通過ランク:B

【完全在宅OK/残業10H】国内最大級の中古車フリマCtoC開発◆フロントエンド/バックエンド

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/10/08

株式会社アラカンは2019年3月に設立。「クルマ選びに、もっと自由を」をミッションに掲げる、中古車フリマ事業の急成長ベンチャー企業です。
2020年6月からは“プロに任せる自動車フリマ”をコンセプトに、国内最大級の自動車専用オンライン個人売買プラットフォーム『カババ』を展開しています。
現在は顧客満足度97%という高水準の支持を背景に、サービス開始から3年で累計GMV(流通取引総額)50億円を突破。4年で会員数約2万2,000人、累計成約台数約1,400台を記録するなど急速に成長中です。
今回は新たな開発体制のもと、「中古車業界をITで変革したい!」と熱意のあるエンジニアを募集しています。

【当社で働く3つの魅力】
◆2027年にIPOを見据える超成長CtoCプラットフォーム開発
元大手中古車企業COOの代表が創業し、流通コストを従来の5分の一に削減する革新的なモデルで急成長中。2027年の株式上場(IPO)や流通シェア10%達成、さらには他領域への拡大を目指す圧倒的な事業勢いがあり、全社員にストックオプションが付与されるため、企業の成長成果をダイレクトに分かち合えます。

◆「何が正しいか」を追及するボトムアップなエンジニア環境
開発の現場では役職や立場に関係なく、ユーザー視点で「何が正しいか」を基準に優先順位を議論・決定できます。新開発責任者のもとでの技術負債解消・モダン化推進、フルリモートワーク(全国対応)、平均残業月10時間以内、年間休日120日(土日祝)など、クオリティ向上に集中できる健全かつ自由度の高い開発体制が整っています。

◆業界の構造課題を解決する顧客ファーストのビジネスモデル
中古車売買にありがちな情報の不透明さや中間マージンを排除し、固定収益と透明性の高いプロ査定により顧客満足度97%を獲得。「先義後利」の精神でユーザーに真の価値を届けるプロダクト開発だからこそ、自身のエンジニアリングが社会課題の解決に直結している手応えを実感できます。

職種名
エンジニア(フロントエンド、バックエンド)
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
TypeScript C#
フレームワーク
React .NET Framework Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、C2C

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり 原則定時退社 ベテラン歓迎
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・React, Next.js のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・Next.jsを用いた本番環境での開発・運用経験
・バックエンドAPI(REST/GraphQL等)との連携実装経験
・パフォーマンス改善やリファクタリングの経験
・デザイン(UI/UX)への関心、またはデザイナーとの協働経験

■生かせるスキル・経験
・JavaScript/TypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験(1年以上)
・チームでの開発経験があり、コードレビューを受けながら実装を進めた経験
・既存コードを読みながら、仕様修正や改善対応をおこなった経験

求める人物像

・仕様の曖昧さを前提に、相談や提案をしながら前進できる方
・チーム全体の成果を意識し、自分の役割を柔軟に捉えられる方

選考フロー

1次面談/面接
▼
2次面接(技術面接)
▼
最終面接
▼
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自動車CtoCフリマ『カババ』のWeb開発◆React/Next.jsを用いた開発に注力いただきます

クルマのCtoCサービスである 『カババ』のフロントエンド(React/Next.js)の開発をおこなっていただきます。
今回のポジションではWebアプリケーションの開発経験をお持ち方を想定しており、フロントエンドを中心にご活躍いただくことを期待していますが、小規模チームのためバックエンドも横断的に開発いただきます。

【担当プロダクト】
◆中古車フリーマーケット『カババ』
専門家による査定で品質を徹底保証。従来の業界の課題をCtoCモデルで解決し、誰もが安心・安全に取引できる革新的な自動車フリマサービスを実現しています。

【具体的には】
■Webフロントエンドの設計・実装・改善
■PdM・デザイナーとの仕様検討
■既存コードの改善・リファクタリング
■パフォーマンス・UX 改善
■レビュー・ドキュメント作成

【募集背景】
〜技術負債の解消とモダン化へ!新体制の『カババ』で挑む自社開発〜
サービス開始から3年が経過し、土台を築いた初期フェーズを経て、チームは新たな成長期を迎えました。新たな開発責任者の着任に伴い、プロダクトの技術負債解消とモダンな技術構成への刷新に向けた準備が整いつつあります。

