インフラエンジニア◆大手企業のインフラ構築【安定の経営基盤／育児休暇など福利厚生充実】

KCCは1984年の設立以来、飽くなき探究心で「技術」を追い求めている技術者集団です。

【事業内容】
〜アプリケーション開発、通信ネットワークシステム開発、テクニカルサポート、システム基盤構築、製品＆サービスの5つの事業を展開〜
当社は、通信分野でのデジタル交換機の開発を皮切りに、大手メーカー様の技術パートナーとして、移動通信システム、次世代通信ネットワークと、時代の先を行く通信コア技術に関わってきました。
さらに、銀行オンラインシステムなど企業の基幹システムや大手新聞社の電子版の開発・構築・運用など、あらゆるジャンルの最先端分野へと技術の幅を広げています。
顧客・ユーザー目線を第一に考え、お客様の本当の困りごとや要望を真摯に解決していく。そんな技術者として正しい道を進むITソリューションを心がけています。

【当社が目指している未来】
〜ICTで誰もが幸せな社会を〜
現代社会において、ICTやデジタル技術は不可欠なものになり、その進化が止まることはありません。その一方で、デジタルデバイスに不慣れな人にとっては、サービスを享受しづらいという「デジタル格差」が生まれているのも事実です。そうしたなか、わたしたちが中長期ビジョンとして掲げるのが「ICTで誰も取り残さない社会をつくる」ことです。

すべての人が平等に扱えるICT技術を念頭に、位置情報システムを用いた送迎バスの到着を知らせるアプリなども自社で開発してきました。
ICTはもはや重要な社会インフラのひとつ。技術で社会を支えるという「志」を持ちながら、これまでわたしたちが培ってきた「技術力」とKCC-ismである「挑戦心」を胸に、世の中のためになるICTを届けていきたいと思います。

【採用メッセージ】
〜なぜだろう？と考えることからイノベーションは生まれる〜
ITエンジニアになるための素質とは、どのようなものでしょうか。専門的な知識があること？ 理系的な考え方ができること？いや、それらは本質的なことではありません。

ITエンジニアに必要なもの。それは「好奇心」です。
便利なサービスが生まれたとき、新しいアプリが流行したとき。これ、すごいな、と思うのと同時に、どうやってつくっているのだろう？と「Why？」を抱くこと。そこからITエンジニアの第一歩ははじまります。

KCCが未経験OK、文系出身OKとエンジニアの門戸をオープンにしているのは、もっとも大切なのが「好奇心」であり、「探究心」だからです。
木から落ちるリンゴを見て、「なぜだろう？」と思えるチカラ。そんなあなたらしい「Why？」を仕事に生かしてみませんか？

ご希望や能力に合わせて、インフラ関連業務にアサインいたします。

【具体的な職務内容】
・クラウド環境の設計、構築、運用
・インフラ環境（サーバ／ネットワーク／データベース等）の設計、構築、運用

【当社の事業内容】
■アプリケーション開発
～世の中を便利にするシステムづくり〜
・企業／官公庁向け基幹システム開発
・ニュース配信／携帯サイト等のWebシステム開発

■通信ネットワークシステム開発
～次世代通信インフラと携帯ユーザ向けサービスの提供～
・次世代ネットワークシステム開発
・音声／画像／映像等のメディア制御システム開発

■カスタマーサポート
～高度な技術と知識でお客様をサポート～
・大手ベンダーでの技術サポート
・お客様システムの専門サポート

■システム基盤構築
～～企業を支える土台づくり～
・サーバ、ネットワーク、データベース、仮想環境等の構築

■製品＆サービス
～新しい分野へのチャレンジ～
・スマートデバイス向けアプリや業務パッケージの開発
・新規サービスの提案、コンサルティング、開発


【入社後のフォロー】
入社前から入社後まで、社員の成長をサポートする万全の研修体制が整っています。

《入社前》
内定者研修：ITの基礎知識を学ぶ通信講座や、定期的な集合研修、懇親会を通じて、同期との絆を深めます。

《入社直後》
入社後研修3カ月：ビジネスマナーからIT基礎技術（セキュリティ、ネットワークなど）、プログラミング実習、プレゼン実習まで、社会人として必要なスキルを幅広く学びます。

《配属後》
OJT研修：7月以降は、ひとりひとりに教育担当の先輩がつき、実務を通してていねいに指導します。

《その後》
振り返り研修：入社1年後に自身の成長を振り返り、後輩を指導する立場としての心構えを学びます。
中堅社員研修、管理者研修：キャリアの段階に応じて、さらにスキルアップできる研修が用意されています。

【福利厚生】
・社内融資制度
・育児介護休業制度（男性社員も利用実績あり）
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度