【AI×UIで現実のインフラを動かす/React挑戦可】フィジカルAI領域に挑むフロントエンドエンジニア

「第4次産業革命で、人々を幸せに」
KYLA株式会社は、この企業理念を掲げて創業しました。AIやIoTが主役となる現代において、私たちは「一人ひとりとの関わり」を何よりも大切にしながら、組織の拡大と技術の社会実装に力を入れています。

エンジニアとして技術を磨くことはもちろん、急成長中の組織を「一緒に作り上げていく」コアメンバーとして、新しい仲間を募集しています。

〜KYLAで働く5つの魅力〜
◆裁量と社会貢献を実感できるプロダクト
私たちが開発しているのは、路面のひび割れなどを検知する「道路保全AI」などの自社プロダクトです。
「誰かが作ったものを運用する」のではなく、自分たちのコードが社会課題を解決する「仕組みそのもの」になります。
まだ小さな組織だからこそ、事業や会社そのものを動かす醍醐味を存分に味わえます。

◆最新技術に触れ、高め合うエンジニアリングカルチャー
TypeScript、React、Vue.jsなどのモダンなフロントエンド技術はもちろん、AI（YOLO/DINO等）やクラウドネイティブ領域の技術にも触れられる環境です。
代表をはじめとする現役AIエンジニアとの月1回の技術勉強会やハッカソンを通じて、「実務で勝てる最新技術」をインプット＆アウトプットできます。
埼玉のオフィスにはBarカウンターを完備し、フラットに議論できる活気ある社風です。

◆成長を止めない、柔軟で現実的なキャリアパス
当社には「自社AIプロダクト開発」と「SES事業」の両軸があります。
そのため、「まずはSESで幅広い案件に触れてスキルを磨き、その後に自社開発のコアメンバーへステップアップする」といった現実的なキャリアパスを描けます。
技術を極める道も、マネージャーとして組織を牽引する道も、あなた次第です。

◆納得感のある評価と手厚いスキルアップ支援
エンジニアの市場価値向上への投資は惜しみません。
頑張りが正当に反映されるクリアな業績評価制度（年2回査定）を導入。
資格取得補助、書籍購入制度、AIツール支援制度に加え、希望するマシンの支給も行っています。

◆働きやすさを重視したエンジニアファーストな環境
月の平均残業時間は10〜20時間程度。
服装自由、一部リモートワークや自転車通勤も可能など、個人の自主性と裁量を尊重しています。（※プロジェクトにより、都内での常駐やハイブリッドワークとなる場合もあります）

【仕事内容】
スキル・志向に応じて配属します。

■自社開発（AI / フィジカルAI領域）
・画像認識AIの開発（YOLO / DINOなど）
・道路損傷検知アルゴリズム
・AI推論基盤の構築
・Web / クラウドシステム開発
→AIエンジニア志向の方はこちら

■社会インフラDX
・道路・インフラ管理システム
・官公庁向けシステム刷新
・データ基盤・クラウド構築

■SESプロジェクト（大手企業中心）
・Webアプリ開発
・クラウドサービス開発
・AIチャットボット開発
・通信・金融系システム

【なにをやっている会社か】
KYLA株式会社はAI × 社会インフラ（フィジカルAI）の領域で事業を展開しています。
現在は自社プロダクトとして
■道路保全AI
路面のひび割れ・損傷検知
インフラ点検の自動化
AI×画像解析×クラウドの統合システム
を開発中。
これは単なるAIではなく、現実世界を変えるフィジカルAIです。

【なぜやるのか】
日本のインフラは老朽化しています。
でも人手は足りない、点検コストは高い、現場は非効率。
この課題を解決できるのがAIです。
KYLAは「第4次産業革命で社会インフラを進化させる」ことを本気でやっています。

【仕事の特徴】
KYLAは少し珍しい構造をしています。
① 自社AIプロダクトがある
→ 最先端の開発に関われる
② SES事業がある
→ 幅広い案件でスキルを磨ける
つまりスキルを積む場所（SES）と、挑戦する場所（自社開発）が両方あります。


【キャリア】
KYLAでは
① SESで経験を積む
② 自社開発に関わる
③ コアメンバーになる
というキャリアが現実的に可能です。

待遇・福利厚生:

・試用期間3カ月

・契約期間なし、65歳迄定年制度

・マネージャーに昇格あり

・昇給制度あり

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・会員制ホテルエクシブ(宿泊権所有)

・資格取得補助あり

・書籍購入制度

・AIツール支援制度