大阪【8割リモート｜前職給与保証】DB・ミドルウェアの管理運用_インフラエンジニア◎有料AIツール全社配布

株式会社アライザーは2014年に設立。東京、大阪を拠点に成長拡大中の金融システム開発会社です。
銀行や証券会社、SIerなどに向けて、金融系システムの開発・保守をおこなっている会社です。
東京では、客先常駐9割、自社サービス1割でSEサービス事業を、大阪では客先常駐でシステムインフラ構築・保守をおこなうホスティング事業を展開しています。
毎年、数名づつ社員数も増えており、現在成長拡大中です。5年以内に社員数100名規模にすることを目指しています。

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◎すべての案件が週1出社程度のハイブリッド勤務です。
◎前職給与を保証あり！収入ダウンの心配なし！これまでの経験・スキルを正当に評価

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当社最大の魅力は「エンジニアファーストの徹底」と「努力や社会貢献をダイレクトに還元する仕組み」です。

◆前職給与保証＆利益還元型の手当
経験に応じた評価制度を整備し、前職給与を100%以上保証。SEランク手当（単価連動）やマネージャー手当（プロジェクト利益連動）など、スキルアップや会社の利益への貢献をダイレクトにインセンティブとして還元します。

◆社内貢献も評価する「ポイント制還元」
採用面接の対応、SNS更新、イベント幹事など、エンジニア業務以外の社内貢献に対してもポイントを付与。
賞与に上乗せして数万円〜数十万円単位で還元するため、「タダ働き」感はなく、安心して組織づくりに参加できます。

◆高リモート比率＆有料AIツール全社配布
案件は客先常駐型ですが、リモート比率が高く出社はPC受け渡しなどの節目のみというプロジェクトが主流。
事前の丁寧なヒアリングに基づき、希望に沿った案件をアサインします。
さらに、最新技術を用いた業務効率化を支援するため、会社負担で有料AIツール（毎月数十ドル相当）を全社員に配布しています。

◆社員主導のボトムアップな社風
年1回のプレゼン大会では、社員自ら新制度や福利厚生を提案可能。SES特有の孤立感はなく、イベントや帰社日を通じて横の繋がりを実感しながら働けます。

◆社長含めエンジニア率100％の会社◎エンジニアファーストの社風です！
在宅勤務も認めているため、通勤の負担もなく開発業務に集中できます。社員旅行や各種イベント、福利厚生が豊富で社員を大事にしています。組織や制度、働き方などは新しい発想をもって、社員とともに柔軟につくりあげていく社風です。どんなことにでもチャレンジできるチャンスがあるので、自分自身で積極的に行動するメンバーが揃っています。ぜひ当社とともに成長していきたいエンジニアを募集中です。
成果に応じて報酬＋αの報酬を獲得することも可能です。

大手家電メーカー等のプロジェクトにて、システムを安定稼働させるためのデータベースやミドルウェアの構築・検証・運用管理を担当していただきます。
事前のヒアリングで適性に合わせたアサインを行います。

【具体的な業務内容】
①構築・リプレイス
要件定義・詳細設計・構築検証・環境構築作業・運用テスト・データ移行・切り替え作業

②運用・バージョンアップ
依頼事項の整理・現状把握・変更作業・運用資料更新・バージョンアップ検証および実施

③障害・問い合わせ対応
事象切り分け・ベンダー問い合わせ・根本原因の分析と対応

【プロジェクト環境・参画規模】
・チーム体制：全体22名（うち自社メンバー12名と高い自社比率）
・主要環境：Linux, UNIX, Windows Server, Apache, Tomcat, NGINX, Oracle, DB2, PostgreSQL, SQL Server
※本プロジェクトでは、顧客やエンドユーザーと直接会話する機会が多くあります。
そのため、コミュニケーション力があり、自発的に行動できる方が成長しやすい環境です。

またDB製品・AP製品共に多岐にわたるミドルウェアを管理・運用しますので
幅広い技術を身に着けることができる環境です。

【仕事のやりがい・フォロー体制】
・自社メンバーが多数在籍するチームへの配属となるため、困った時もスピーディに相談・協力し合える安心の環境です。
・全社配布の「有料AIツール」を活用して手順書作成やログ解析を効率化でき、最新技術に触れながらスキルアップが図れます。
・採用協力や社内イベント企画などの貢献もポイント化され、賞与として還元されるため達成感を得やすい環境です。
本プロジェクトでは、顧客やエンドユーザーと直接会話する機会が多くあります。
そのため、コミュニケーション力があり、自発的に行動できる方が成長しやすい環境です。

また、DB製品・AP製品共に多岐にわたるミドルウェアを管理・運用しますので
幅広い技術を身に着けることができる環境です。

【入社後のフォロー】
・必要に応じてメンターからのフォローをおこないます。
・書籍購入補助／セミナー受講料補助／資格取得受験料補助制度を利用できます。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。

インセンティブ制度を導入しているため、年次を問わず努力しだいで収入を大幅に上げられる可能性があります！

☆★手厚い福利厚生が自慢！★☆
福利厚生は社員発信のアイデア取り入れ、年々増えています！
これからも社員の声に耳を傾け、福利厚生をさらに充実させる取り組みを積極的に進めていきます。

■休暇
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、介護休業、看護休暇、F休

■手当・報奨金
アニバーサリー祝い金、資格取得報奨金、人材紹介報奨金、アイデア報奨金、社内活動報奨金

■生活応援
昼食費補助、借上げ住宅制度

■自己啓発支援
書籍購入補助、セミナー受講料補助、資格取得受験料補助、有償AIツール配布

■イベント
社員旅行、懇親会

■その他
社内サークル活動費補助、副業申請許可