現在は、再構築した組織基盤(第二のチームビルディング)をベースに、開発チーム全体のデリバリー速度および対応領域(開発量)をさらに拡大していくフェーズです。

バックエンド・フロントエンド単体の機能改善から、双方にまたがる大型施策まで幅広いプロジェクトが進行中。ご自身の強みを生かし、プロダクトの成長と『カババ』の利用促進を力強く牽引してくれるエンジニアを求めています!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

アラカンはIPOを目指しており、会社の成長とサービスの拡大を肌で感じることができます。
直近でも、海外との車の取引が可能なサービスを一つ立ち上げており、サービス開発のスピード感も魅力です。
エンドユーザー向けのサービスを扱い、顧客ファーストの考えが社内に浸透しているため、世の中に価値の高いサービスを届けることが可能です。

主な開発実績

◆『カババ』
全車両プロのスタッフが鑑定済み!リピーター続出。顧客満足度97%! 中間マージンがないので安く買える!高く売れる!プロに任せる自動車フリマの開発・提供をおこなっています。
https://www.car-byebuy.com/

インフラ管理

Terraform

組織構成

開発観点で主に関わるのは10名程度となります。
・開発部門部長:1名(PjM、PdM、EMのロールを兼務)
・開発部門課長:1名(PjM、EMのロールを兼務)
・ソフトウェアエンジニア:4名(うち業務委託2名)
・デザイナー:2名

配属部署
システム部
勤務地
愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階

【◎全国どこからでもフルリモート勤務可能!】
居住地は問いません。現在は東京・山梨・兵庫・鳥取など、全国各地からメンバーがフルリモートで参画しています。
地方在住の方も、チームとの距離を感じずにプロダクト開発へ集中できる環境です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

名古屋本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

【年収500万円〜900万円】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約420,000〜750,000円
・基本給:約320,000円〜570,000円
・固定残業代:45時間分、約100,000円〜180,000円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間以内/月

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

諸手当

交通費支給(上限30,000円)

インセンティブ

業績連動賞与あり
ストックオプション制度あり

昇給・昇格

人事考課:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

◎当社は有休消化促進企業です。5日以上の長期休暇も取得できます!

【福利厚生】
・結婚祝い金
・慶弔見舞金
・育児支援(規定あり)

企業メインイメージ

株式会社アラカン

株式会社アラカンは2019年3月に設立。「クルマ選びに、もっと自由を」をミッションに掲げる、中古車フリマ事業の急成長ベンチャー企業です。 2020年6月からは“プロに任せる自動車フリマ”をコンセプトに、国内最大級の自動車専用オンライン個人売買プラットフォーム『カババ』を展開しています。 現在は顧客満足度97%という高水準の支持を背景に、サービス開始から3年で累計GMV(流通取引総額)50億円を突破。4年で会員数約2万2,000人、累計成約台数約1,400台を記録するなど急速に成長中です。 今回は新たな開発体制のもと、「中古車業界をITで変革したい!」と熱意のあるエンジニアを募集しています。 【当社で働く3つの魅力】 ◆2027年にIPOを見据える超成長CtoCプラットフォーム開発 元大手中古車企業COOの代表が創業し、流通コストを従来の5分の一に削減する革新的なモデルで急成長中。2027年の株式上場(IPO)や流通シェア10%達成、さらには他領域への拡大を目指す圧倒的な事業勢いがあり、全社員にストックオプションが付与されるため、企業の成長成果をダイレクトに分かち合えます。 ◆「何が正しいか」を追及するボトムアップなエンジニア環境 開発の現場では役職や立場に関係なく、ユーザー視点で「何が正しいか」を基準に優先順位を議論・決定できます。新開発責任者のもとでの技術負債解消・モダン化推進、フルリモートワーク(全国対応)、平均残業月10時間以内、年間休日120日(土日祝)など、クオリティ向上に集中できる健全かつ自由度の高い開発体制が整っています。 ◆業界の構造課題を解決する顧客ファーストのビジネスモデル 中古車売買にありがちな情報の不透明さや中間マージンを排除し、固定収益と透明性の高いプロ査定により顧客満足度97%を獲得。「先義後利」の精神でユーザーに真の価値を届けるプロダクト開発だからこそ、自身のエンジニアリングが社会課題の解決に直結している手応えを実感できます。
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