東証上場Grの安定基盤◎IoT・AI・クラウド等の新技術も理解したインフラエンジニアに育成します！
☆★＼エンジニア満足度No.1企業を目指しています！／★☆
株式会社トップエンジニアリングは、1993年10月に設立。技術によって経済の発展や社会の問題解決に貢献するオンサイト型のエンジニアソリューション企業です。
「設備と敷地を持たない製造業」として、モノづくりを人材で支援する東証スタンダード上場、平山ホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を誇ります。
当社の技術は、機械、電気・電子、ソフトウェア、生産技術を中心に、産業や社会を支える多様な領域をカバーしています。世界に誇る日本メーカーやSIerの企業活動を支え続けていくうえで求められるのは、変革の多い社会に対応してゆくための、エンジニアひとりひとりのたゆまぬ挑戦です。
わたしたちはさらなる飛躍と技術社会への貢献のため、生涯エンジニアとして成長したい、活躍したいと考える人を求めています。
幅広い製品分野に興味を持ち、新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方であれば、資格取得などを通じたスキルアップを目指していけます。当社をよい自己研鑽の場として、スペシャリストとしてのキャリアを築いていってください。また、将来的に若手技術職社員の教育や育成に関わりたいという方も大歓迎です。
【エンジニアとして働く3つの魅力】
◼︎「広く・深く」製品開発に携われる
「機械設計」、「電気・電子設計」、「ソフトウェア開発」に加え「プラント設計」や「生産技術」まで幅広い分野においてエンジニアリングサービスを展開しています。これまでのご経験をベースにそれぞれの分野を歩んでいただきます。
また製品別にみても、自動車・航空機のエンジンや各種デバイス、デジタル家電、IoT機器、半導体デバイス・半導体製造装置・検査装置、産業ロボット、各種ソフトウェア、人工知能開発など、多岐にわたる製品に携われます。
◼︎プロのエンジニアに育成する環境
自社研修センターでは「機械設計」、「電気・電子回路設計」、「ソフトウェア・システム開発」の講師が常駐し、それぞれの分野にあわせた専門教育を実施しています。
分からないことへの質問や学習内容の相談などがいつでも可能となっており、講師はいつでも頼れる存在です。もちろん配属後も階層別研修等で常にエンジニアの成長を支援しています。
◼︎技術者に寄り添う手厚い成長サポート
プロジェクト参画後に「キャリアレベルカテゴリー」に基づいた技術分野別研修、技術要素別研修、人間力研修により成長を支援しています。
またプロジェクトへの参加において企業との橋渡しとなる営業スタッフは業務上での相談はもちろん、悩みや今後やりたいことなどを打ち明けることができる心強い存在です。当社の営業スタッフはエンジニアに親身になって寄り添うことが魅力で、エンジニアにとって信頼のおけるパートナーとなっています。
【働きやすい職場環境】
◎上場グループの安定基盤 × エンジニアファーストの文化
◎平均残業15時間／年間休日124日で働きやすい環境
◎月次面談＋ベテラン技術者のキャリア相談で成長をサポート
◎資格取得支援（受験料・教材費会社負担+合格手当）
◎AI・クラウドなど新技術の学習機会あり（JDLA参画）
- 職種名
- インフラエンジニア（関東エリア）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 15名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・運用保守経験のある方
・構築設計経験のある方
・マネジャー経験のある方
・IT資格をお持ちの方
■生かせるスキル・経験
・IT業界での就業経験がある方
∟必須資格はございません。エンジニアとしての就業経験をお持ちの方、大歓迎です！
・ITインフラに関する実務経験をお持ちの方
∟例）ネットワーク運用保守／システムヘルプデスク／サーバ構築 など - 求める人物像
-
・着実にステップアップしたい方
・大手企業の大規模案件にチャレンジしたい方
・エンジニアファーストな環境で活躍したい方
・AIやIoT、スマート工場管理など最先端分野にチャレンジしてみたい方
・生涯エンジニアとして活躍したい方
・エンジニアとしてマネジメントに興味がある方
・現在運用保守案件に携わっており、設計構築へのスキルアップを目指している方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
従来は「ITをつくる人」が主役でしたが、これからのDX時代はIoT／AI／クラウドなどの新技術も理解した「ITを使いこなす人」が主役です。
