自社SaaS★東証上場×勤怠管理DX｜開発経験を生かしてSREへ！育成ポジション【週4在宅可／フレックス】

★＼導入社数2千社超！総ユーザー数70万突破！使いやすさNo.1の勤怠管理SaaS開発／★
株式会社チームスピリットは、Salesforceの「AppExchange Premier Partner」に日本で唯一認定され、クラウド勤怠管理のパイオニアとして10年以上の実績を持つ企業です。

▍本ポジションの方には、SREエンジニアとして、当社の中核製品『チームスピリット』の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。

SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。
当社のプロダクトは Salesforce Platformを基盤としていますが、AWSなどのクラウドサービスや新しいツールの導入など、《ミッション実現のための手段は自由》です。
現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。

【採用メッセージ】
わたしたちチームスピリットは、「働く」をより自由で創造的なものに変えることで、人と組織の可能性を最大限に引き出したいと考えています。
単に業務を効率化するだけでなく、サービスを通じて、人やチームが本来持っている力を発揮できる社会を目指しています。

わたしたちのこの想いに共感し、ともに挑戦してくれる仲間を探しています。
◇正解のない問いに向き合いながら、自ら考え、動き、周囲と対話しながら前に進める人
◇1人で抱え込まず、チームで価値を生み出すことを楽しめる人
◇既存の枠組みにとらわれず、「もっとよくできるはず」という視点で変化を起こせる人
そんな想いをお持ちなら、チームスピリットで「働くを変え、チームの力を解き放つ」にチャレンジしてみませんか？

入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます。

▼STEP1：【SREとしての土台づくり】（入社後〜短期）
・まずはご自身の強み（インフラ運用やWebアプリ開発など）を生かせる領域からスタートしていただきます。
・現在のシステム環境やSalesforce Platform基盤の仕様をキャッチアップしながら、トイル（手作業の運用業務）の自動化や、AWS等でのインフラ運用に携わり、プロダクトへの理解を深めていただきます。

▼STEP2：【SRE領域の拡大と品質向上へのコミット】（中期／1〜3年後）
・徐々に業務幅を広げ、Terraform等を用いたIaC化の推進、CI／CDパイプラインの高度化、監視・アラート基盤（可観測性）の整備などを主導していただきます。
・また、開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンスやセキュリティの観点からソースコードレビューをおこなう業務にも挑戦し、サービスの信頼性向上に直接アプローチしていただきます。

▼STEP3：【DevOps文化の牽引と組織横断的なリーダーシップ】（長期／3年後以降）
・将来的には、インフラ基盤のアーキテクチャ設計や新しいツールの技術選定をリードするポジションへのステップアップが可能です。
・開発チームやカスタマーサクセスチームとも連携しながら、組織全体におけるDevOps文化の醸成や生産性向上を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけます！

【具体的な業務内容】
■インフラ設計・構築・運用
∟AWSなどのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC化の推進など
■自動化の推進
∟トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI／CDパイプラインの整備など
■可観測性（Observability）の向上
∟監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など
■障害対応・プロセス整備
∟アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA／SLO／SLIの設計など
■ソースコードレビュー（ゆくゆくお任せしたい業務）
∟開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー

★単なるシステムの維持管理にとどまらず、技術の力でサービスを劇的に進化させていく、エンジニアとしての醍醐味を存分に味わえる環境です！★
・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を大切にするチームです。
・新しいツールや技術の導入に積極的で、メンバーのチャレンジを全力で後押しする文化があります。
・開発やカスタマーサクセスといった他部署との連携も多く、プロダクト全体の品質向上を全員で目指しています。

【この仕事で得られるもの】
◎自社プロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築を通じて、サービスの信頼性を自らの手で高めていく経験を積んでいただけます。
◎他者のコードをレビューし品質を引き上げるプロセスを通じて、アーキテクチャへの深い理解や技術的な洞察力を養えます。
◎開発組織全体の生産性向上に直結する、DevOps文化を醸成していく経験が得られます。
◎IaCやコンテナ、Observabilityといった新しい技術に、積極的にチャレンジしていただける環境です。

【福利厚生】
■服装：原則自由
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
■従業員持株会
∟加入額の30%の奨励金を支給 ※期間により変動の可能性あり
■企業型確定拠出年金制度
∟月15,000円積み立て
■フリースナック／フリードリンクあり（オフィス）
■副業OK
∟チームスピリットの業務を主体とし業務に支障がない範囲での副業が可能
■勉強会開催支援、関連書籍購入
■社内コミュニケーションの取り組み
・全社MTG（AllHands）
・WAIGAYAランチorディナー（月1回）
∟食事とお酒を楽しみながらゆるく開催される交流会
・シャッフルランチ
∟部署の垣根を超えたランチ会を実施。1人あたり2,000円まで会社補助
・オンボーディングランチ
・部活動費用補助
∟活動費用を年間で1人あたり10,000円まで補助
■NOMURA WORK LIFE PLUS
∟フィットスジム、ライフコンサルタントサービスなどの福利厚生サービスが無料で利用可能（一部無料・利用期間あり）