完全在宅OK＊1か月インターン◆BtoB/自社PJのサーバーサイド開発実務に携わる！【時給1500円】
私たちドリコムは< with entertainment > を目標に、グローバルでデジタルネイティブにIPをプロデュースし、
エンターテインメントの最前線で挑戦を続けています。
多様なコンテンツを開発する中で、ドリコムの主軸事業になっているのがBtoB事業です。
BtoBサービス領域では「ファンをよりファンに」をコンセプトとした、
X（旧Twitter）上でファン同士で盛り上がり、繋がるキッカケを与えるサービス『Rooot』や
ブラウザで高品質なゲームが遊べるプラットフォーム『enza』といったtoB向けサービスの開発・運用などを軸に、
さらなる事業展開を模索しています。
ものづくりの重要な役割の一つを担うのが、サーバーサイドエンジニアです。
プロダクトチームの一員として、よりよいサービス・価値体験をユーザーに届けるため、
サーバーサイド開発を中心に、フロントエンド/インフラなどの技術領域や職種に囚われず、様々な挑戦をすることができます。
今年もドリコムではBtoB領域のプロダクトチームにおいてインターンを実施することになりました。
※今回のインターンは、サーバーサイドエンジニアを目指す方が対象となります。
- インターン種別
- 長期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
時給1500円
- 交通費・宿泊費
-
交通費支給（出社日数分）
- 職種名
- サーバーサイドエンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）インフラエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）マスコミ・メディア > ゲーム
- 開催場所
- Web+対面開催
- 開催地
- 東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 19 階 ※インターン時はフルリモート可（本社での勤務も可能）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 TypeScript SQL Elixir JavaScript Python2 Ruby Python3
- フレームワーク
- React Next.js Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ソーシャルゲーム、SaaS、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、オンラインゲーム、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 副業OK 一部在宅勤務可 スペシャリスト枠あり 既卒可 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内 時短勤務可 裁量労働
- 募集人数
- 若干名
リモートワークと出社の併用での勤務（現在リモート率85%）、オフィスはフリーアドレスとなってます。
社内にはカフェがあり、そこでリラックスしてコーヒーを飲みながら作業する人もいます！
- 必須要件
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・2027年卒業予定の高専生、専門学生、大学生、大学院生の方
・Webアプリケーションやサービスの開発経験、または継続してプログラミングの学習をした経験（言語不問）
・週2～3日、合計15～20時間程度の勤務ができる方（要相談）
・日本国内在住かつ日本国内での就労資格を持つ方
・自宅に業務遂行可能なネットワーク環境がある方 - 求める人物像
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・将来サーバーサイドエンジニアとしてのキャリアを考えている人
・サービスを支える「縁の下の力持ち」に憧れている
・現役エンジニアからフィードバックを貰いながら実務経験を積みたい人 - 選考フロー
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paizaから応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ドリコムマイページにてエントリーシートを提出
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書類選考
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通過者のみ面接
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インターン内定
弊社のBtoB事業部で展開している下記サービスのうち、
いずれかのプロダクトチームにてサーバーサイドを中心に開発実務をご担当いただきます。
■対象サービス
・enza
ーブラウザで高品質なゲームが遊べるプラットフォーム
・Mx.Load
ー負荷テストのコスト・工数削減を実現するクラウド型負荷テストサービス
・Mx.MSP
ーコスト削減に特化したインフラ移行・保守支援サービス
・その他ドリコム内で開発しているすべてのサービス
※担当サービスはご希望や適性を考慮の上、選考内で最終決定いたします
■このインターンの魅力
インターン期間中はエンジニアの先輩がメンターについて、一緒に開発実務を進めていきます。
まずはバグ修正などからキャッチアップいただき、ご希望やスキルに応じて業務をお任せしますが、
参加者にとってチャレンジになるようなタスクをやっていただく予定です。
もちろんコードレビュー、フィードバックあり！
第一線で活躍するエンジニアからの実務へのフィードバックという、貴重な経験が得られます。
- 開発部門の特徴・強み
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■エンジニアは約4割
スクラムで開発を進めており、1つのサービスに必ずエンジニア・デザイナー・プランナーが携わっており会話を通してものづくりをしています。
■マシン環境
複数モニタ利用可、Mac（US／JIS）／Win選択可です。
■勉強会多数
社内外問わず勉強会を多数実施しており、年次関係なく主催や登壇、発表しています。
過去、CEDECやRuby Kaigiなどでも弊社社員が登壇しております。
■新技術に積極的
Ruby on Railsは2005年導入。当時、日本での導入事例はまれでした。RoRの運用歴は長いです。現在、一部サービスでElixirを取り入れています。今後もものづくり・サービスづくりに合理的と判断すれば、積極的に新技術を取り入れていきます。