企業の業績向上や新サービス開発をしていくと見込まれています。
★そこで当社では、【サーバやネットワークなどのインフラ技術者⇒システム管理者】の明確なキャリアパスを構築しました！
経験を生かして安定的に活躍でき、さらなるステップUPを目指せる体制となっています。
【具体的な業務内容】
当社のエンジニアはレベル1〜4の階層に分かれています。
経験とスキルに応じて、下記のレベルの業務をお任せします。
※Lv1は未経験クラス、Lv2は初級クラスのため割愛します。
▼Lv3：中級クラス（設計・構築）
⇒顧客の情報システム業務／ITインフラ構築（Server、Network、セキュリティ、データベースなど）／ITシステムの運用設計・運用管理などを担当。現場で経験を積みつつ、さらなるスキルUPを目指します
▼Lv4：上級クラス（スペシャリスト）
⇒顧客の情報システム部門にてITシステム統括／IT基盤の更新プロジェクト／ITを使った新サービス開発など、より上位レイヤーの業務を手がけます。
【募集背景】
大手企業を中心に多数のご依頼をいただいている当社。
2018年にはIT領域に進出し「ITソリューション部」をスタートしました。
IoT／AI領域の研究開発もおこなっており、今後さらなる事業拡大を見据えています。
配属先となる「ITソリューション部」は、インフラエンジニアの育成に特化した組織です。DX時代を見据えてITを使いこなす「システム管理者」を育て、企業の生産性向上や新規サービス創出に貢献することをミッションとしています。
充実したスキルアップ支援に加え、ひとりひとりの希望を踏まえて着実に成長が見込めるプロジェクトへアサインするため、現場での業務を通じて真の実務経験を積むことが可能です。
システム管理者へステップアップした後は、クライアントの情報システム部門で業務システム全体を統括したり、ITを活用した新サービス開発を推進したりと、より上流のフェーズへ挑戦できます。これまでの経験を生かしながら、インフラ領域の専門性を着実に高めていける環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務全般
- 主な開発実績
-
＜開発・業務範囲＞
〜LV3：中級クラスの案件詳細〜
◆企業内情報システム部代行
【担当業務】社内IT基盤の技術選定〜設計、構築、テスト、運用迄幅広く担当
【規模】3名／1年〜10年
【OS】Windows
【DB】Oracle他
【クラウド】AAD等
【その他】担当が幅広い為、スキルや得意分野に応じて担当業務を調整
◆システム運用設計、運用チーム管理
【担当業務】ジョブ設計、運用手順書作成、ツール整備、運用チームの育成・管理
【規模】2名／3年〜5年
【OS】Windows、Linux他
【クラウド】AWS
【その他】運用オペレーターから上位業務へのステップUP可能。リーダへの挑
戦可能
〜Lv4：上級クラスの案件詳細〜
◆大手銀行のITインフラ基盤／統括・管理
【担当業務】大手銀行のITインフラ基盤に関する統括・管理業務。企画検討、ベンダコントロール、一部サーバ・N／Wの維持管理作業等
【規模】2名／15年〜25年
【OS／Server】Windows Server、Exchange Server、Share PointServer
【DB】SQL databaseなど
【クラウド】Microsoft Azure
【その他】週半分程度はテレワーク
◆大手SIベンダーのプライベートクラウド／提案・構築
【担当業務】法人向けプライベートクラウドの提案と構築。商談の技術支援と構築設計およびプロジェクト管理
【規模】1名／30年
【OS】Windows、Linux他
【DB】各種
【クラウド】クラウドハイブリッド連携でAWS・Azure等
【その他】現地作業以外は原則フルリモート - 技術向上、教育体制
-
【スキルアップ支援】
・資格取得支援
∟テキスト購入費／Eラーニング／受験料など会社負担
・資格手当（20種類以上の資格が対象）
∟基本情報技術者：月2000円
∟応用情報技術者：月5000円
∟プロジェクトマネジャー：月8000円
・勉強会（月2回）
・管理担当者／リーダー制度
・LINE WORKS導入
・配属前研修あり
・メンタルサポート など - その他開発環境
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〜将来を見据えた、多彩なキャリアプランを描いていくために〜
当社では、働く環境や年齢に左右されない真のエンジニア人材になってほしいとの想いから、多様な成長チャンスを創出しています。
