通過ランク:F

自社PCブランド『GALLERIA』展開企業!AI×システム開発に挑戦 / 福利厚生◎

正社員
2028年卒
求人メインイメージ
更新日:2026/08/10

ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。
コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。
BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、
また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、
お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。

職種名
28卒システムエンジニア(新卒)
職種
SEシステムエンジニア
AI・データエンジニア
社内SE・情シス
業界
IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
流通・小売 > 専門店
給与(想定年収)
318万 〜 366万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# JavaScript SQL Python3
フレームワーク
.NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、IoT

特徴
オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 既卒可 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 副業OK 残業30H以内
募集人数
2名
必須要件
・2028年3月に卒業予定の方、もしくは卒業後3年以内の第二新卒の方
歓迎要件

基本情報技術者試験の資格を有している方

求める人物像

・ITやAIへの興味・学習意欲をお持ちの方
・自ら知らべ、学ぶ姿勢をお持ちの方
・人の役に立つのが好きな方
・チームワークを大事にする方
・変化を前向きに受け入れられる方
・誠実で責任をもち仕事を進められる方 など

備考

※面談実施にあたり、平日にて候補日をご提示頂きますようよろしくお願い致します。

選考フロー

カジュアル面談

書類提出(履歴書、成績証明書)※PDFにて提出

一次面接(オンラインor対面の選択可)

Web適性検査

最終面談(役員面接)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【AI×システム開発】社内 / 社外開発エンジニア

当社のSEは大きく、社内SE、社外SEに分かれております。
適性を見ていずれかに配属予定となります。

店舗で使用するレジのシステムや在庫管理システム等、社内で扱うシステムの開発や運用・保守、システム導入支援等を行って頂きます。
法人のお客様向けにソフトウエアの受託開発や、クラウドサービスの提供、最近ではAIを活用した社内の業務効率化等にも取り組んでいただきます。

◆入社後のフローについて
入社研修では、当グループの理念、ビジネスマナー、PC知識、資格取得などを行います。
また入社1年目には、当社の主要事業理解のためジョブローテーションにご参加いただく予定です。
エンジニア以外の職場の勤務体験プログラムを用意し、実際に店舗と工場の各現場の業務に取り組んでいただきます。
SE部門に配属後は、業務で使用するツールを覚えながら、先輩と一緒に業務に取り組んで頂きます。

◆魅力
製造~販売全体を自社グループで担っているからこそ、開発できるシステムの領域も非常に幅広いのが特徴です。
一般的な業務システム開発にとどまらず、実店舗やECサイトを持つ小売業ならではのリアルなデータ(在庫・販売動向など)を扱う機会もあり、AIやデータ分析の知見を実務に直結させながら成長できる環境です。
特定の技術に偏ることなく、複数の言語やフレームワークに触れながら経験を積み、自分の強みとなる専門性を築いていくことができます。

仕事のやりがい

自分が開発したシステムが、会社全体の業務を支え、実際に日々の業務効率化や課題解決に役立っていることを実感できます。
特にAIや機械学習を活用した開発では、業務をより効率的かつ高精度に進めるための仕組みづくりに携われるため、技術力が事業の成果に直結する手応えを得られます。
また、お客様と直接向き合う案件でを担当する場合は、技術力だけでなく提案力・コミュニケーション力も磨かれます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

・AIコーディングにより法人向けECサイトの制作
・学校のテストを代わりに制作してくれるシステムを開発

技術向上、教育体制

・新卒入社時研修
・ジョブローテーション研修
・新卒フォローアップ研修
・eラーニング教材が受け放題の学習サービス
※「マーケティング」、「ビジネス・ライティング」、「プロジェクトマネジメント」
 など300テーマを超えるメニューから選択できます。
・また、配属先ごとに専門的な研修や勉強会を用意しています。

支給マシン

自社製のPCを支給貸与します。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Windows
組織構成

組織構成
システム本部 104名(2026/08/01時点)

配属部署
コーポレートシステム部 / デジタルイノベーション部
平均的なチーム構成

平均的なチーム構成
3人から8人程度のチーム構成でプロジェクトを推進しております。

勤務地
東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル 住友不動産秋葉原ビル
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

最寄り駅

山手線 JR 秋葉原駅 徒歩5分
総武線 JR 秋葉原駅 徒歩5分
つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩8分

給与体系・詳細

■大学院了
月給:294,000円
基本給 : 272,695円
固定残業代 : 21,305円 (10時間相当分 / 超過分は別途支給)

■大卒
月給:274,000円
基本給 : 254,144円
固定残業代 : 19,856円  (10時間相当分 / 超過分は別途支給)

■専門・短大・高専卒
月給:254,000円
基本給 : 235,594円
固定残業代 : 18,406円  (10時間相当分 / 超過分は別途支給)

※既卒者に関しては、最終学歴に応じます。
※高度専門士の方は大卒と同等とします。

▽以下別途支給
食事補助費 : 10,000円/月
※毎月 10,000 円分がICカードに入金され、提携の利用可能店舗で使用できます。
 エデンレッドジャパン社の食事補助( IC カードに入金)自己負担 65 %で購入できる制度です。
従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円/月
※従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う

<備考>
決算賞与:あり   ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回

給与(想定年収)
318万 〜 366万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00  
※原則出社となります。在宅勤務はございません。

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■有給休暇(入社6カ月後より初年度10日付与)
■年末年始休日(12/29~1/3)
■夏季休日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休暇
■介護休暇

諸手当

■通勤手当(上限 : 35,500円 / 月)
■深夜労働手当
■休日出勤手当
■役職手当
■出張手当
■社員紹介手当

昇給・昇格

あり:年1回(10月)※人事考課による

保険

■社会保険完備(労災保険/雇用保険/厚生年金/健康保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

◆食事補助制度
毎月 10,000 円分がICカードに入金され、提携の利用可能店舗で使用できます。
エデンレッドジャパン社の食事補助( IC カードに入金)自己負担 65 %で購入できる制度です。

◆クラブ活動
社員コミュニティの活性化の一環として、社員が主体となって行っています。
例 : ゴルフ部・ダーツ部・カラオケ部 etc. 

◆社員割引制度
当社製品についてより理解を深めていただきたい、製品を多く使ってほしいとの考えから、
ドスパラで販売している製品を最大20%割引で購入できる制度です。

◆Birthday特典
誕生月に提携飲食店の無料招待をいたします。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数21人 離職者数0人
2年度前 採用者数29人 離職者数3人
3年度前 採用者数38人 離職者数7人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性19人 女性2人
2年度前 男性25人 女性4人
3年度前 男性34人 女性4人
平均勤続年数
5.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修(4~5月)、ジョブローテーション(SE職の方も社内にどのような職種があるのか把握いただくため、販売、製造部門をローテーションにて勤務頂く予定です) 等

自己啓発支援の有無及びその内容

eラーニング教材が受け放題の学習サービス 等

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

入社後の定期面談において人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/6人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職8.3%
企業メインイメージ

株式会社サードウェーブ

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