SP.LINKS株式会社

◆世の中に欠かせない良質な決済サービスを提供
SP.LINKSは「決済代行事業」「データセンター事業」を主軸として、お客さまに安心、安全、スピーディーな決済サービスを提供。
自社の決済システム『e-SCOTT』を導入いただくことで、クレジットカード決済やQRコード決済、キャリア決済等、さまざまな決済手段をお客さまに提供しています。

《メインビジネス》
・決済代行事業
決済代行サービスのパイオニアとして、クレジットカード決済からQRコード決済等、お客さまの多様なニーズに応える決済ソリューションを提供しています。
・決済センター事業
当社はクレジットカード会社と専用のネットワークを持ち、カード利用情報の中継をおこなっています。また、不正利用を抑制するための独自の認証サービスも提供しています。

《ビジネスドメイン》
・Eコマース
商品やサービスを提供する事業者様に対して、良質な決済サービスと万全なサポート体制で、オンライン決済に満足と安心を提供しています。
・対面マーケット
グループ各社やその他の関連企業と連携をおこない、お店での決済やMaaS関連等の対面マーケットへも進出しています。

◆私たちが目指す未来と、大切にしていること
私たちが目指す未来（VISION）

「買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。」
SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、
購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。
安心・安全な決済基盤を土台に、
その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。

私たちの使命（MISSION）

「パートナーとともに、決済を変革していく。」
加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。
SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、
変化する購買体験を先回りして捉え、
より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。


私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）

SP.LINKSでは、日々の仕事に向き合ううえで
LINKという4つの価値観を大切にしています。

Leadership -牽引する-
役割や部署を超えて、責任意識をもって軽やかに周囲を率いる

Integrity -真摯である-
誠実を超えて、社会に貢献する思いをもって、楽しみながら最高を目指す

Nexus -連鎖させる-
知見や人とのつながりを増やし、それを有機的につないで、みんなで価値を生み出す

Kickstart -自ら始める-
さまざまな取り組みに対して、主体性をもって楽しく挑む

◆決済代行のパイオニアとして、次の時代へ
SP.LINKSは、Eコマースの黎明期から日本のキャッシュレス決済を支えてきた、決済代行事業のパイオニアです。
まだオンラインでモノを売ること自体が珍しかった時代に、Play Station 2やaiboといったソニーのコンテンツをインターネットで販売したい、というニーズを国内で初めて実現したのが私たちでした。
その創業の背景から、私たちは決済代行会社でありながら、クレジットカード会社とダイレクトに接続した独自の決済ネットワークを構築してきました。高速かつ大量の処理が求められるオンライン決済において、この基盤は安心・安全な決済環境を支える大きな強みとなっています。

◆決済の変化は、大きなチャンスでもある
現在、日本国内のキャッシュレス決済市場は成長を続けています。スマートフォンを中心としたデバイスの進化により、オンラインとオフラインの決済の境界はなくなり、購買体験はよりシームレスなものへと変化しています。私たちはこの変化を大きな機会と捉え、2024年末には米国大手の投資ファンドであるブラックストーンとの資本提携を行いました。銀行子会社という枠を超え、より自由度の高い事業展開、IT・人材への積極投資、多用なアライアンスを、スピード感もって進められる体制が整っています。実際に、Game８様との合弁会社S8の設立や、プロフェッショナル人材・現場のキーパーソンの参画、生成AIの活用など、変化はすでに動き出しています。私たちは変化を恐れず、これからも変化を加速させていきます。

◆「決済代行」を超えた 価値を創る
私たちは決済代行の会社です。しかし、モノやサービスの買われ方が多様化する今、決済機能を提供するだけでは、ビジネスパートナーである、購買の場を担う加盟店や、購買体験をより良いものにするテクノロジーを提供する事業者、そして購買手段やそれにまつわるサービスを提供する決済事業者の、本質的な課題解決につながりません。これからの私たちに求められるのは、「決済にまつわるプロ」として、変化を先回りして捉え、新しい価値を定義し、提案することです。生成AIをはじめとするテクノロジーの進化、商流やマーケットの変化を理解し、その先にある可能性を想像し、形にしていく。そうした行動を起点に、ビジネスパートナーの課題解決を行い、期待を超える価値をともに生み出していきたいと考えています。

