通過ランク：B

《年収〜800万円》SE｜大手製造メーカーWebシステムの刷新プロジェクト【リモート有】

正社員

株式会社ワンゴジュウゴ

求人概要

更新日：2026/10/22

顧客先に常駐し、Perlで構築されたレガシーなWEBフレームワークをPHP（Laravel）で再構築（リライト）するプロジェクトです。

対象となるWEBシステムは、大手製造メーカーのビジネスの基盤を支える中核システムです。長年、根本的な改修が行われてこなかったため、近年のWEBトレンドへの追随やセキュリティ強化において大きな課題を抱えていました。今後の事業展開において新環境への刷新が必須となっており、顧客企業内でも重要なミッションに位置づけられています。

私たちは、2027年5月の本番リリースと、その後に控える長期の「保守・運用フェーズ」を見据え、顧客と強固なパートナーシップを築きながらプロジェクトを主導していただける人材を求めています。

顧客の要望をただ形にするのではなく、これまでのご経験を活かした技術的知見からのアプローチや仕様調整など、プロジェクトの推進力を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。

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《株式会社ワンゴジュウゴについて》
▍DIGITAL FORCES UNITED
当社は、Webプロモーションを主軸に、システム開発、ECサイト構築、デジタル人材サービスまでを複合的に手掛ける「デジタルソリューションのエキスパート集団」です。1995年の設立以来、大手企業、官公庁、メーカーなど多岐にわたるクライアントの課題に対して、サイト制作やシステム開発のみならず、その後の継続支援において、多くの実績を積み重ねてきました。

私たちが掲げるブランドメッセージは「DIGITAL FORCES UNITED」です。これは単にWebサイトやシステムを構築するだけにとどまらず、人の温かみや顧客への深い理解を重視し、様々なWeb、デジタルの力を結集させて、顧客のビジネスの課題に誠実に寄り添うアプローチを意味しています。

職種名: SE
ポジション: SE・PG
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 600万〜 800万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: PHP
フレームワーク: Laravel
データベース: MySQL
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS
特徴: オンライン面談可一部在宅勤務可服装自由残業３０H以内

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Laravel 実務３年以上
歓迎要件: 【歓迎要件】
• システム開発プロジェクトにおいて、計画立案フェーズから参画した経験
• Webフレームワークを用いたシステムの移行・刷新（リプレイス）経験
• 顧客との折衝、および要件・仕様の調整を主導した経験
• データ移行計画やテスト計画などの計画策定経験
求める人物像: • 2027年5月リリースという明確な目標に向け、自身のタスクをコントロールして自走できる方
備考: 【その他必須要件】
・要件定義、および基本設計・詳細設計などのドキュメント作成経験
・顧客やチームメンバーと円滑に合意形成ができるコミュニケーション力
※周囲を巻き込み、自発的にヒアリングや技術的提案ができる方を求めています。
・Perlのソースコードを読み解く知識・知見（実装経験は不問）
※実務での「実装（書く）」経験は不問ですが、コードを見てロジックや仕様を正確に読み解けるレベルを想定しています。
選考フロー: カジュアル面談（オンライン）
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一次面接（オンライン）
▼
最終面接（ご来社いただきます）
▼
内定

※面接は3回になる場合もございます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

エンド直取引のプライム案件！PerlからLaravel10＋Azureへの大規模リプレイス◎上位ポジションが狙える環境【リモート有】

大手製造メーカーにおける、Perlで構築されたレガシーなWEBフレームワークをPHP（Laravel）で再構築（リライト）する大型プロジェクトにおいて、SEのポジションを担当いただきます。

• 上流工程の主導：SEとしてチームの主軸となり、顧客への提案・折衝から要件定義、設計までを一貫して担当いただきます。

• 品質管理とチームマネジメント：テスト計画・設計の立案に加え、メンバー間の認識齟齬を防ぐための情報整理、レビュアーの負担を軽減するためのスコープ分割など、開発効率と品質の向上を仕組みから支えます。

