27卒エンジニア【実績30年◎決済代行サービスのパイオニア企業】FinTech／自社開発／研修充実／在宅可
【日本のキャッシュレス決済を支えてきた決済代行のパイオニア】
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）はeコマースなどを手がける事業者様に対して、インターネット上の決済インフラ、サービスを提供しています。
Play Station 2やaiboといったソニーの革新的な商品を、まだオンライン販売が一般的でなかった時代に「ネットで販売したい」というニーズを国内初で実現させるべく、私たちは誕生しました。
私たちは事業の大きな特徴の一つとして、決済代行会社でありながらクレジッドカード会社とのダイレクト接続ネットワークを構築している、という強みを保有しています。
高速かつ大量の処理が求められるオンライン決済において、この強みは私たちが安心・安全な決済環境を提供できる大きなバックボーンとなっています。
近年、キャッシュレス化の波はオフライン領域にも広がり、オンラインとオフラインの境界はスマートデバイスの進化によってシームレスになっています。
この変化は、私たちにとって大きなチャンスです。すでにいくつかの新たな取り組みが動き出しており、これからもパイオニアとして、次の時代を切り拓いていきます。
《メインビジネス》
・決済代行事業
決済代行サービスのパイオニアとして、クレジットカード決済からQRコード決済等、お客さまの多様なニーズに応える決済ソリューションを提供しています。
・決済センター事業
当社はクレジットカード会社と専用のネットワークを持ち、カード利用情報の中継をおこなっています。また、不正利用を抑制するための独自の認証サービスも提供しています。
《ビジネスドメイン》
・Eコマース
商品やサービスを提供する事業者様に対して、良質な決済サービスと万全なサポート体制で、オンライン決済に満足と安心を提供しています。
・対面マーケット
幅広い業種業態のお客様へ向けて、お店での決済やMaaS関連等の対面マーケットへも進出しています。
- 職種名
- 27卒エンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニアWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）インフラエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）金融・保険 > その他（金融・保険）
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 418万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Spring
- 開発言語
- Java PHP Python3 Swift JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL Kotlin Bash
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、EC、金融/保険、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、FinTech、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- オンライン面談可 スキル研修が充実 残業３０H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
【全学部・全学科対象】
■2027年3月に卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
-
現在のメンバーは、これまでの信頼ある決済基盤を守りながらも、変化を恐れず、新しいチャレンジを楽しむ志を持った人たちです。
私たちは、意志ある挑戦を歓迎し、本気で任せる文化を大切にしています。
組織の変化を待つのではなく、自ら動き、周囲を巻き込み、価値を広げていく——
そんな方と一緒に、決済の枠を超えた社会変革を目指しています。 - 備考
-
以下いずれかの選択が可能です
・カジュアル面談
・書類選考から実施
※指定フォーマットをお送りいたします - 選考フロー
-
カジュアル面談 ※面談なしで選考開始も可能です
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
書類選考＋適性検査＋面接
▼
内々定
※エントリーから内々定までの所要日数は2カ月程度です。
初期配属先をIT職種とするコースです。
バックエンドエンジニアチーム（Javaメイン）もしくはインフラチーム（AWS／Linux）に配属想定となります。
本人の希望や適性を踏まえ、配属を決定いたします。
【具体的には】
■自社決済システムの開発
■インフラ構築、運用・保守業務
■ネットワーク構築
■システム企画、管理
■サービス／システム企画・設計
【入社後のフォロー】
入社後新入社員研修を実施します。
加えて、Java開発研修、Linuxサーバ、ネットワーク研修等、業務に必要な研修を受講いただきます。
◆社会インフラを担う決済サービスの未来を創る
AIやクラウドなどの先端技術を活用し、社会や企業を支えるシステム開発に携わることができます。私たちが手掛けるサービスは、人々の暮らしを支える社会インフラの一部として利用されることも多く、自分の仕事が社会に与える影響を実感できます。新しい技術に挑戦しながら成長し、自らの力で社会課題の解決に貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
24時間365日安定した決済サービスをお客様に提供するためのシステム企画、開発、インフラ構築、運用設計等を手がけています。
安心・安全・スピーディな決済システムを提供するために、サーバーのクラウド化や最新技術の導入等も積極的におこなっています。
AI関連の活用も全社的に推進しています。 - 主な開発実績
-
当社は決済サービスを通じて、事業者様と決済企業をつなぐ役割を担っています。
事業者にとってはエンドユーザーにさまざまな決済手段の提供ができ、決済企業にとっては新規顧客獲得が実現可能です。
お客様のニーズに合わせ、日々変化し続ける決済サービスを提供しています。
【自社サービス】
◆決済サービスシステム『e-SCOTT』
＜決済サービス例＞
・クレジットカード決済
・オンラインID決済
・認証アシストサービス
・カード情報有効性チェック
・不正検知サービス など
【当社の強み】
◎豊富な導入実績
サービス開始以来30年の信頼。決済代行サービスのパイオニアです。小さなお店から、大規模なECサイトまで、必要な決済を総合サポートします。
◎万全のセキュリティ体制
決済をかつてないほど、安全に。独自の認証サービスと、二重三重のセキュリティ体制で、お客様一人ひとりの大切な個人情報をお守りします。
◎驚くほど速い決済
平均1.0秒の高速レスポンス。レジのお支払いでも、ネットショッピングでも、お客様をお待たせしません。大量の注文もスピーディにさばきます。 - 技術向上、教育体制