◆私たちが大切にしていること
SP.LINKSでは、ビジョン・ミッションの実現に向けて、日々の行動のよりどころとしてLINKという4つの価値観を大切にしています。

Leadership（牽引する）
役割や立場にとらわれず、責任感をもって周囲を巻き込み、前に進めていく姿勢

Integrity（真摯である）
安心・安全な決済インフラを支えてきた誠実さを土台に、社会に価値を返していこうとする姿勢

Nexus（連鎖させる）
知見や人とのつながりを増やし、それらを有機的につなげて新しい価値を生み出す姿勢

Kickstart（自ら始める）
変化を楽しみながら、指示を待つのではなく自ら考え、主体的に動きだす姿勢

これらに共感し、
自分の意思で行動し、周囲とつながりながら未来をつくっていきたい
そんな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

《働き方》

◆休日休暇
土日・祝日。完全週休2日制となります。有給休暇は初年度18日付与、以降年1日ずつ増え、最大24日付与となります。

◆フレックスタイム制度
当社はコアタイムなしの月間フレックスタイム制を導入しているため、ご自身のスケジュールに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。
※所定労働時間：7.5時間／日

◆在宅勤務制度
全社員在宅勤務が可能な環境を整えています。会社と変わらない環境で、リモート勤務が可能です。現在は週２日程度実施していますが、全日出社も選択可能です。

◆育児支援制度
産前‧産後休暇、育児休暇だけでなく、看護休暇や育児のための時差‧短時間勤務等、柔軟な働き⽅が可能です。
・産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）
・育児休暇／看護休暇
・早期復帰支援金
・育児のための時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
・ベビーシッター費用負担
・早期復帰支援金

◆フレックスホリデー
平日5日間休暇を取得し、前後の⼟⽇あわせて最⼤9⽇間の連続休暇を取得可能です。
年2回取得可能なため、帰省や海外旅行で利用している社員が多くいます。


《健康》
◆健康保険組合
ソニーグループの医療保険制度です。保険に付帯するさまざまなサービスを受けることができます。
(健康イベント・宿泊施設優待・フィットネス優待・無料歯科検診 ほか）

◆健康診断・人間ドック
全社員が年1回の健康診断を受診しています。35歳以上の社員は、個人負担なしで人間ドックを毎年受診しています。
※追加オプション選択も可

◆子宮頸がん検診無料
追加検診希望者は、個人負担なしで受診することができます。
※健康診断対象者に適用

◆インフルエンザ予防接種
年1回、希望者は個人負担なしで予防接種を受けることができます。会社内で接種可能です。

◆産業医面談
社員が能力を十分に発揮して仕事に取り組めるよう、随時専属産業医との面談を実施しています。


《その他》

◆各種福利厚生
小学校に上がるお子さまへランドセルの進呈、社員イベントなどがあります。

◆住宅手当
中途入社社員には住居の場所に応じて住宅手当が毎月支給されます。（全社員対象）

◆ランチ・ドリンク補助
社員の活⼒の⼀助となるべく、フリードリンク・ランチ（お弁当）補助をおこなっています。

◆サークル活動支援
社内コミュニケーションの活性化を⽬的とし、サークル活動費の⽀援をおこなっています。

◆社会保険完備
厚⽣年⾦‧雇⽤‧ソニー健康保険‧労災

◆確定拠出年金（DC）
職務等級に応じて、一定の金額を会社が拠出します。

◆退職金制度

◆財形貯蓄制度

◆慶弔金制度

◆資格取得支援金

◆通信教育受講費補助
など