28卒【LINEヤフー】Software Engineering Specialist

◆技術基盤
国内最大級のユーザー基盤を持つ『LINE』、『Yahoo! JAPAN』、『PayPay』のサービスを支えています。LINEヤフーの膨大なトラフィックとデータを支えているのは、自らが開発・運用している大規模なプライベートクラウドです。
現在は、旧LINEと旧ヤフー2つの巨大な基盤を次世代基盤『Flava』へと集約していく過渡期にあり、パブリッククラウドとの比較で20%の性能向上を図っています。

◆知的財産
当グループでは、イノベーションを創出する環境づくりに貢献するため、優れたアイデアやデザイン等の創作を奨励する発明奨励制度を設けています。
また、エンジニアやデザイナーが優れたアイデアやデザイン等の創作を実際に生み出す場を企画するといった取り組みをおこなっています。

◆R&D
LINEヤフー研究所では、LINEヤフーのサービス、大学や研究機関と広く連携しながら研究開発をおこなっています。
トップカンファレンスに採択されるレベルの論文を出すことと、LINEヤフーのサービスに貢献すること。サービスへの導入実績も含めて研究内容を発信できることが強みです。

LINEヤフー株式会社は、コミュニケーションアプリ『LINE』や総合インターネットサービス『Yahoo! JAPAN』をはじめとした、さまざまなサービスを展開しています。

【主力プロダクト】
■「Agent i」
「Agent i」は「LINE」と「Yahoo! JAPAN」の両サービスからワンタップでシームレスにアクセスできるAIエージェントです。
ユーザーは、日常的に利用するサービスから「Agent i」と対話し、さまざまな疑問を解決したり、「Agent i」から提案を受けたりすることができます。

◼︎コミュニケーションアプリ『LINE』
友だちや家族と、1対1やグループでのトーク、音声通話・ビデオ通話を、国内・海外・通信キャリアを問わず、いつでも、どこでも無料で楽しめます。さまざまな人や情報、サービス、企業・ブランドと、シームレスにつながることが可能です。

◼︎総合インターネットサービス『Yahoo! JAPAN』
ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」をはじめ、検索、ニュース、天気、ショッピング、オークションなど、これまでさまざまなサービスをスマートフォン・パソコンなどのデバイス向けに提供しています。

◆技術を学び合い、実践知を広げる文化
社内では、エンジニアが自らテーマを持ち寄り、勉強会やMeetup、LT、ハンズオンなどを日々開催しています。
AI・データ、モバイル開発、セキュリティ、プロダクトマネジメントなど、扱うテーマは多岐にわたります。
各領域のプロフェッショナルが、実際のプロジェクトで得た技術的な知見や試行錯誤、意思決定の背景を共有することで、職種やチームを越えて実践知を広げています。
聞くだけでなく、自らの経験を発信し、互いの知見をもとに議論する。そうしたアウトプットの循環が、ひとりひとりの専門性を深め、組織全体の技術水準を高めています。

◼︎社員向け研修制度
◼︎語学研修
◼︎マネジメント研修
◼︎LINEヤフー Job Challenge
◼︎サバティカル休暇
◼︎社会人ドクター進学支援 など

Docker、Ansible、Kubernetes、Prometheus

◆AI活用基盤
LINEヤフーでは、全従業員約11,000人を対象に、業務における「生成AI活用の義務化」を前提とした新しい働き方を推進しています。
また、社員が目的に応じて最適な技術基盤を選択できるよう、特定のパートナーに依存しない「マルチベンダー戦略」を採用しており、OpenAI, L.L.C.の全APIをはじめ、Google CloudやAmazon Web Servicesの大規模言語モデルも幅広く利用可能です。
実際の業務では、全社で標準導入されているGeminiや開発を支援するCodexをメインに、ChatGPTやClaude Codeなども活用でき、さらに組織の判断と適切な手続きによって他のAIツールを柔軟に利用できる環境を整えています。

◆エンジニア支援
エンジニアの成果を最大限に高めることを目的とした専門チームがあり、成長を後押ししています。
技術イベントや各種Techメディアのアウトプット支援、社内外コミュニティでの交流や知見共有の活性化、エンジニア向け各種制度の整備、開発に集中して効率的に成果を挙げられる環境づくり、などスムーズに協働できる仕組みを整えています。

【開発環境】
LINEヤフーで使用されている技術スタックの一部を紹介します。
◼︎バックエンド：Java、Kotlin、Spring Boot、Go、Python
◼︎フロントエンド：TypeScript、Vue、React
◼︎ネイティブアプリ：Kotlin、Swift
◼︎セキュリティ：Athenz
◼︎データベース：Cassandra、HBase、MySQL、Oracle、PostgreSQL
◼︎メッセージング：Kafka、Pulsar
◼︎ミドルウェア：Envoy、Istio、NGINX
◼︎インフラストラクチャ：Private Cloud、OpenStack、Kubernetes
◼︎コンテナ：Docker、Harbor、Kubernetes
◼︎モニタリング：Prometheus、Splunk
◼︎ソースコードマネジメント：GitHub Enterprise
◼︎構成：Ansible
◼︎CI/CD：ArgoCD、CircleCI、Drone、Jenkins、Screwdriver.cd
◼︎テスト：MagicPod

◆「成果に報いる」評価制度
LINEヤフーでは、社員ひとりひとりの挑戦と成果に正しく向き合い、その価値を適切に評価・還元することを重視しています。
個人の成果だけでなく、組織への貢献やバリューの実践、期待される役割の発揮まで含めて捉えることで、納得感のある評価と成長機会の提供を目指しています。

◆成果に応じた評価と報酬
個人成果・組織貢献・役割の​発揮に​応じて、​半期ごとに​評価を​おこない、​賞与や​昇降給・昇降格を​決定しています。
昇給や​賞与は​一律ではなく、求められる役割に対して、成果や貢献が大きい場合は​昇給額や​賞与額に​上限が​ありません。​大きな​成果には​大きく​報いる​ことができる​仕組みに​なっています。

◆プロダクト開発体制
事業ドメインごとに特化したサービス開発体制を構築しています。
共通プラットフォームの開発や、Data & AI、サービスインフラ、セキュリティなどの基盤領域は、全社横断的な組織体制で各事業を支えています。

◆エンジニア構成
全社員の半数近くをエンジニアが占め、プロダクトの開発・技術イノベーションの推進をおこなっています。
またグローバルでのサービス提供をおこなうため、日本・韓国・ベトナム・台湾・タイに所在するLINEヤフーグループ各社が協力して開発をおこなう、グローバル開発体制を構築しています。

◼︎グループ会社含むエンジニア数：約7,000人
◼︎LINEヤフー単体エンジニア数：約4,800人（社員数の46%）

AIエージェント化の一層の推進に向け、「ドメイン制」を導入しています。
サービス開発は、各事業ドメインに所属するエンジニアがおこないます。共通プラットフォームやインフラ開発は、横断ドメインの所属エンジニアがおこなっています。