フルリモート可★☆PHP/DrupalプロジェクトのQA（品質管理）エンジニアを募集★☆

デジタルサーカスは、オープンソースのCMSであるDrupalをベースに国内大手企業の公式サイトシステム構築・保守サービスを提供しています。多くの場合インフラにはAWSを使用し、最大月間約100億リクエストを処理しています。
2014年にはDrupalアソシエーションより国内初の公式サポーティングパートナーとして認定され、2022年にはDrupal Cloud Excellence Partnerを受賞しました。

■Drupalとは
Drupalは世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。
エンジニア目線で見ても、Symfonyコンポネントを下回りに採用しDIを多用したテスタブルな設計がされていたり、複数Webサーバ / DBサーバはもちろんCloudFrontなどのページキャッシュやS3などのCDNのサポートが無理なく導入可能な設計になっていたりと、とても楽しく安心して開発が進められるプロダクトになっています。

■エンタープライズCMS
デジタルサーカスは国内大手企業のお客さま向けに Drupal をエンタープライズCMSとして導入するお手伝いをしています。
・数万〜十数万件規模のコンテンツ
・数億リクエスト/月のトラフィック
・複数サーバ間でのコンテンツ配信やワークフロー管理・スケジューリング
・CloudFrontなどのページキャッシュ, Redisなどのバックエンドキャッシュ

■スクラムを採用した開発体制
デジタルサーカスでは開発手法としてスクラムを採用しています。プロジェクトは5名〜8名前後からなるチームにアサインされ、チームメンバで協力してプロジェクトを進行します。
チームの中では「プロダクトオーナー」「スクラムマスター」など役割に名前が付けられ、その役割をチームメンバーが担当します。この役割は固定したものではなく、いつでも交換可能としています。また、それ以外の「マネージャー」「リーダー」の様な役職はなくフラットな組織でチームメンバーはチームのために、チームはお客さまのために価値を提供し続けています。

■このように仕事をしています
デジタルサーカスでは、オフィスへの出勤/リモートワークを使い分けるハイブリッドと、完全フルリモートの2つのワークスタイルを用意しています。
開発はお客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバーは南青山のオフィスまたは自宅などで決まった時間に働いています。ただし、チームがお客さまにしっかりとサービスを提供できれば、メンバーの体調や都合にあわせて中抜けなどをチーム内で調整することも可能です。
メンバーは支給された MacBook Pro 上に Vagrant や Docker で個人開発環境を構築して開発を進めます。開発タスクは課題管理システム Redmine で管理していて、チームの計画ミーティングで相談して担当を決めます。自分の担当になったタスクでプログラムを書いたらソースコード管理システム GitLab に登録してチームメンバのレビューを受け、OKとなれば社内開発環境やテスト環境、本番環境と反映されていきます。この体制で進めることにより、チームとしてプロダクトの品質を保ちつつチームメンバーが成長することができます。

Webサイトの品質管理/テストなどを行っていただきます。

・テスト計画の立案、テスト設計、テストケースの作成、テスト実施
・不具合の報告/分析
・検証ツールの導入/設定/操作
・品質向上活動の立案/実行
・顧客との打ち合わせ/電話対応
・エンジニアへのフィードバック
・マニュアル作成
・設計書の更新 など

【実績】
・日本航空株式会社
日本航空様の新たなナレッジシステム「POLARIS（ポラリス）」の構築
・三井化学
三井化学様が運営する自社のサイト運用環境及びコンテンツ管理システム
・株式会社エイチ・アイ・エス
外国人に向けて日本発海外行きの航空券をオンライン販売するサイト
など

【当社の特徴】
代表が現役で現場で活躍しているため、開発現場への理解が深く、エンジニアに特化した福利厚生を重視し、エンジニアにとって働きやすい環境づくりに注力しています。
業務に必用な備品のご用意はもちろん、コロナ完全終息後もフルリモートを継続します。
また、月に1回実施している全員参加のミーティングやSlackの質問チャンネルの活用で、常にスキルアップできる環境となっています。

・休日/休暇　
　年末年始休暇（12/29～1/4までお休みです）
　団員1人1人には自由に働く権利と同時に自由に休む権利があります。サバティカル休暇などの長期休暇を取得することで、ワークライフバランスを適切に保っています。

・リモートワーク/オフィスのどちらでも、自分が集中しやすいワークスタイル
　業務はリモートワーク、オフィスへの出勤を使い分けるハイブリッド型のスタイルを基本として進めています。
　オフィスはフリーアドレスを導入し、その日の作業内容や気分に応じて自分の集中しやすいスタイルで自由に働く環境が整っています。

・子育て支援
　デジタルサーカスで働くパパママには、出産育児休暇を経て、子育てと仕事の両立を楽しみながら安心して働けるような環境作りをしています。

・リターン
　育児、配偶者の転勤、留学、転職などを事由として一度卒業した団員が再びデジタルサーカスへ戻ることで、さらなる活躍の場を提供しています。

・多様性
　外国籍の方も活躍中です！デジタルサーカスでは個人の性別や人種などの属性を問わず、能力や経験の多様性を重視しています。

・フリーランス/副業
　フリーランス/副業など、ワークスタイルや契約形態に関係なくプロフェッショナルな人材を常時採用しています。