株式会社ワンゴジュウゴ

株式会社ワンゴジュウゴは、1995年の設立以来、30年近くにわたり培ってきた確かなノウハウと柔軟な対応力を強みに、Web制作やシステム開発からデジタルマーケティング、BPOサービス、デジタル人材サービスまでをワンストップで展開しているデジタルソリューション企業です。
大手企業をはじめとする民間企業から、官公庁・自治体まで多種多様なクライアントのデジタル課題をトータルに解決しています。

当社の最大の強みは、WebサイトやWebシステムの企画・デザイン・開発・構築はもちろん、公開後の運用支援やAWS等を活用したインフラ運用・保守まで、ワンストップで手掛けられる総合的な対応力にあります。
また、情報セキュリティ対策にも万全を期しており、プライバシーマークやISO27001（ISMS）の認証を取得。官公庁向けの給付金・申請受付システムの構築・運用など、高度なセキュリティと高い品質が要求される大規模・重要プロジェクトにおいても豊富な実績と厚い信頼を獲得しています。
さらに、受託開発やサービス提供にとどまらず、職業訓練校「みらいデザインアカデミー」の運営やデジタル人材の派遣・紹介事業などを幅広く手掛けるなど、業界における人材育成やノウハウ還元にも大きく貢献しています。

▍ワンゴジュウゴだからできること
・制作・開発のすべてを一本化
企画提案からデザイン、マークアップ、システム開発にアプリ開発、さらに公開後の運用まで、WEB制作に関わるすべてをワンストップで提供します。

・ユーザー本位のこだわり
言われたとおり作る制作会社を探している方に、ワンゴジュウゴは向きません。ときには厳しい意見をお伝えすることも。クライアントやユーザーにとって「何がベストか」に、私たちはこだわります。

・3つの視点で「いい感じ」
いただいたご相談に対してちょうどいい感じのスタッフが伺い、「システム」「クリエイティブ」「UI/UX」を組み合わせた、「いい感じ」の提案で問題の解決を目指します。

Web制作およびシステム開発を中心に、時代の変化や技術トレンドの先を見据えた多角的な事業を展開しています。最新トレンドであるAIO/LLMO（AI検索最適化）に対応したWebサイト構築・運用や、独自のパッケージ・プロダクト開発など、先進的なデジタルソリューションの提供により市場で独自の存在感を発揮しています。

開発・エンジニアリング領域においては、動的コンテンツやWebサービス全般の企画・開発、PHP（Laravel等）を用いたWebシステムの再構築・モダナイズ・リライト・移行作業など、要件定義から設計・実装・テストまでの一貫した上流〜下流工程を担当。
さらに、AWSをはじめとするクラウドインフラの設計・構築から保守運用まで、フロントエンド・バックエンド・インフラを網羅する幅広い領域を自社でカバーしています。
確固たる情報セキュリティ体制（Pマーク・ISMS取得）をバックボーンに、安全かつ拡張性の高いシステム基盤を構築し、官公庁の厳格な案件から民間企業の大規模サービスまで、技術の力でクライアントの事業成長と課題解決を強力に後押ししています。


▍エンジニアリングにおける強み・こだわり

・「システム×クリエイティブ×UI／UX」を融合した開発
単にバックエンドを組むだけでなく、クリエイティブやUI/UXの視点を掛け合わせた「使いやすさ・体験」まで追求する高付加価値なシステム開発を提供します。

・上流工程から一貫して携われるトータル開発体制
要件定義や基本設計といった上流工程から、実装・テスト・インフラ構築、さらに運用保守まで一貫して手掛けるため、エンジニアとして幅広いスキルの習得と実践が可能です。

・受託・官公庁・自社プロダクトまで多様なプロジェクト
官公庁の案件で求められる高いセキュリティ・品質管理ノウハウから、先進的なWebサービス開発、自社パッケージ製品の展開まで、多様な技術領域で手腕を発揮できる環境があります。

ワンゴジュウゴでは、以下3つの環境を実現するため、さまざまな福利厚⽣や制度を整えています。

▍安⼼、快適に働ける環境
・リフレッシュ休暇
心身のリフレッシュを図り、今後の勤務に新たな活力を持って望めるよう勤続年数2年ごとに連続5日間の休暇が取得可能。
土日や有給休暇と繋げれば10連休以上も可能です。

・テレワーク制度
個々のワークスタイルを確立し、フレキシブルで生産性の高い業務遂行の実現を目的としてテレワーク制度を導入しました。

・永年勤続表彰制度
永年に渡って精勤勉励し他の模範となる社員に感謝し、その功績を表彰。
対象者は、勤続10年、20年、30年、40年となる社員。表彰金を贈呈します。

▍⾃⼰成⻑を⽀援する環境
・書籍、資料購⼊補助制度
スキルアップのためには幅広い知識が必要です。
ネットの情報も大切ですが、書籍でじっくり勉強したいときに、購入費用をサポートします。

・資格取得⽀援制度
スキルアップのための資格取得時の参考書や問題集、受験費用を支援します。
（例）Webリテラシー検定、ウェブ解析士、ウェブデザイン技能検定、HTMLプロフェッショナル認定資格など

・外部セミナー受講補助制度
スキルアップのための有料セミナーの受講費用もサポートします。

・各種社内勉強会
デザイナーやエンジニア向けの勉強会やセミナーを定期的に開催しています。

▍コミュニケーションを活性化させる環境
・社内懇親会サポート
一緒に仕事をする仲間とのコミュニケーションを図っていただくために、ランチ代や飲み会代のサポートを行っています。

・社内イベントの開催
春のお花見や、夏のバーベキューを開催。バーベキューは、社員の家族も参加できます。

・表彰制度（WAN55 Knowledge Award）
年に1回、優秀なプロジェクトや作品を選出し、表彰。さまざま賞が用意されており、なかには全社投票で決まるものもあります。

▍教育制度
〜教育・育成環境にも⼒を入れています〜
・研修制度
内定者研修から各年次ごとのフォロー研修まで、ビジネススキルのUPや⾃分の成⻑を振返る各種研修を定期的に実施しています。

・若⼿育成プログラム（教育係の先輩/3年間で1⼈前に）
教育係の先輩が付き、3カ月に1度振返り⾯談を実施しながら、OJTをベースに3年間で1⼈前になれることを⽬指すプログラムです。

・メンター制度
他部署の先輩がメンター（相談役）となり、仕事や会社、社会⼈⽣活の悩みを⼀緒に解決していきます。⽉に1度のメンターランチはいつもより豪華なものが⾷べられると好評です。