インターン事前説明会★長期インターン・開発体験など…月間UU数が約9,600万人超の『食べログ』を展開
28卒エンジニア向けの学生に対してインターンシップを開催いたします！
開発体験のインターンや、長期インターンシップを予定しております。
当社の会社説明や、28卒インターンの事前説明会を開催いたします。
4月頃の開催予定となります。日程は決まり次第paizaからご連絡いたします。
- インターン種別
- 短期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
説明会でお伝えいたします！
- 職種名
- 28卒インターンシップ事前説明会（開発体験・長期インターン）
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）AI・データエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toC）IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ PHP Ruby Python3
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 一部在宅勤務可 フリードリンク 副業OK 服装自由 既卒可 産休育休取得実績あり
- 必須要件
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◆2028年3月に卒業予定の方（入社月：4月・10月）
※学科、専攻等不問。
※入社月についてご希望がある場合は、エントリー時に記入ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 備考
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【応募について】
・学歴は必ず「高等学校・高等専門学校」以降をご記入ください。
・「顔写真データ付き履歴書」のご提出は必須となります。
※採用人数が充足した場合は応募を中止する場合がございます。 - 選考フロー
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インターン事前説明会参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接・選考数回
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インターン内定
★本採用の後の入社後の職務内容です★
ご本人の希望と適性を考慮し、主に「プロダクト開発エンジニア」「生成AIスペシャリスト」のいずれかの職種でキャリアをスタートしていただきます。
【具体的な業務内容】
▍プロダクト開発エンジニア
サービスをシステム面から支えるのがプロダクト開発エンジニアです。
1つの企画に対して、エンジニア視点でベストなものになるようWebディレクター・デザイナーと議論を重ねながらユーザーにとって何が利点かを考え、サービスの基本・詳細設計、DB設計、プログラム設計をおこない開発していきます。
自社サービス『食べログ』は、レストラン検索・予約サイトとして、月間ユニークユーザ数約9,600万人を超える規模に成長してきました。
今後も常に変化する世の中のニーズを踏まえてサービス展開していくための開発が必要であり、日本最大級の飲食店データベースとしての強みを生かしつつ、データ品質を高めて、データを活用した最適な体験を追求していきたいと考えています。
▍生成AIスペシャリスト
生成AIスペシャリストは、革新的なAI技術を用いて、さまざまな課題を解決するプロフェッショナルです。
自然言語処理や画像生成などのプロジェクトを推進する役割を担います。
また、機械学習やデータサイエンスの知識を活かし、創造的なソリューションを開発します。
新しい技術を学び続ける意欲と、創造的な問題解決能力が求められます。
『食べログ』のデータサイエンスチームでは、「誰もがデータとAIを武器とし、ビジネス成長に貢献する世界を実現する」というビジョンを掲げ、以下の3つの主要なミッションを柱に、データとAIの活用を推進しています。
1.生成AIの事業活用と業務活用の推進
2.データ活用文化の醸成と意思決定品質の向上
3.データ基盤、生成AI検証基盤、生成AI API基盤の運用・改善
- 開発部門の特徴・強み
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◆ユーザーファーストのプロダクト開発を目指し、一体感を持った開発体制
・例えば食べログでは、プロダクトに対してユーザーからフィードバックを直接もらう機会が定期的にあります。
・企画、デザイナー、エンジニアが一体となったプロジェクトで開発を進めます。
◆スキルアップの勉強会を頻繁に開催
・クオーターに一回、全社規模での勉強会（エンジニア主催の技術発表会）を実施
∟直近開催例：chatGPTのプラグイン対応の事例、生成AIに関する技術発表など
・エンジニアの部単位では月に２回ほどの頻度で定期的に開催
◆エンジニアキャリアの選択肢があります
・スペシャリストかマネジメントか志向性に合わせて相談可能です - 主な開発実績
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◆購買支援サイト『価格.com』
http://kakaku.com/
◆レストラン検索・予約サイト『食べログ』
https://tabelog.com/
◆旅行のクチコミと比較サイト『フォートラベル』
http://4travel.jp/
◆不動産住宅情報サイト『スマイティ』
https://sumaity.com/
◆総合映画情報サイト『映画.com』
http://eiga.com/
◆写真共有サイト『PHOTOHITO』
http://photohito.com/
◆ライフスタイルメディア『キナリノ』
https://kinarino.jp/
◆メンズファッションWebマガジン『TASCLAP』
http://mens.tasclap.jp/
