仙台）県内メインバンクシェアNo.1◎東北地区で最大規模【当行内のDXをリードするSE募集！】プライム上場
【明治11年創業／東証プライム上場】宮城県内でシェアNo.1★東北地区で最大規模を誇る銀行DXに携わりませんか？
株式会社七十七銀行のエンジニアは、当行システムの勘定系、非対面チャネル、行内イントラ、営業支援システムなど幅広くご活躍いただけます。「スマホを利用したバンキングシステムの機能拡充」や「パブリッククラウド（AWS）など最新のIT技術を活用した当行のITインフラ整備・最適化」などの案件に取り組んでいます。
現在は、最新のIT技術を活用し当行のデジタル戦略を実行していく、いわゆる「攻め」の一方で、より高度なシステムリスク管理（セキュリティ対策や品質管理等）やコスト管理等をおこなっていく、いわゆる「守り」にも対応していくため、IT部門のさらなる強化を目指しています。
【積極的なDX推進への取り組み】
▍01 銀行取引の顧客体験高度化（営業店改革・事務レス改革）
デジタル技術を活用し、営業店での銀行取引を改革していきます。店頭タブレットの導入等を通じて、銀行取引の効率化やペーパーレス化、顧客体験の高度化を目指します。
また、既存事務の集中化等によるお客様との面談時間の創出やデジタルツールの活用により、これまで以上に高度なコンサルティング営業がおこなえるよう、改革を進めていきます。
▍02 非対面取引の拡充・サービス向上（非対面チャネル改革）
デジタル技術を活用し、お客さまにとって最適なチャネルでのサービス提供をおこなうなど、お客さまとの接点を再構築することで、より使い勝手の良い金融サービスを目指します。個人のお客さまに対しては、現代の生活に必要不可欠なデバイスである“スマートフォン”を起点として、 Web上で完結するサービスの提供等により非対面取引を拡充していきます。
また、法人のお客さまに対しては、顧客ニーズに応じたインターネットバンキングの拡充を通じて、利便性向上等を実現していきます。
▍03 「データ分析チーム」設置によるデータ活用分野の取組強化【データ活用改革】
当行の保有するさまざまなデータや外部のデータを組み合わせ、お客さまへの最適な提案を実現するとともに、新たなビジネスモデルの構築を目指します。また、データの活用に向けてインフラを整備するほか、高度なデータ分析を担える人材を育成していきます。
※上記取組の一環としてデジタル戦略部内に「データ分析チーム」を設置
▍04 デジタル人材の育成（行員のデジタル改革）
デジタルテクノロジーのビジネス活用が急速に進展するなか、IT・デジタルに関するお客さまの課題やニーズにお応えしていくとともに、行内のDXへの取組みを加速させるため、ビジネスとデジタル双方の知識を併せ持ち、当行におけるDXの担い手となる「デジタル人材」を育成しています。
▍05 地域のデジタルトランスフォーメーションに向けた取組み
＜ITサポートデスク＞
取引先のITの側面での課題解決を支援するために、当該ニーズに対する相談受付を実施。
本取組みを通じ、地元企業のデジタル化を進めることで、地域全体のデジタルトランスフォーメーションを実現していきます。
＜ビジネスコンテストの開催＞
デジタルテクノロジーを活用したサービスを提供する地元企業を支援するため、福岡銀行等との共催によりビジネスコンテスト「X-Tech Innovation」を開催。東北地区での開催は今年で通算5回目となり累積応募企業数は150先以上におよびます。
- 職種名
- システムエンジニア（宮城県仙台）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 宮城県
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・システムの新規導入・構築にかかるプロジェクトマネジメント経験
【歓迎するスキル・経験など】
・各種情報処理技術者資格がある方
・上記経験（5年以上）
・小規模システムの新規導入・構築経験 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（3～4回目安）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※筆記試験はありません。
銀行内システムの構築や新規導入、およびそれらに関連するプロジェクトマネジメントをご担当いただきます！
【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続けるため、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
【担当システム】
■当行システム全般
（勘定系、非対面チャネル、行内イントラ、営業支援システムなど）
【具体的には】
・銀行システムの企画・開発・運用（維持管理）全般を担当
・PM（またはPMの補佐）として行内ユーザー部や外部委託先等を取りまとめ／プロジェクト全体の管理・推進
▼現在は下記のような案件に取り組んでいます。
・スマホを利用したバンキングシステムの機能拡充
・パブリッククラウド（AWS）など最新のIT技術を活用した当行のITインフラ整備・最適化
【本ポジションのやりがい】
■ユーザーに近い立場で充実感を得ながら働ける
案件稼働時（リリース時）には、ユーザー（または顧客）に喜ばれる新システムを提供できたという実感や達成感を強く感じられる環境にあります。
【募集背景】
■IT部門のさらなる強化に向けた増員募集！
最新のIT技術を活用し当行のデジタル戦略を実行していく、いわゆる「攻め」の一方で、より高度なシステムリスク管理（セキュリティ対策や品質管理等）やコスト管理等をおこなっていく、いわゆる「守り」にも対応していく必要があります。
システム開発・構築経験のある方を採用し、「攻め」と「守り」の両輪を担えるバランス感覚を有した即戦力を補強することで、IT部門のさらなる強化を目指しています。
【入社後のフォロー】
■OJT形式でサポートいたします。
経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど相談しながら進めていきます。
エンジニア関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
リリース時には、ユーザー（または顧客）に喜ばれる新システムを提供できたという実感や達成感を強く感じられる点が当社で働く魅力です。
当行のデジタル戦略の推進やシステム開発のコアメンバーとして能力を発揮しながら、銀行DXを進めていくやりがい・エンジニアとしての醍醐味を味わえます。 - 技術向上、教育体制
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デジタル人材育成に向けた取り組みを全行的におこなっています。
- 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
人事考課については、年度１回の評価をおこなっています。 - 平均的なチーム構成
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大規模を除く通常案件では、2名（中堅～ベテラン1名、若手～中堅1名の組み合わせ）程度で担当します。
2名で外部委託先管理を含めたプロジェクトマネジメントをおこない案件成功に導いていきます。
- 勤務地
-
宮城県仙台市青葉区中央3丁目3番20号
◎原則仙台勤務となります。転勤は当面ありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
仙台本店
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 給与体系・詳細
-
◼︎月給制
※残業代は別途全額支給します。固定残業代（みなし残業代）制ではありません。
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 - 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：45〜17：30（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～※入社直後に付与）
など - 諸手当
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・通勤交通費（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて支給） - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回（7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
試用期間はありません。
◎ワークライフバランス充実
◎ダイバーシティの推進
◎地方創生への取り組み
【そのほか福利厚生など】
・退職金制度
・寮・社宅あり
・住宅融資
・持株会
・財形
・年金基金
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
