通過ランク:S

【フロントエンド】React/Vue|1日150万件超の基幹プロダクトを「次世代」へ。大規模基盤のUX進化

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/03/03

私たちのチームは、クロス・マーケティンググループのリサーチ事業を支える中核システムの開発・運用を担っています。
1日150万件以上の回答が集まるリサーチシステムは、グループのビジネスを支える重要な基盤です。

一方で、リリースから10年以上が経過し、機能の積み重ねによる複雑化により、柔軟でスピーディな開発が難しくなっています。

現在、当社ではリサーチデータやマーケティングデータを活用し、プロダクトやSaaSとして価値を再定義する取り組みを進めています。
その中で、UX設計やパフォーマンス改善を含むフロントエンド領域の重要性が高まっています。

既存システムの安定運用と、データ活用を前提としたプロダクト進化を両立するため、フロントエンド領域からプロダクトを進化させるエンジニアを迎え入れたいと考えています。

職種名
フロントエンドエンジニア
ポジション
SE・PG
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
フレームワーク
React Vue.js Next.js Nuxt.js
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 服装自由 残業30H以内 一部在宅勤務可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

<必須条件>
・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験(3年以上)
・React または Vue.js を用いた開発経験
・HTML / CSS / JavaScript(ES6以降)の実務経験
・API連携を前提としたフロントエンド設計・実装経験


<歓迎条件>
・要件定義〜実装まで一連の開発プロセスに関わった経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・Next.js / Nuxt.jsの利用経験
・大規模Webサービスの開発・運用経験
・パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善の経験
・UIコンポーネント設計・デザインシステム構築経験


SaaSプロダクトの開発経験や
マーケティング、リサーチ領域の知見がある方も歓迎しております!

選考フロー

書類選考
 ↓
1次面接(WEB):システム開発部 ジェネラルマネージャー
 ↓
コーディングテスト(Skipする場合もございます)
 ↓
適性テスト
 ↓
最終面接(対面):本部長

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
フロントエンジニアとして幅広くご活躍いただきます!

■ 主な業務領域
・クロス・マーケティンググループ各子会社のWebサービス開発
・社内向け業務システムのフロントエンド開発
・既存プロダクトのUI/UX改善・リファクタリング

■ 想定業務
・React / Vue.jsを用いたWebアプリケーション開発
・API連携を前提としたフロントエンド設計
・UIコンポーネント設計・共通化
・パフォーマンス改善・アクセシビリティ向上
・デザイナー・バックエンドエンジニアとの仕様設計
・技術選定・開発プロセス改善への関与

仕事のやりがい

CMGで実現できること
① ビジネスに直結するプロダクト開発に関われる
仕様通りに実装するだけでなく、
機能が事業やユーザー価値にどう影響するかまで考えながら開発できます。
データ活用を前提に、UX改善やパフォーマンス向上に主体的に関われる環境です。

② 新規事業・プロダクトの立ち上げに関われる
既存サービスの進化に加え、
新規事業やSaaS化プロジェクトに関わる機会があります。
技術選定や設計段階から関われるのが特徴です。

③ 多様なプロダクト環境でスキルを磨ける
30社以上のグループ会社のプロダクトに関わり、
異なるドメイン・技術課題に挑戦できます。
単一サービスに閉じない経験が、市場価値の向上につながります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

組織構成

会社全体の正社員の男女比率は
男性55.9%:女性44.1%となります。

勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

給与体系・詳細

(※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)

月給:350,600円〜533,400円

【月給内訳】
①基本給:284,000〜533,400円
②みなし残業代:30時間のみなし残業手当代として 月66600円~  
 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
(※管理監督者を除く)
 深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。

昇給:年1回
賞与:年2回
手当:交通費支給(月額41,000円まで ) 、時間外手当

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(要事前申請)
フレキシブルタイム8:00~22:00(コアタイム09:30~15:00)

休憩時間:フレックスタイム制

平均残業時間:17時間(CMG全体/月あたり)

休日休暇

週休2日制(土日祝)
その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇  など

諸手当

交通費支給(月額41,000円まで ) 、時間外手当

昇給・昇格

昇給:年1回

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

株式会社クロス・マーケティンググループ

◆《東証プライム市場上場》国内で他に例を見ない「ワンストップマーケティングソリューション」企業 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 ◆「ワンストップマーケティングソリューション」を実現する3つの事業 ■デジタルマーケティング事業 ・「データ」と「理解」に基づいた実行支援。 デジタルプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用、人材サービス等を提供。 ■データマーケティング事業 ・生活者のデータを効率的に収集。 オンラインを中心としたデータ収集により、顧客のマーケティング活動の意思決定を支援。 ■インサイト事業 ・生活者の“Why?”の分析・理解。 課題解決に向けたコンサル、生活者の”Why?”発掘等により、顧客の意思決定を支援。 ◆なぜやるのか(ミッション) 近年、IT化やグローバル化などで人々の生活様式は変化し続けており、多様な価値観・ライフスタイルの中で商品やサービスを選択しています。 そのため、「消費者がいつ、どのタイミングで商品を購入したのか」といった消費動向の分析が複雑化しています。 そこで、当社はインターネットリサーチで生活者理解を促進し、企業が求めるマーケティング情報を提供するサービスをスタートしました。 現在は東証プライム上場や新規事業展開、M&Aにより前年度売上を大幅に上回る速度で急成長し続けています。 ◆あなたの「挑戦したい!」を実現できる組織文化! 私たちはネットリサーチ時代の到来をいち早く見据えて2003年に創業。以来、グループ各社のシナジーを発揮しながら、 お客様のニーズに合わせたソリューションを提供するための挑戦を続けてきました。 「やればいいじゃん」のビジョンのもと、できない、ではなく、どうやるかを常に考え積極的にチャレンジをしていくメンバーを称賛する風土があります。 ◆入社後の手厚いサポートあり!様々な福利厚生と働きやすい環境で安心して業務に取り組んでいただけます! リモートワークやフレックス制度の導入、月の平均残業時間 は25h以下! 入社後に新たなスキルを身につけるための研修・学習制度や社内イベントを行うなど 能力を最大限に発揮できる様にサポートをしています! 性別、年齢に関係なく、仕事の能力と業績で評価される風土が徹底しており、女性管理職も多く在籍しています。
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