Forward Deployed Engineer (FDE)
株式会社カナリーは、《もっといい「当たり前」をつくる》をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。
私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー/仲介会社/管理会社/物件オーナーなど関わるプレイヤーが多いなかで、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。
この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。
【市場・成長性】
不動産テック市場は現在変革期にあり、2025年度の1.6兆円規模(予測)から2030年には1.5倍の2.4兆円規模へと拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。
また私たちは、2022年9月にはヤマダホールディングス、2024年3月にはクレディセゾンとそれぞれ約10億円の資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。
また、2025年12月にシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施しました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資をおこないながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。
【プロダクト】
私たちは、この構造的課題を解決していくため、エンドユーザー(部屋探し)の体験向上と、不動産仲介会社の生産性向上というBtoC/BtoBの両方でプロダクトを展開中です。
◼︎BtoC 不動産マーケットプレイス『カナリー(CANARY)』
アプリダウンロード数600万件を突破。アプリ利用者が主流となるユーザーニーズに対応し、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。全国47都道府県の物件に対応しており、約400万件以上の物件が掲載されています。
◼︎BtoB 不動産仲介業者特化型SaaS『カナリークラウドCRM(CANARY Cloud CRM)』
累計利用者数200万人を突破。不動産仲介会社の日常業務を効率化し、生産性向上に貢献するCRM機能を中心としたSaaSです。
【事業紹介】
成長を遂げている不動産テック事業に加え、新たな柱としてAIソリューション事業を展開しています。
◼︎AIソリューション事業
家具・家電業界最大手のヤマダホールディングスをはじめとする大手クライアントのDX推進を手がけてきた実績を基盤に、さらに一歩踏み込んだ「AIソリューション事業」を展開しています。大手不動産会社に対しては、既存プロダクトだけでは解消し得ない固有の課題に対し、AIによるソリューションを提供しており、クライアントの業務オペレーションをAIで代替・高度化するという、次世代型の戦略的ソリューション提供へと事業領域を進化させています。
- 職種名
- Forward Deployed Engineer (FDE)
- ポジション
- ITアーキテクト、ITコンサルタント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
1,000万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 TypeScript
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 求める人物像
-
【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
以下の6つのバリューにマッチする方
①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。
②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。
③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。
④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。
⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。
⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。
・曖昧で抽象度の高い課題を、自ら構造化し解決まで持っていけるオーナーシップのある方
・顧客の業務現場に入り込み、ドメイン理解そのものを楽しめる方
・個社の成功で終わらせず、その先のプロダクト・基盤への還元まで視野に入れて考えられる方
・急速に進化するAI領域の技術を、自らキャッチアップし実務に取り込み続けられる方
・クライアントの業務プロセスを理解・分解し、AIエージェントによる代替・高度化の可能性を特定
・AIコンサルタントと連携した要件定義、ソリューション設計、PoCから本番実装までの推進
・マルチエージェントアーキテクチャの設計・開発(エージェントオーケストレーション、Tool Use / Function Calling、Human-in-the-Loopの組み込み等)
・RAGパイプラインの構築(業務ドキュメント・データの取り込み、検索基盤の設計、コンテキストエンジニアリング)
・AIエージェントの品質・信頼性向上に向けた取り組み(評価基盤(Evals)の構築、ガードレール設計、本番運用時のモニタリング)
・クライアント環境やデータとの連携設計(API連携、データパイプライン、セキュリティ要件対応)
・個社向け開発で得たドメイン知見をプロダクトへ還元し、「カナリークラウド」のエージェンティックな進化および「マスター物件DB構想」の実現に貢献
雇入時:開発本部における業務
変更範囲:会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
-
◼︎技術力・生産性向上のための支援
・技術検証や学習のためのサンドボックス環境(GoogleCloudのプロジェクト等)を個々のメンバーで利用できます。
・技術書など必要なものがあれば、基本的に経費で購入可能です。
・GitHub Copilot または Cursor が利用可能です。
◼︎キャリアパス
・現在、個々のメンバーのキャリアパスについてはマネージャー(主に各チームのPLE)との1on1などを通して方向性をすり合わせ、その道へ進むのに必要な要素を目標設定に落とし込んだり、最適なアサインのための判断材料として活用するといったかたちで支援をおこなっています。
・今後、組織が拡大するなかで各メンバーの志向性もさらに多様化してくるため、6段階のグレードに加え、それらを適切に吸収・評価できる制度や枠組み(キャリアラダーなど)の設計にも取り組んでいます。 - エンジニア評価の仕組み
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カナリーでは、全社共通の6段階のグレードを定義しており、エンジニアなどの職種が属する開発本部では、グレードごとの給与レンジを定義しています。
・専門職に関しては、組織を構築・牽引することのみに限らず、その専門性によって事業に突き抜けた貢献をすることもできるという考えのもと、スペシャリストという形でグレードに対する期待を併記しています。
・ただし、専門職であっても組織的な貢献をする方が得意な人もいるので、実際にはどちらか一方を選ぶというようなシンプルなキャリアパスにはならない可能性があると考えています。
- 勤務地
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東京都港区三田3-5-19
住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
就業場所の変更範囲<雇入時>
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
<変更範囲>
変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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※年収1,000万の事例の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■月給:83.5円(40時間の固定残業代を含む)
■基本給:63.93万円
■固定残業代:40時間分、19.57万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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1,000万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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5:00-22:00のフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム11:00-15:00あり
※リモート可(フルリモート勤務も可)
※業務内容に応じてクライアント先への訪問や打ち合わせが発生する場合があります。休憩時間:12:00-13:00
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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・入社時から利用可能な特別休暇を3日分付与
・完全週休2日制(土日祝)
・冬季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 - 諸手当
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・長期勤続手当(支給条件あり)
・家賃補助制度(支給条件あり/最大4万円)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月3万円上限)
・健康診断
・フリードリンク
・書籍購入 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6か月