技術者としての専門知識だけではなく、ビジネスパーソンとしてのヒューマンスキルも磨く各種教育制度の充実。若手のうちから、広く深い設計開発に携われる機会の提供。身につけたスキルを技術派遣の実務を通して経験を積み、さらにその先で、大手メーカーやブランド力のある企業へのキャリアアップも後押ししています。
トップエンジニアリングという環境と、自身の自己成長意欲を掛け合わせれば、あなたが生涯エンジニアとして輝き続けていくための幅広いキャリアプランを描いていくことができます。
★Point1：充実した制度で、技術者としての成長を支援
必要に応じて、研修センターにて、基礎的なビジネスマナーやエンジニアとしての心構え、グループワークを通した技術開発などの新入社員研修をおこないます。派遣後はオンデマンド配信による多彩な講座を完備しているため、24時間365日自分の好きなタイミングで必要なスキルを学ぶことができます。その他、技術資格手当の支給制度も整っており、ひとりひとりの成長意欲に合わせたスキルアップを支援しています。
★Point2：高みを目指したキャリアステップも夢じゃない
当社は、「機械設計」、「電気・電子設計」、「ソフトウェア開発」、「ITインフラ」、「プラント設計」、「生産技術」など、多様な分野・業界で若手のうちからスケールの大きなプロジェクトに携われます。自身の特性・希望に合わせた選択肢があり、将来的には大手メーカー、認知度のある企業への転職や独立といったキャリアアップを描くことも可能です。
★Point3：当社のAIに対する積極的な取り組み
製造フィールドにおいて、業界草創期から平山グループが培ってきた生産・製造技術と、機械学習・深層学習との融合により、生産・安全・教育品質のイノベーションを実現し、人的資本の課題解決をサポートいたします。 - 組織構成
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全社566名 （グループ計10,591名）
- 配属部署
- ITソリューション部
- 勤務地
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東京都港区港南2-4-3
三和港南ビル2F【本社】
東京・神奈川（例：武蔵小杉／初台／蒲田／府中／横浜／目黒）を中心とした、首都圏エリアのプロジェクト先にて勤務いただきます。
プロジェクト先によっては、リモートワークをおこなう可能性があります。
※原則として転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
※プロジェクト先により異なります。
- 給与体系・詳細
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【想定年収350万円〜600万円】
◆月給23万円～50万円＋賞与年2回＋残業代100％支給＋各種手当
※上記は最低限の給与額です。経験・能力・資格により優遇します
【年収例】
▼運用保守経験3年／390万円
▼ネットワーク構築経験3年／460万円
▼基本設計経験3年／500万円 - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00（所定労働時間8時間）
※プロジェクト先により異なります。休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・週休2日制（基本的には土日休み）
∟状況に応じて、土日に出勤となった場合は代休を取得できます。
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（4〜7日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※プロジェクト先により異なります。 - 諸手当
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・通勤手当（全額支給）
・残業手当（全額支給）
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
・役職手当
・職能手当
・資格手当（毎月の給与に加えて支給）
・在宅手当
・単身赴任手当 など - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 - 雇用関係
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無期雇用
【福利厚生】
・借り上げ社宅（一律月2万円 ※転居を伴う場合）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・弔意見舞金制度
・個人旅行補助金制度
・健保直営保養施設
・各種イベント（ホテルビュッフェ、バーベキュー大会など）
・Eスポーツ奨励支援制度
