【プライム上場・売上382億】「障害のない社会」を技術でつくる！自社開発フルスタックエンジニア／28卒

◆株式会社LITALICOってどんな会社？
「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、教育・障害福祉のDXに挑む、東証プライム上場企業です。
・「自分のコードで誰かの人生を変える」圧倒的な社会貢献性
・平均残業時間は月14時間！裁量労働制やリモートなど自分らしく働ける環境
が大きな魅力の自社開発企業です◎

今回は、そんな当社のリアルを知っていただける特別なイベントのご案内です！
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【選考直結】トップ登壇！会社説明会＆懇親会＠中目黒本社（オンラインも可）
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プロダクトと技術のトップであるUX本部長（専務執行役員）の亀田が直接登壇！
LITALICOが目指す技術ビジョンや、社会課題に挑む開発組織のリアルを本音でお伝えします。

■本イベントの3大ポイント
① トップの「生の声」と「技術ビジョン」が聞ける！
② 中目黒本社の「リアルな働く空気」を体感！
③ 現場エンジニアと本音で話せる「カジュアル懇親会（軽食つき）」
※懇親会は対面参加者限定です。就活の悩みから技術的な質問まで何でも聞いてください！

■ 開催日程（※先着順・定員に達し次第締切）
・8月3日（月）18:30〜21:00（受付 18:15〜）
・8月18日（火）17:00〜19:30（受付 16:45〜）
・8月31日（月）17:00〜19:30（受付 16:45〜）
※ご都合のよい日程を一つお選びください。


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◆株式会社LITALICOの魅力
【やりがいと働きやすさが両立できる！】
・社会課題（教育・就労・福祉）に直結するサービス開発に携われる
・ToB・ToC両方のプロダクトがあり、幅広い開発経験が積める
・エンジニアの意思や提案が反映されやすい
・「すべてのちがい」を尊重するカルチャーがあり、価値観や働き方を否定されにくい
・リモートワーク可
・自社サービスなのに残業時間が少ない！

「まずはエンジニアとして力をつけたい」「社会に役立つサービスに関わりたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ一度知っていただきたい会社です。

障害福祉分野はIT化がまだあまり進んでいない業界であり、ITの力で解決できる課題も多い領域です。
障害福祉・児童福祉領域で、業界No.1を支えるシステムに携わることで、
社会的課題に取り組みながらエンジニアとして力をつけていけます。

私たちが掲げるビジョンや価値観に共感できる方、
なくてはならないサービス開発に挑戦したいと思っている方の参画をお待ちしております。

LITALICOが運営する各種サービスのWeb開発（バックエンド・フロントエンド／ToB・ToC）をご担当いただきます。

【具体的には】
・新規事業／サービスにおける企画、開発
・デザイナー、事業開発担当と連携し、UIUX設計やマネタイズの検討
・LITALICO発達ナビなどのWebサービス企画、開発
・社内インフラシステムの設計、構築、運用
など

【LITALICOのキャリアで実現できること】
・プロダクト/プロジェクトに多様なフェーズが存在して、個人のwillに合わせた多くの機会が提供できます。マネージャー中心に、個人のwillを一緒に考えてアサインを検討します。

・TechLead（技術）、EM（組織マネジメント）、PjM（開発PM）、PdM（プロダクト）のようにその人の歩みたいwillに対して多様なキャリアをご用意しています。

・具体的にはBtoC マッチングメディア（家族/当事者向け）、BtoB SaaS（福祉事業所/学校向け）、人材紹介/求人媒体、売上100億以上の社内福祉事業所のDX化、などの多岐にわたるサービスモデル/ビジネスモデルの存在、10名以下の立ち上げ時期（0→1）のプロダクトや売上数十億円に迫る100名規模（10→100）のプロダクトに加えて、新規のプロダクト/プロジェクトも年間5-10本単位で立ち上がる機会の多さもあります。

・他にはプロダクト横断のアーキテクチャ（データ基盤/システム連携基盤/顧客基盤の整備）、SRE/QA/セキュリティ/データサイエンス/HRなどの横断型組織も存在し、そこの経験者であるかに限らず異動の機会は存在しております。

・また、サービス/組織横断の関わり方や、組織間の異動も出来るだけ合理的/積極的に行うことでみなのキャリアが拡がり、各プロダクトや組織の成長もそれによって促されるような組織設計を行っております。


【入社後のフォロー】
LITALICOの事業ドメインである教育・福祉の領域は、存在する課題の数に対してそれを解決する人材、特にエンジニアがまったく足りていません。
そこでわたしたちはエンジニアの育成に重きをおき、その人のバックグラウンドに関係なく、この領域で技術を使って課題解決したいと志を持っている人であれば、誰もがエンジニアとしてファーストキャリアを歩み出せる環境を整えています。

学生時代から専門的に技術を学んできたエンジニアを筆頭に、開発経験の有無に関係なくエンジニアに求められる課題解決力の基礎が身につく研修を内製し、毎年次の代の新卒エンジニアが研修内容をアップデートしていきます。

研修の卒業時期はひとりひとりの学ぶスピードによって異なりますが、平均2〜3カ月程度です。
この研修を卒業後、本人の希望も踏まえて各プロダクトの開発ラインに配属されます。先輩エンジニアからOJTを受けながら、能力に応じて徐々にプロジェクトを担当し、活躍していくことを期待します。

・ITやテクノロジーの力で課題解決にチャレンジできる
・少数精鋭のチームでプロダクト開発の上流から下流まで経験ができる
・フルスタックで課題解決に必要な技術を学ぶことができる

・平均残業時間は約14時間のため、プライベートも充実できます
・現在は出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークです。同僚とすぐ相談がしやすい環境です。