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■自己啓発支援
資格取得等、社員が自主的に学ぶ機会のサポートをおこなっています。
受講完了時や資格取得時に費用の支援が受けられます。
・通信教育費用補助制度
・資格取得奨励金制度
■オンライン研修
・Udemy
・AWSプロフェッショナルサービス
各個人のキャリア形成に沿った豊富な研修を受講することができます。
ロジカルシンキング、仕事の進め方、プロジェクト管理入門 他、ビジネススキルアップ、エンジニアスキルアップに関するさまざまなテーマ研修を受講することが可能です。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、Apache Tomcat、Redis
- エンジニア評価の仕組み
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当社では年2回目標設定を行い、達成状況をもとに評価をおこないます。
半期に一度の評価次第で早期キャリアアップも可能です。
マネジャーとの1on1も定期的に実施しており、個人のキャリアについても相談可能です。
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-1
田町ステーションタワーN19階
・配属は東京のみを想定しております。（転勤なし）
・会社全体のリモート勤務率は4割程度です。（週２リモート可能）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩２分） 都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩５分）
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：349,350円
・基本給：249,220円
・固定残業代：45時間分、100,130円を含む（超過分は別途支給）
※平均残業時間は20～25時間（所定労働時間7.5時間を超える分） - 給与(想定年収)
-
400万 〜 418万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■標準就業時間：9:15～17:45
【フレックスタイム制度あり】
■1日の所定労働時間：実働7.5時間
■コアタイム：なし
◎月間の所定勤務時間内で勤務時間の調整できます！フレックスタイム制度の活用度は95%を占めています。休憩時間：60分
平均残業時間：平均残業25H以内／月
- 休日休暇
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【年間休日122日】※2025年度実績
■完全週休2日制
■有給休暇（入社初年度18日付与／最大24日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
■特別休暇
■フレックスホリデー（5日間の連続有給休暇利用／年2回可）
◎育児休職・休暇取得率：女性100%（男性91%）
◎産休取得者復帰率：女性100% - 諸手当
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■通勤手当（全額支給）
■在宅勤務手当
■超過勤務手当
■住宅手当
∟全社員に居住地ごとに決められた金額を支給いたします。
遠方にお住いの新入社員向けには、借り上げ社宅制度があります。対象外の社員、中途入社社員には住宅手当が毎月支給されます。
■役職手当（役職者のみ） - インセンティブ
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年俸制のため、賞与の支給はありません。
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（6月、12月）
※給与の見直しは、個人の実績を評価した上でおこなわれます。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎ソニー健康保険組合加入
保険に付帯するさまざまなサービスを受けることができます。
（健康イベント・宿泊施設優待・フィットネス優待・無料歯科検診 他） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【働きやすい職場環境】
■休日休暇
土日・祝日。完全週休2日制
有給休暇は初年度18日付与、以降年1日ずつ増え、最大24日付与となります。
■フレックスタイム制度
当社はコアタイムなしの月間フレックスタイム制を導入しているため、ご自身のスケジュールに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。
■在宅勤務制度
全社員在宅勤務が可能な環境を整えています。現在は週2日程度実施中です。
■育児支援制度
産前‧産後休暇、育児休暇だけでなく、看護休暇や育児のための時差・短時間勤務等、柔軟な働き⽅が可能です。
・産前・産後休暇（前後8週間取得可能）
・育児休暇／看護休暇
・早期復帰支援金
・時差出勤・短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
∟※介護でも短時間勤務制度あり
・ベビーシッター費用負担
※育児休職は入社から1年後に取得可
■フレックスホリデー
平日5日間休暇を取得し、前後の⼟⽇あわせて最⼤9⽇間の連続休暇を取得可能です。
帰省や海外旅行で利用している社員が多くいます。
■住宅支援制度
ご実家が1都4県以外の方や、通勤に一定の距離、時間がかかる新卒入社の方には、社宅制度があります。
お好きな住居を選択いただき、会社が契約をおこないます。（一部自己負担があります。）
上記以外の社員には、住宅手当を支給しています。
■ランチ・ドリンク補助
社員の活⼒の⼀助となるべく、フリードリンク・ランチ（お弁当）補助をおこなっています。
【福利厚生】
住宅手当
在宅勤務手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）
慶弔金制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）
【教育・研修】
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用
AWSプロフェッショナルサービス研修受講
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担
【育児支援】
産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）
育児休暇/看護休暇
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性3人 女性2人3年度前 男性2人 女性2人平均勤続年数6.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修あり
自己啓発支援の有無及びその内容・通信教育補助
・Udemy利用可メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績22.0時間
