit®
・ACCESS Connect®
・PUBLUS®Reader for Browser
・Lentrance® Reader
など

技術向上、教育体制

・新卒社員研修(2カ月間)
・エンジニア社内勉強会
・技術スペシャリスト勉強会
・職種別研修
・階層別研修
・ACCESS Global Challenge
(海外でチャレンジしたい社員を選抜し、通じて自分自身の可能性を広げる目的で海外子会社での1カ月程度の勤務をおこなう)
・その他、外部研修など

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

環境
Linux
その他開発環境

質問や意見交換などを自由にやり取りする活気あふれる場面と、開発ワークに集中する整然とした場面とのバランスがとれています

組織構成

【従業員数】※2023年1月末現在
連結:814名
単体:309名

平均的なチーム構成

部署人数:11名
年齢層:20代後半~30代後半

勤務地
東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル

※2016年4月に移転した新オフィスです

最寄り駅

JR・東京メトロ・つくばEX「秋葉原駅」徒歩2分
東京メトロ「末広町駅」徒歩4分

給与体系・詳細

※経験、能力などを考慮の上、弊社給与規定により優遇します

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30 ※標準労働時間7.5時間

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・時間外勤務手当支給
・財形貯蓄制度
・健康診断(年1回実施)
・産業医来社による問診(月1回実施)
・慶弔見舞金制度
・仮眠室
・積立有給制度
・育児、介護フレックス勤務
・退職金制度
・テレワーク勤務制度

インセンティブ

賞与あり:年間2回(夏・冬)

昇給・昇格

給与査定あり:1年毎

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

企業メインイメージ

株式会社ACCESS

世界で初めて「携帯電話をネットにつなぐ技術」の実用化に成功した当社。モバイル環境向けソフトウェアソリューション企業としては世界有数の実績を誇ります。 私たちは、ブラウザをはじめとする「組込技術」と卓越したノウハウを持っており、PC以外の情報端末(携帯端末および情報家電)向けの組み込みソフトウェアの開発を中心に、さまざまなソリューションを提供しています。当社製品は、携帯端末向け、情報家電向け、ネットワーク機器向けなど多岐にわたっており、実はみなさんの身近なところに多くの当社技術が組み込まれています! 【IoT】 DX(デジタルトランスフォーメーション)需要にも対応できるIoTプロフェッショナルサービスや、自社開発の各種IoTソリューション「Linkit®」、「POWERGs®」など。 【ブラウザ】 スマートデバイス、情報家電や各種デバイス向けに豊富な搭載実績を持つ高性能・高機能ウェブブラウザ「NetFront®Browser」シリーズを提供しています。 当社は、情報家電などのメーカー、通信ネットワークなどのインフラ事業者、サービス事業者、一般企業など大手企業をメインとした多彩なクライアントにソリューションを提供。1984年の創業以来、確かな信頼と実績を積み重ねてきました。 私たちは、これからもIoT化を支える技術・製品を開発・提供し続けることにより社会の変革と新たな価値創造に貢献するとともに、グローバルにスケールするビジネスモデルを構築し、企業価値の向上を図ってまいります。 私たちは「優秀な人材の確保とエンジニアが能力を存分に発揮できる環境整備・働き方改革」を推進。 新人研修を初めとした密度の高い長期的な育成制度と働きやすい環境づくりに注力しています。 残業時間は月2時間程度で、基本定時退社。 フレックス勤務やリモートワーク制度も充実しており、ワークライフバランスの取りやすさは抜群です!
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