• プロジェクト推進支援：上位のPMO/PLの管理支援や、プログラマーへの技術的な実装フォローを行います。

• リリース後のエンハンス開発：保守・運用フェーズ移行後は、WEBアプリの機能追加や顧客要望への対応を主軸としつつ、Laravelのバージョンアップ対応など、インフラやモダン環境へのアップデートにも対応領域を広げていただきます。

• テクニカルアドバイザリー：顧客からの相談に対する技術的な提案、意見出し、仕様調整などの役割。

■ 開発・業務環境
• 言語：PHP 8.2 + Laravel 10（認証システムの適合条件による）※現行はPerl
• インフラ：Azure
• DB：MySQL
• コミュニケーション及びプロジェクト管理：Redmine, GitHub, Teams 等

■現在のプロジェクト状況
プロジェクト発足から約2年が経過し、共通基盤部分の開発は終局を迎えています。現在は、大手企業ならではの多数の子会社に向けた「個別最適化・対応」を行っています。2027年5月の本番リリースに向け、手戻りを防ぐための念入りな品質担保を行っているフェーズです。

リリース後は、本システムの保守・運用を継続してご担当いただきます。アプリケーション開発にとどまらず、フロントエンドやインフラ領域にも深く携わることができ、長期にわたってプロジェクトの核としてご活躍いただけます。

■働き方
週2日出社、週3日リモートワークのハイブリッドワークが可能です。出社先は墨田区エリアの顧客先となり、顧客との仕様確認やベストプラクティスの検討、および合意形成においては、できる限り対面で行っています。

※リモートワークの際は、千代田区の弊社オフィスで勤務いただくことも可能です。

仕事のやりがい

【プライム案件ならではの高い影響力】
顧客から技術的な意見や提案を求められる機会が多く、自身の設計思想やアイデアをシステム刷新にダイレクトに反映できる手応えがあります。

【長期にわたる安定した環境】
2027年5月のリリース後も、2027年5月のリリース後も保守・運用としての継続が予定されているため、1つの大規模システムに深く関わり、プロダクトを育てる経験が積めます。

【市場価値の高いマネジメントスキル・上流スキル】
直取引かつ大規模プロジェクトのため、顧客折衝能力やマネジメントスキルを磨くことができ、PMやコンサルなどへ大きなキャリアアップに繋がります。

【実績に応じた多彩なキャリアパス】
プロジェクトでの貢献度に基づき、将来的にはマネジメントやリーダーポジション、次の新規プロジェクトの立ち上げなど、より上位のポジションを目指すことができます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

技術向上、教育体制: ・資格取得支援
・書籍資料購入補助
・社外勉強会、カンファレンス参加費用の補助
開発手法: ウォーターフォール
開発支援ツール: Redmine、GitHub
組織構成: ■ チーム体制および当社のポジション
• 取引形態：エンドユーザー（大手製造メーカー）との直取引（プライム案件）

• チーム構成：複数ベンダーが参画する大規模プロジェクトですが、当社からはPLを含む9名が参画しています。タスクごとに2〜3名の小チームに分かれて上流から下流までを担当しており、自社メンバーと密に連携しながら、大きな裁量を持って進められる環境です。
配属部署: ECソリューション部

勤務地

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F《本社》

◼︎本社（在宅勤務可）、およびクライアント先プロジェクトルームでの勤務となります。
・本社勤務：週3日～4日（本社出社は限定し、在宅勤務を優先することも可）
・プロジェクトルーム勤務：週2日

《プロジェクトルーム》
墨田区（住所は個別にお伝えします）

◼︎転居を伴う転勤はありません。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
最寄り駅: 《本社》
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩4分
東京メトロ半蔵門線東京メトロ南北線「永田町駅」徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩9分
東京メトロ丸ノ内線東京メトロ南北線 JR中央線「四ツ谷駅」徒歩8分
東京メトロ銀座線東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