◆求人情報の一括検索サイト『求人ボックス』
https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/
◆宿泊旅行の情報メディア『icotto』
https://icotto.jp/
◆アニメ＆アキバ系カルチャー情報『アキバ総研』
https://akiba-souken.com/ - 技術向上、教育体制
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◆人材育成
従業員ひとりひとりが「成長」を意識してセルフマネジメントをおこなう人材になり、中長期的なカカクコムの成長を実現することを目的とし、
「収益貢献」「組織貢献」「個人の成長」に対するエンゲージメントを高めることを重要としています。
◆社内勉強会
社員が企画した勉強会や、外部からお呼びした講師による勉強会を不定期で実施しています。勉強会の内容としては、SEOや新規事業、SiteCatalystなど、さまざまです。 - その他開発環境
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当社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、さまざまなメディアを企画・開発・運営しています。
【当社が企画・開発・運営しているメディア】
■購買支援サイト『価格.com』
■レストラン検索・予約サイト『食べログ』
■求人情報の一括検索サイト『求人ボックス』
■ライフスタイルメディア『キナリノ』
■旅行記事メディア・ホテル予約サイト『icotto』
■不動産住宅情報サイト『スマイティ』
■写真共有サイト『PHOTOHITO』
■旅行のクチコミと比較サイト『フォートラベル』
【開発環境】
代表的な開発言語は以下です。
■サーバーサイド：PHP、Ruby、Java、C#、Python
■フロントエンド：JavaScript、TypeScript
■モバイルアプリ系：Swift、Kotlin
※サービスごとに開発言語・環境が異なります。 - エンジニア評価の仕組み
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◆評価制度
人事評価については、社員の一定期間の業務成果および行動などを評価し、
それに基づく公正な処遇の実現と人材育成を目的としています。
人事評価の本来の目的は社員ひとりひとりがセルフマネジメントを実現することだという考えのもと、
評価される側として受身になるのではなく、評価制度を活用して自身をマネジメントすることを期待しています。 - 組織構成
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約1400名の社員のうち、エンジニアは3割程度在籍しています。
その内、開発エンジニアが約7割を占めます。 - 平均的なチーム構成
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案件により、チームをつくり、動いていただきます。
企画者やデザイナーと二人三脚で開発をおこなっていただきます。
- 勤務地
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東京都渋谷区宇田川町15-1
渋谷パルコDGビル（渋谷オフィス）
【拠点一覧】
■本社
■渋谷オフィス
■千葉営業所
■関西支社
■名古屋営業所
■京都営業所
■広島営業所
■兵庫営業所受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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【渋谷オフィス】
JR、東京メトロ「渋谷駅」徒歩5分
- 勤務時間
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インターン説明会のためなし
休憩時間：インターン説明会のためなし
平均残業時間：インターン説明会のためなし
- 休日休暇
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インターン説明会のためなし
- 諸手当
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インターン説明会のためなし
- インセンティブ
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インターン説明会のためなし
- 昇給・昇格
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インターン説明会のためなし
- 保険
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インターン説明会のためなし
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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インターン説明会のためなし
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数0人3年度前 採用者数20人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性1人2年度前 男性1人 女性2人3年度前 男性14人 女性6人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修：約1カ月
入社後は約1カ月、事業理解やWebサービスに関する知識の習得、ビジネスマナーなどについて研修をおこないます。
・キャリア研修
・選択型研修自己啓発支援の有無及びその内容・社内／社外勉強会
・自己学習支援／書籍購入費補助
・自己申告制度メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績24.0時間
