【完全週休2日】放送業界の技術を全産業へ！市場拡大を牽引するエンジニア募集！

株式会社HiSC（エイチアイエスシー）は、テレビ・放送業界に精通したITソリューションパートナーです。
NHKや全国キー局といった名だたる企業から名指しでご依頼をいただき、30年にわたり番組制作の裏側をITの力で支えてきました。
私たちは今、この確かな信頼と実績を基盤に、新たな挑戦を始めます。
「中小企業が中小企業を支援する」を合言葉に、業界の枠を越えて他分野へと領域を拡大。
お客様の課題をITで解決し、ともに未来を切り拓く企業として成長を続けていきます。

◆私たちのミッション◆
これまで私たちは、TV放送の舞台裏を自社システムで支えてきました。
そこで培った圧倒的な使いやすさと安定性。
「この技術は、もっと多くの業界を救えるはずだ」
そう確信し、私たちは新しい市場への挑戦をスタートさせました。

今回の募集は、新たな拠点での開発を牽引するスターティングメンバー。
すでに完成されたものをなぞるのではなく、技術の新しい使い道を自ら切り拓いていく。
そんな、エンジニアとしての確かな一歩を踏み出したい方を求めています。

≪この仕事の魅力≫
◎放送クオリティを、汎用システムへ
特定業界向けの深い仕様を、どうすれば他業界でも汎用的に使えるか。
エンジニアとしての設計力が磨かれます。
◎「最上流」で、手触り感のある開発を
100％直請け。お客様の声を直接聞き、あなたのアイデアをすぐ形にできる環境です。
◎最新ツール×自学自習の文化
AIエディタ「Cursor」やクラウド（AWS等）を積極的に活用。
新しい技術を自ら調べ、取り入れる「自学」の姿勢を全力で称賛する文化です。

◇このポジションの「自由」と「責任」◇
新規拠点での採用となるので、現在専属のエンジニアがいません。
「先輩に教わる」のではなく、本部のシニア層とオンラインで壁打ちしながら、現場の最適解を自分で導き出すスタイルです。
もちろん、SlackやZoomでいつでも本部のベテランに相談可能。
孤立することなく、あなたが中心となって開発を進めていただく自走感を味わえます。

【開発環境】
★お客様の業務を支えるWebシステム開発が中心
・クラウド：AWS、Azure、Google Cloud、AlibabaCloud
・OS：Linux (RHEL、AlmaLinux、AmazonLinux、Ubuntu)
・言語等：PHP、Python、Javascript、HTML及びCSS
・FW：CodeIgniter、Laravel
・DB：MySQL、 PostgreSQL、AmazonAurora
・開発/管理ツール：Git (ソース管理)、Backlog (PJ管理)、 Cursor (エディタ)、MURAL(進捗管理)
・チーム：2～5名の小規模チーム（意見が通りやすいフラットな環境です）

安定した自社プロダクトと、挑戦的な新規事業。
あなたのエンジニアとしての「個の力」を試してみませんか？

【直請け100％】誰もが知る放送局を支えるやりがい
NHKや全国キー局など、圧倒的な安定基盤を持つ大手顧客からの直接案件のみ。
2次請け・3次請けでは味わえない「お客様と直接信頼関係を築く」エンジニア本来の面白さを実感できます。

【最上流から】企画・設計から導入まで“全部”に関わる
すべての案件がエンドユーザーからの直接発注のため、言われた通りにコードを書くだけの環境とは無縁です。
あなたのアイデアを直接形にできる「手触り感」のある開発が可能です。

【スターティングメンバー】新拠点の「仕組み」を自ら創る
新しい拠点（新潟）の開発を牽引するコアメンバーとしての募集です。
自分らしいスタイルで自走しながらも、困ったときは経験豊富なシニアメンバーとZoomやSlackでいつでも相談・壁打ちができるため、1人で抱え込む心配はありません。

【開発×自学自習】AIエディタCursorも積極的に活用
AIツールや各種クラウドをオープンに取り入れるフラットな文化です。
新しい技術を自ら調べ、現場に活かしていく「自学」の姿勢をチーム全体で全力で応援・称賛します。

★健康経営優良法人2026として認定
★子育てサポート企業としてくるみん2024年認定

【待遇】
服装・髪色・ネイル自由◎
ハイブリッドワーク（一部リモートOK）
チームや業務の進め方に慣れていただいた後は、週の数日を在宅勤務にするなど、一部リモートワークも可能です。
「基本は顔を合わせてチーム連携を大事にしつつ、効率よく柔軟に働く」というバランスの良い働き方を推奨しています。
※フルリモートワークでの勤務は不可となります。

【その他制度】
～ご家庭と仕事の両立をサポート～
・育児休業：男女ともに取得率100%の実績。
・子の看護休暇：お子さまの体調不良などに備え、時間単位で取得可能。
・ライフサポート休暇：有給休暇とは別に、年に3日間の特別休暇を付与。

～柔軟な働き方と自己啓発の支援～
・ブレジャー制度：出張の前後に有給休暇を組み合わせ、旅行を楽しめます。
・資格取得支援：受講料補助やお祝い金など、自己啓発を強力にサポート。

～将来の安心と健康のための制度～
・iDeCo＋：確定拠出年金への補助など、将来の資産形成を支援。
・受診料補助：健康診断の再検査費用を会社が補助。
・いっしょにごはん制度：社員同士の食事費用を補助し、円滑なコミュニケーションを促進します。