■技術ブログ
Tech Inside Drecomという技術ブログの運営を通じて当社の技術的な取り組みを積極的に発信しています。 - 主な開発実績
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以下のコーポレートサイトをご参照ください。
https://drecom.co.jp/products/ - 技術向上、教育体制
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■新入社員研修
■育成担当者制度
■職種別研修プログラム
■勉強会開催支援（社内・社外）
■コードレビュー
など - 支給マシン
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Mac（US／JIS）／Win選択可
MacはMacBook Pro - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service
- 環境
- Linux、NGINX、Unicorn、Redis、Memcached
- その他開発環境
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■自由で柔軟な働き方
現在、リモート／出社の働き方を、より効率のよい働き方を目指すためチームと個人の裁量に任せております。そのため、リモート中心の働き方をしているエンジニアが多いです。チーム全員で週1、隔週1日で出社日を設け、ハイブリットに働いているチームもあります。
■スクラムでの開発
開発手法にスクラムを採用しております。職種の垣根を超えて「動くもの」を見ながらみんなで意見を出し合いつつものづくりに取り組んでいます。また、各スプリントが1～2週間であり、スピーディーなPDCAサイクルで開発が進んでいます。
■「真摯である」ことを大切にしています！
会社のValueのひとつとして「真摯であること」を掲げており、ドリコムはその価値観に共感してくれるメンバーで構成されています。 - エンジニア評価の仕組み
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半年に一度、上司とともに半年間の振り返りと次の半年の目標設定をおこないます。
目標は、業績に関する項目と行動に関する項目に分けて設定します。 - 組織構成
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全社員のうちエンジニアは約4割を占めています。
- 配属部署
- BtoB事業部
- 勤務地
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東京都品川区大崎2丁目1番1号
ThinkPark Tower 19 階
インターン時はフルリモート可（本社での勤務も可能）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 最寄り駅
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「大崎駅」より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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時給 1,500円
- 勤務時間
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2025年10月中旬～2025年11月末までのうち2週間～1ヶ月
月～金、シフト制（9：30～18：30） ※土日祝休み
週2～3日、合計15～20時間程度の勤務を想定しておりますが、
インターン開始時期や勤務時間は希望を考慮したうえで決定いたします。休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：インターンのため、残業なし
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（初回勤続2年以降3年ごとに5日間連続の特別休暇を付与）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇 - 諸手当
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交通費支給（出社日数分）
- インセンティブ
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インセンティブ制度あり
- 昇給・昇格
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昇給評価（年2回／5月・11月）
昇格評価（年1回／5月） - 保険
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インターンのため無し
- 雇用関係
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雇用関係なし
■サークル制度：会社公認サークル制度があります。
■社内カフェ：社内にカフェがあり、本格的なコーヒーを楽しむことができます。
■マッサージルーム：社内にマッサージ師が在籍しており、勤務時間中に利用できます。
※受動喫煙の対策：屋内禁煙（オフィスビル同フロアに喫煙専用室あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数1人3年度前 採用者数11人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人2年度前 男性5人 女性6人3年度前 男性7人 女性4人平均勤続年数6.4年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員向け全体研修（ビジネスマナー研修、会社理解研修）
OJTメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.6時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.4日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性4人/10人女性4人/4人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職11.9%
