【ECサイト開発】大規模越境ECサイト・Webシステム｜受託開発｜顧客折衝・チームマネジメント
株式会社ブックルックチームは、受託開発を中心に、Webシステム開発やクラウド基盤構築、Webマーケティング支援まで幅広く手がけているIT企業です。
◆事業内容
世界最大の中古車輸出プラットフォームを持つクライアントに対し、10年以上にわたりシステム開発を請け負う中で高い技術力を磨いてきました。
特に2012年からはAWSを活用したクラウドインフラ事業に注力しており、金融、商社、ECサイトといった高品質を求められる分野で導入実績を重ねています。
現在、約200台のAWS運用サーバを少数体制で安定稼働させており、データセンターからクラウドへの大規模移行も短期間で実現しています。
◆幅広い業務領域
当社はWebシステム開発に留まらず、開発に着手する前に業務分析や既存システム分析をおこない、ビジネスモデルやマーケティング視点を取り入れた提案型開発を実践しています。
人、経営、ITの要素をそろえることで、お客様の長期的な利益を最大化することを目指しています。
◆働く環境
当社の最大の強みは、自分で考え、決定し、実行する主体的なエンジニア同士の強固なチームワークにあります。このチーム重視の運営スタイルにより、業務効率が高くなっており、残業は月平均20時間程度に抑えられています。
社員には、新規開発、インフラ運用、Webマーケティングなど複数の業務に挑戦できる変化に富んだ環境があり、アイデアを実行し成果を出す力が求められます。
「チームで世界に感動を」というモットーのもと、グローバルな活躍を目指すエンジニアを歓迎しています。
◎平均勤続年数6.9年
【開発事例】
◎数少ない大規模ECサイトの開発・運用など実績多数！
・大手中古車直販・輸出事業者様：越境ECサイトおよび社内基幹システムの設計・開発
・大手ソーシャルレンディング事業者様：インフラの設計・運用保守
・大手文具メーカー様：販売サイト運営支援システムの設計・開発
・AWSRedshiftをインフラに採用したBIシステムの設計・開発
・大規模越境ECサイトのWebマーケティング運用
◆行動方針
・Execute：何事も実行してこそ成し遂げられます。よいアイデアや緻密な計画は、実行してこそ形になります。だからこそ、実行にこだわります。
・Speedily：目まぐるしく変化する環境では、迅速に実行することで、アイデアの価値が最大化されます。
・Ownership：いったん引き受けた仕事は、周辺を含めて隅々まで目を光らせます。長期的な視点で全体最適を目指し、周辺のタスクを先読みし、そのうえで自分の役割を果たします。
・Thanks：最後にすべての仕事の土台となるのが感謝です。感謝すること自体がエネルギーになります。両親、身内、友人、お客様、そのまたお客様などすべてがあって、自分が成り立っています。なぜ、お客様は数多くある中からわたしたちを選び、継続してつながりを求めてくださっているのか、毎日考えています。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア（マネージャー候補）
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- CakePHP
- 開発言語
- PHP JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、EC
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業３０H以内 一部在宅勤務可 フリードリンク 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・PHP, HTML+CSS, JavaScript のいずれか 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
・保守、追加開発 実務３年以上
・要件定義 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【必須要件】
・Webシステム開発の実務経験
・HTML/CSS、JavaScript、jQueryまたはCakePHP、PHPを用いた開発経験
・開発プロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験
・顧客との要件整理、仕様調整、折衝経験
【歓迎要件】
・サイトパフォーマンス改善の経験
・ECサイト（越境含む）の開発経験
・UI/UX改善経験
・A/Bテストの実施経験
・工数見積もり、進捗管理経験
・英語スキル（中学程度の読み書きを想定） - 求める人物像
-
【求める人物像】
・技術とマネジメントの両方に携わりたい方
・顧客との信頼関係を築きながら案件を推進できる方
・チーム全体を見ながら課題解決を進められる方
・メンバー育成や組織づくりに興味のある方
・ECビジネスに興味を持ち、新しい知識を積極的に吸収できる方 - 選考フロー
-
◎選考はすべてオンライン対応です！
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
オンライン面接（1～2回）
▼
内定、オファー面談
面接対応時間：土日祝日を除く平日10時以降
越境ECサイトのフロント開発チームの【マネージャー候補】を募集します。
開発業務だけでなく、顧客折衝やプロジェクト管理などにも携わりながら、将来的にはチームを牽引するマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
日本最大級の越境ECサイトをはじめとしたECシステムの開発・保守開発を中心に、
HTML/CSS、JavaScript、jQuery、CakePHPを用いた画面開発だけでなく、顧客との要件調整や案件推進、チームマネジメントまで幅広く担当していただきます。
開発だけではなく、お客様の要望を理解し、社内メンバーと連携しながら最適な開発体制を構築・推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・ECサイト、Webシステムのフロントエンド開発・保守開発
・CakePHP、HTML/CSS、JavaScript、jQueryを用いた画面改修・機能追加
・顧客との要件整理、仕様調整、打ち合わせ
・工数見積もり、開発スケジュール管理
・メンバーへのタスクアサイン、進捗管理
・コードレビュー、品質管理
・UI/UX改善の提案
・既存システムの仕様調査、影響範囲調査
・リリース管理、運用改善
・チームマネジメント、人材育成
【担当するサイト】
・越境ECサイト
・EC関連Webシステム
【入社後のキャリアパス】
