【経験言語不問】創業以来連続増収！エンジニア価値向上を目的としたプラットフォームを展開◎上場企業／開発SE
2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。
私たち「株式会社Branding Engineer」は、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
フリーランスエンジニアと企業をマッチングするほか、エンジニアの新しい働き方の支援、企業のDX推進、また企業向けにデジタルマーケティングのコンサルティングなどを展開しています。
業績は好調で、2 ケタ増収増益により過去最高値を大幅更新。
10期連続増収を達成しています。（2023 年 8 月期）
クライアントは、大手、有名企業からからスタートアップ企業まで多種多様。
優良企業を取り引き先に事業を展開し、信頼と実績を獲得しています。
①マーケティングプラットフォームサービス
②エンジニアプラットフォームサービス
③エンジニアリングコーディネート
エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「TechStars（テックスターズ）」をはじめ、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス「Midworks（ミッドワークス）」、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez(マヨネーズ)」、最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営「tech boost(テックブースト)」等、ITを活用したサービスをおこなっています。
当社はエンジニアのワークライフバランスの向上にも注力しています。
残業は月平均15時間程度、年間休暇は120日で、仕事と同様、家庭やプライベートの充実を図っていただきやすい環境です。
- 職種名
- オープンポジション開発エンジニア〈Branding Engineer〉
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
420万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C++ PHP Ruby Swift JavaScript Scala TypeScript Go言語 Python3 SQL Visual Basic(VB.NET) C＃ Python2 Kotlin COBOL Objective-C HTML5+CSS3 HTML+CSS C
- フレームワーク
- Spring Ruby on Rails Django Next.js Laravel Angular React Vue.js Flask Bootstrap Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、IBM Cloud(IBM Bluemix)、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、FinTech、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 産休育休取得実績あり 服装自由 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 副業OK スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 50名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務２年以上
- 歓迎要件
-
◎さまざまな活躍のフィールドがあるため、言語は問いません！ご自分の強みはぜひアピールしてください。
◎AWS、Azure、Python、Ruby、Javaは特に生かせます。
◎語学、資格、学歴、すべて不問
【生かせるスキル・経験など】
・開発経験（2年以上）
・円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎するスキル・経験】
・要件定義～設計フェーズの実務経験
・AWS構築経験
・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方
・リーダー／サブリーダー経験（規模は問わず） - 求める人物像
-
【入社事例】
・40代前半
Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当
最大30名規模のチームマネジメントを経験
前職の年収を維持しつつもプライベートを充実できる環境、BEの成長性を感じ入社
・30代前半
SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで一連の業務を経験
100人月のプロジェクトで開発責任者を担当
前職よりも残業することなく年収50万円UP、BEのエンジニア支える制度に惹かれ入社 - 備考
-
※当社グループ会社である「株式会社 Branding Engineer」での雇用となります。
- 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※選考過程において特性・適性を鑑み、グループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に、さまざまなソリューションズ提供をするホールディングスカンパニーです。
コンサルから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制で、すべてを担うシステム開発エンジニアを大募集しています。
本ポジションでは、システム開発における、フルスタックエンジニア、バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ開発のいずれかを担当いただきます。
各チームにおいて上流工程～設計、構築～運用業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用
・JavaScript／TypeScript（React）を用いたフロントエンドの設計、開発、運用
・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修
・Androidアプリ開発
・新規機能の要件定義～設計、開発～テスト
【お任せしたいプロジェクト例】
・大手不動産会社向け 新規プロダクト開発
・大手自動車会社向け 大規模基幹システム
・大手流通小売会社向け WEBアプリケーション開発
・某飲食店向け SaaSのエンハンス開発業務
・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修
【主な業界】
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
【入社後のフォロー】
・各種勉強会を開催しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会の開催
・資格取得支援制度 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、Bitbucket
- インフラ管理
-
Chef、Puppet、Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、VMware vSphere、Kubernetes、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Amazon CloudWatch、Google Cloud Operations(Stackdriver)
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux
- その他開発環境
-
【開発環境】
Java（Spring Boot）／C++／C#／.net（ASP／Python／Ruby（Ruby on Rails）GO／PHP（Laravel）
Javascript／Typescript（React.js／Vue.js）
iOS（Swift／Objective-C）、Android（Java）／Kotlin／Flutter
クラウド（AWS／Azure／GCP） - エンジニア評価の仕組み
-
半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
ひとりひとり、エンジニアチームのリーダーと目標を設定し面談を行い、
その内容をもとにエンジニア経験の長い人事責任者が評価面談を行います。 - 配属部署
- 株式会社Branding Engineer／Midworks事業本部
- 平均的なチーム構成
-
プロジェクトにより異なります（3名～大規模案件まで）
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷2-22-3
渋谷東口ビル6F〈本社オフィス〉
・雇用先は株式会社Branding Engineerとなります。
・社内、もしくはお客様先での勤務となります。
・リモートワーク可（プロジェクトにより）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、またはプロジェクト先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙室設置）
- 給与体系・詳細
-
〈370万円～840万円の場合〉
◼︎月給：287,000円～700,000円
◼︎内訳
・基本給：203,000円～
・職務手当：30,000円～ 334,000 円
・定額残業代：54,000円～179,000 円 （法定時間外労働30時間分）
※30時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 - 給与(想定年収)
-
420万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10:00～19:00（実働：8時間）
休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10〜15時間／月
- 休日休暇
-
〈年間休日：120日 〉
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・ハッピーウエディング休暇
・慶弔休暇
など - 諸手当
-
・交通費支給
・資格取得支援制度（合格した際のITに関する試験代を補助） - 昇給・昇格
-
昇給査定年：年2回
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（期間中、待遇の変更はありません）
・リモート相談可
・副業制度（競合する事業は除く）
【そのほか福利厚生など】
・社員持株会制度
・引っ越し補助制度
・資格取得補助
・結婚祝い金
・出産祝い金
・入学祝い金
・慶弔金
・インフルエンザ予防接種支援
・育児休業・産後パパ育休制度
・iettyBIZ 「お部屋探しをサポート」
・社内懇親会あり
・リファラルコミット制度
【Philosophy】
◆Vision
BREAK THE RULES｜不合理な常識をぶっ壊す
不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出そう
一見すると非常識であっても、合理性があるものには多くのチャンスが眠っている
あたりまえと言われていることそのまま受け入れず、常識を疑い続け、本質的な価値を見出す
これこそ私たちが追及したいことだ
ベンチャーマインドが強い事業集団として、世の中を驚かすサービスを生み出し続ける
◆Mission
COMMITMENT TO OUR DREAMS｜やってみせるを信じ合う
成功に失敗はつきものだが、そんなことより可能性を信じて任せたい
すべてを出し切って失敗するのは構わない、それを活かしてもう一度挑戦すればいいだけだ
どうせやるなら何事も全力でやりきろう
できるかできないかは後回しでいい、何よりも一人ひとりの「やってみせる」という想いに賭けてみたいのだ
◆Value
・Never give Up
仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう
・Never Stop Imagining
思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう
・Be Consistent
いつも80％以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう
・Be Simple
仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう
・Be Humble
いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう
