通過ランク:F

【プラットフォームエンジニア】手軽でヘルシーな冷凍弁当 nosh(ナッシュ)を提供/D2C自社サービス

正社員
求人メインイメージ
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更新日:2025/11/28

「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」をミッションとする当社は、商品の企画・製造・販売までを一貫して自社で行っています。
多忙な毎日の中で健康的な食事の準備をすることは簡単ではありません。そうした中で、手軽に栄養管理ができる「nosh」は、自宅に常備される“国民食”となることを目指しています。

管理栄養士と専属のシェフが開発したすべての商品は糖質30g以下、塩分2.5g以下の栄養価を満たし、飽きずにお召し上がりいただけるよう100種類以上の商品ラインアップを常時ご用意しております。
2018年に「nosh」を販売開始。2025年12月には累計販売食数1.5億食を突破しました。今後も「食事」を通して社会の問題を解決し、皆さんの豊かな暮らしに寄り添います。

一緒に事業拡大していきませんか?
当社採用情報:https://nosh.jp/recruit

◎ ナッシュで働くということ
私たちは、社会貢献性の高いミッションに共感し、自ら考え行動できる仲間を求めています。
企画から製造、IT、マーケティング、まで、すべてが自社内にあるため、部署を横断した連携が多く、スピード感を持って多様な経験を積むことができます。

◎ 徹底した内製化とDtoCモデルによる圧倒的成長
当社の最大の強みは、商品の企画・製造・販売まですべてを一貫して自社で手掛ける「徹底した内製化」と「DtoC(Direct to Consumer)」のビジネスモデルです。

・DtoCモデルの強み
インターネットを通じて全国のユーザーに直接販売することで、お客様一人ひとりのデータを蓄積し、よりパーソナルで最適化されたサービス提供と、高い顧客満足度に繋げています。
2017年の正式ローンチ以降、この強力なビジネスモデルを基盤に着実に成長を遂げ、2025年9月には累計販売食数1億5000万食を達成。健康志向の高まりとともに市場を牽引し続けています。

・内製化の強み
自社工場で生産することにより、品質管理を徹底し、ユーザーの声や市場のトレンドを即座に反映したスピーディーな商品開発を実現しています。
製造から販売までの中間コストを削減し、高品質な食事を安価に提供できる仕組みを確立しています。

職種名
プラットフォームエンジニア
ポジション
テックリード、ITアーキテクト
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
給与(想定年収)
540万 〜 660万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
PHP Python2 Python3 JavaScript HTML+CSS Kotlin
フレームワーク
Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
技術負債の解消と再アーキテクチャを主導。CI/CDと可観測性強化で生産性を底上げし、組織の開発力を強化。

・技術的負債の解消に向けた既存システムの改修 (リファクタリング、リアーキテクチャ設計・推進、移行計画の策定・実行)
・開発組織全体の生産性向上施策 (CI/CDパイプラインの改善、モニタリング環境の強化、開発生産性の可視化 など)

仕事のやりがい

・システムの全体最適を考え、技術選定からアーキテクチャ設計、導入まで大きな裁量を持って携われます。
・「システムの設計を見直す」という、事業成長の根幹に関わる重要なミッションに挑戦できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システムの全体最適支援

<変更範囲>

会社の定める業務

開発支援ツール
GitHub
環境
Mac OS X
組織構成

約540名

勤務地
大阪府大阪府大阪市北区中之島3-3-3
就業場所の変更範囲
<雇入時>

大阪本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

受動喫煙対策:屋内全面禁煙(喫煙専用室設置)

給与(想定年収)
540万 〜 660万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日

諸手当

・社会保険完備
・通勤手当(規定あり)
 ※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・社内懇親会補助制度
・nosh社員割引制度
・転居補助(関東からの転居など距離によって支給有)
・フリードリンクデーあり

昇給・昇格

昇給査定年 1 回

保険

全国健康保険協会加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

ナッシュ株式会社

「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」をミッションとする当社は、商品の企画・製造・販売までを一貫して自社で行っています。 多忙な毎日の中で健康的な食事の準備をすることは簡単ではありません。そうした中で、手軽に栄養管理ができる「nosh」は、自宅に常備される“国民食”となることを目指しています。 管理栄養士と専属のシェフが開発したすべての商品は糖質30g以下、塩分2.5g以下の栄養価を満たし、飽きずにお召し上がりいただけるよう100種類以上の商品ラインアップを常時ご用意しております。 2018年に「nosh」を販売開始。2025年12月には累計販売食数1.5億食を突破しました。今後も「食事」を通して社会の問題を解決し、皆さんの豊かな暮らしに寄り添います。 一緒に事業拡大していきませんか? 当社採用情報:https://nosh.jp/recruit ◎ ナッシュで働くということ 私たちは、社会貢献性の高いミッションに共感し、自ら考え行動できる仲間を求めています。 企画から製造、IT、マーケティング、まで、すべてが自社内にあるため、部署を横断した連携が多く、スピード感を持って多様な経験を積むことができます。 ◎ 徹底した内製化とDtoCモデルによる圧倒的成長 当社の最大の強みは、商品の企画・製造・販売まですべてを一貫して自社で手掛ける「徹底した内製化」と「DtoC(Direct to Consumer)」のビジネスモデルです。 ・DtoCモデルの強み インターネットを通じて全国のユーザーに直接販売することで、お客様一人ひとりのデータを蓄積し、よりパーソナルで最適化されたサービス提供と、高い顧客満足度に繋げています。 2017年の正式ローンチ以降、この強力なビジネスモデルを基盤に着実に成長を遂げ、2025年9月には累計販売食数1億5000万食を達成。健康志向の高まりとともに市場を牽引し続けています。 ・内製化の強み 自社工場で生産することにより、品質管理を徹底し、ユーザーの声や市場のトレンドを即座に反映したスピーディーな商品開発を実現しています。 製造から販売までの中間コストを削減し、高品質な食事を安価に提供できる仕組みを確立しています。
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