今回のポジションでは、マネージャーのもとで、顧客折衝やお客様のビジネス理解、要件定義などに携わりながら、
マネジメント領域の業務を専門的に身につけていただくことを想定しています。
そのため、今後もコーディングを中心に技術力を極めていきたいという志向の方の場合は、ややミスマッチとなる可能性があります。
・日本最大級の越境ECサイト開発・運営に携わる経験
・EC領域に特化した開発ノウハウ
・顧客折衝から開発、運用まで一貫して携わる経験
・チームマネジメント・組織づくりの経験
・技術とビジネスの両面からプロジェクトを推進する経験
・裁量を持ってチームを成長させる経験
システム開発および関連する諸業務
システム開発および関連する諸業務
- 開発部門の特徴・強み
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当社の開発部門は、単にシステムを開発するだけでなく、「お客様の課題をどう解決するか」を大切にしています。
お客様の声や業務の背景を理解し、本質的な課題解決につながるシステムづくりに取り組んでいます。
また、チーム内で気軽に相談やコードレビューができるなど、一人で抱え込まない文化が根付いています。
経験の浅い方は周囲のサポートを受けながら成長でき、経験豊富な方は主体的にチームへ貢献できる環境です。
社名のとおり「チーム」を大切にし、それぞれの強みを活かしながら価値を生み出しています。
【ブックルックチームで働く魅力】
・お客様の課題解決に携われる開発環境
・PHP・AWSを中心に技術力を高められる
・AWS運用など大規模インフラに携われる
・相談しやすく、チームで成長できる文化
・Web開発以外にも幅広い領域へ挑戦可能
・リモートワークを活用し、働きやすさも実現 - 技術向上、教育体制
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資格取得報奨制度があります。
- 支給マシン
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社用PC貸与を支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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当社では、年4回の評価面談を実施しています。
評価では、担当した業務の成果だけでなく、改善提案や新しい技術・知識の習得、困難な業務への挑戦など、日々の取り組みや成長過程も大切にしています。
数字として見えやすい成果だけでなく、「主体的に行動したこと」や「チームへの貢献」といったプロセスも含めて総合的に評価するため、一人ひとりの頑張りが正当に評価される仕組みを整えています。 - 組織構成
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全社78名（プロパー43名、パートナー35名）
フロントエンド開発チームは11名
（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー7名）
今回のポジションでは、マネージャーのもとで、顧客折衝やお客様のビジネス理解、要件定義などに携わりながら、
マネジメント領域の業務を専門的に身につけていただくことを想定しています。
そのため、今後もコーディングを中心に技術力を極めていきたいという志向の方の場合は、
ややミスマッチとなる可能性があります。 - 配属部署
- フロントエンド開発チーム
- 配属部署人数
- 11名
- 勤務地
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東京都渋谷区松濤2-15-13 X-BASE SHIBUYA302
渋谷オフィス
リモートワーク可◎可能であれば、週1程度の出社が可能な方を想定しています。
《渋谷オフィス》東京都渋谷区松濤2-15-13 X-BASE SHIBUYA302
《調布オフィス》東京都調布市布田2-1-3 KSCビル2階就業場所の変更範囲＜雇入時＞
リモートワーク可。出社時は主に渋谷オフィス。業務上の必要に応じ、会社指定の場所（調布等）への出社あり。
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙／屋内禁煙
- 最寄り駅
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▼渋谷オフィス
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
各線「渋谷駅」より徒歩15分
▼調布オフィス
京王線「調布駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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想定年収：500万円～700万円 賃金形態：月給制
月給：415,000円～580,000円
月額(基本給)：316,000円～442,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、99,000円～138,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年1回以上（業績による）
■決算賞与（業績による） - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00
◎8:00〜10:00の間で出勤時間を選べます！休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10〜20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■特別（慶弔）休暇
■有給休暇
■有給病気休暇（有給とは別の独自休暇制度） - 諸手当
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■通勤交通費（全額支給）
■残業手当 - インセンティブ
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決算賞与（業績による）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◎健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
■スポーツクラブやジムなど利用費補助（月1万円まで）
■ウォーターサーバーあり／コーヒー飲み放題
■社内イベント（親睦会、バーベキューなど)
■アルバイトからの社員登用あり
