【実働7.5h・新設チーム】Java開発経験を活かして自社チームのPL/PMへ！自社受託化を推進

【Java専任チームのコアメンバーとして、組織づくりと上流・マネジメントを牽引】
「プレイヤーとしての開発だけでなく、新設チームの体制構築や組織づくりに関わりたい」
「自分のマネジメント実績や顧客折衝力を正当に評価してくれる環境で、年収やポジションを高めたい」

そんな想いをお持ちのPL/PM経験者・シニアエンジニアの方をお迎えします。
当社は大手金融機関向けをはじめとする基幹システム開発で強固な経営基盤を築いてきました。この安定した経営基盤があるからこそ、今回顧客ニーズの拡大に伴い「Java専任チーム」を新設することになりました。

■ミッション：新設Javaチームの体制構築と、将来の「自社受託化」へのシフト推進
あなたにお任せしたいのは、立ち上げ初期のコアメンバー（PL/PM）としての役割です。まずは自社エンジニアチームによる安定的なプロジェクト参画（チームアサイン型SES）を推進し、チームビルディングや育成体制の確立をリードしていただきます。将来的には社内受託開発へのシフトを推進するキーマンとしての活躍を期待しています。

■丸投げではなくベテランPMとタッグを組める環境
大手金融勘定系システムの上流工程・PMを歴任してきたベテラン上司が在籍。「立ち上げを全て1人に丸投げする」ようなことはありません。顧客折衝の戦略や体制づくりのノウハウを共有しながら、対等なパートナーとしてチームを拡大していけます。

■全員エンジニア役員。「無理な営業都合アサイン」や理不尽な評価は一切なし
役員全員が現役・元エンジニアだからこそ、現場の難易度や管理の労力を深く理解しています。単体での客先常駐や無茶な短納期案件にメンバーを放り込むような営業都合のアサインは行いません。

■納得の待遇と環境：想定年収650万〜800万円／実働7.5h／賞与年3回
・【年収650万〜800万円】これまでの実務実績やマネジメント・調整力を明確に還元
・【実働7.5時間（9:00〜17:30）】一般的な会社より勤務時間が短く、年間約120時間分もゆとりがあります
・【開発環境】希望のOS・スペックのPC一式＋モニタ支給。リモート手当（月5,000円）支給

新設されるJava専任チームのコアメンバーとして、要件定義・基本設計などの上流工程から顧客折衝、自社チーム（3〜10名規模）の進行管理・メンバー育成まで幅広くリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
◆上流工程・顧客折衝: 顧客との仕様調整、要件定義、基本設計、見積もり・体制提案
◆プロジェクトマネジメント: タスク分解、進捗管理、品質管理、リスク管理、メンバーフォロー
◆チームビルディング: 新設チームの育成体制づくり、ノウハウの言語化、業務プロセスの標準化
※プロジェクト参画時は、ご自身の希望や強みに応じてSpring Boot/AWS等の開発案件をお任せします。

★経営陣・ベテランPMとの強力な連携★
配属先の上司は大手金融勘定系システムを上流から手掛けてきたベテランです。現場の課題解決やキャリア形成についてはいつでも経営陣やベテランPMと直接相談が可能。全幅の信頼のもとで裁量を持ってチーム作りに集中できます。

【募集背景】
大手金融機関向けの基幹システム開発で堅実な実績を誇る当社。既存顧客からのJava/クラウド案件の急増を受け、新組織「Java専任チーム」を立ち上げます。本募集では、3〜10名規模の自社チーム参画を確立し、将来的な自社受託開発へのシフトを牽引するコアメンバー（PL/PM）をお迎えします。全員エンジニア出身の役員のもと、「実働7.5h・年収650〜800万」の好条件で組織づくりや上流工程に挑戦したい経験者のご応募をお待ちしています。

【働きやすさ・環境】
・実働7.5時間（9:00〜17:30）、残業月平均18時間程度
・希望のOS・スペックのPC一式＋外部モニター支給
・リモートワーク手当（月5,000円）支給あり

【プロジェクト例】
・ネット銀行の預金業務システム開発
・生保/損保向けオンライン申込・審査システム構築
・製造業向け営業支援システム（Spring Boot）
・自販機決済端末開発（AWS連携）
・エネルギー業界向け料金計算システム改修 等

【開発環境・スタック】
・言語/FW: Java (Spring Boot, Thymeleaf), JavaScript, React
・DB: MySQL, DynamoDB
・インフラ: AWS (EKS, Lambda, RDS, SQS 等)
・ツール: Git, GitHub, Backlog, Slack, Notion
・OS: Windows, Linux

・PJでの役割（SE,PM,PL）以外に社内でキャリア選択可能です。
　・スペシャリスト（技術、テックリード特化）
　・マネジメント（後輩育成、チームマネジメント）
　・コンサルタント（IT戦略の立案など）
・スキルチェンジ可能です。
・ エンジニアとしてスキルを学ぶだけではなく、仕事を通じて業務プロセスや財務経理知識がつきますので、社内ジョブチェンジも可能です。（現エンジニアMgrは業務で得た知識を元に自社業務部の部長を兼任しています）

【その他特徴】
・月残業時間の年平均は18h／月以内ですが、納期の前後は残業が発生しやすく、それ以外の時期は基本的には0～10h／月の残業です。
・基本的にはリモート併用
・社員が幸せでないと生産性が上がらないというスタンスのため、ワークライフバランスを重要視する文化です。
・役員全員（エンジニア／コーポレート／セールス）が現役又は元エンジニアです。
・子育て中のエンジニア（パパママ）も在籍していて、学校行事や受験、お子さんの体調不良なども休みがとりやすい環境です。
・2023年度は男性エンジニアの育休取得者が２名います。

【福利厚生】
・千葉県（舞浜）にあるテーマパークへのチケット補助あり（3,000円／4枚）
・コロナ対策手当としてリモートワークの諸費用5,000円／月を賞与月に付与
・部活用や研究会など会社公認で活動可能
・イベント（歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など）※会社主催の懇親会は全額会社負担
・エムアイメイズ米の支給（自社農園あり）
・プランスポンサーシップに参加（発展途上国の子供支援事業）

【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：屋内禁煙