〈年収：600万円～1,000万円（6,042,000円～10,046,000円）の場合〉
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：432,000円～718,000円（固定残業代を含む）
■内訳
・基本給：303,200円～506,000円
・固定残業代：125,800円～209,000円（45時間のみなし残業代＋35時間のみなし深夜割増）※超過分は別途支給
・テレワーク手当：3,000円／月
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

給与(想定年収)

600万〜 800万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00〜18:00（所定労働時間：8時間）

休憩時間：60分

平均残業時間：平均21時間/月

休日休暇

〈年間休日：125日〉
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（7月～9月で任意の2日間）
・年末年始休暇（12／29～1／4）
・有給休暇（入社6カ月後10日、最大付与日数20日）
・慶弔休暇
・産後休暇／育児休暇
・リフレッシュ休暇（4月を起点として2年ごとに連続5日間）
など

◎産休育休の取得率は100%！産休育休からの復職率も100%！
（2025年1月～2025年12月の期間）
◎有給休暇は、半日単位で取得が可能です！

諸手当

・通勤手当（月30,000円まで）
・テレワーク手当（月3,000円）

インセンティブ

賞与実績：年2回（7月・12月）

昇給・昇格

給与改定：年1回（4月）

保険

社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（期間中の条件は本採用時と同様です）

その他の特徴

【そのほか福利厚生など】
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・対象スポーツクラブの利用割引
・保養施設
・組合指定の飲食店を会員価格利用可
・有名テーマパークを会員価格で利用可（年1回）
・レジャー施設会員価格で利用可（対象期間有）

【JJK（企業年金基金：正社員のみ対象）】
・加入期間や退職時の年齢に応じた給付金の受け取りが可能
※弊社は退職金制度が無いため、こちらが退職金に相当するものとなります。
※加入期間3年以上から受け取り可能

【社内イベント】
・飲み会代、ランチ会代サポート
・部活動制度
・お花見やBBQ等の季節行事
・WAN55 Knowledge Award（毎年2月）

【スキルアップ支援】
・資格取得支援制度
・書籍、資料購入支援制度
・外部セミナー参加支援制度
・各種社内勉強会

株式会社ワンゴジュウゴ

顧客先に常駐し、Perlで構築されたレガシーなWEBフレームワークをPHP（Laravel）で再構築（リライト）するプロジェクトです。対象となるWEBシステムは、大手製造メーカーのビジネスの基盤を支える中核システムです。長年、根本的な改修が行われてこなかったため、近年のWEBトレンドへの追随やセキュリティ強化において大きな課題を抱えていました。今後の事業展開において新環境への刷新が必須となっており、顧客企業内でも重要なミッションに位置づけられています。私たちは、2027年5月の本番リリースと、その後に控える長期の「保守・運用フェーズ」を見据え、顧客と強固なパートナーシップを築きながらプロジェクトを主導していただける人材を求めています。顧客の要望をただ形にするのではなく、これまでのご経験を活かした技術的知見からのアプローチや仕様調整など、プロジェクトの推進力を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ------------------------------------------------------- 《株式会社ワンゴジュウゴについて》 ▍DIGITAL FORCES UNITED 当社は、Webプロモーションを主軸に、システム開発、ECサイト構築、デジタル人材サービスまでを複合的に手掛ける「デジタルソリューションのエキスパート集団」です。1995年の設立以来、大手企業、官公庁、メーカーなど多岐にわたるクライアントの課題に対して、サイト制作やシステム開発のみならず、その後の継続支援において、多くの実績を積み重ねてきました。私たちが掲げるブランドメッセージは「DIGITAL FORCES UNITED」です。これは単にWebサイトやシステムを構築するだけにとどまらず、人の温かみや顧客への深い理解を重視し、様々なWeb、デジタルの力を結集させて、顧客のビジネスの課題に誠実に寄り添うアプローチを意味しています。

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