【全社横断｜リモート可｜フレックス】全社横断で会社の技術を牽引するリードエンジニアを募集

◆弥生が社会全体のDXを目指す
日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。
経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて1人でやらなければなりません。
わたしたち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。
そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。

◆自社開発の全工程を担える
企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。
クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS／Androidアプリ、AI／ML、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVR、セキュリティなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

【具体的な業務内容】
本ポジションでは、AI活用・SRE・Platform Engineeringをテーマに、各開発組織と連携しながら全社の開発生産性向上をリードしていただきます。
入社直後からすべてのテーマをご担当いただくことは想定しておらず、ご経験や強みに応じて担当領域を決定します。
まずは得意領域を中心に成果創出いただきながら、将来的には全社横断の技術課題解決や組織変革の推進にも携わっていただくことを期待しています。

具体的には以下のような業務があります。
・AIを活用した開発生産性向上施策の企画・推進
・SREプラクティスの標準化および導入支援
・プラットフォームエンジニアリング施策の企画・推進
・クラウド活用戦略の検討および推進
・開発生産性指標の設計および可視化
・開発プロセス改善の推進
・各開発組織への技術コンサルティング、レビュー
・社内技術コミュニティの運営、知見共有
・新技術の評価、導入支援
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【募集背景】
弥生では、新サービス開発や既存事業の成長に伴い、全社のエンジニアリング生産性向上を加速させるため、プラットフォームエンジニアリング組織を強化しています。

これまで当社では、開発プロセス改善や技術基盤整備を各開発組織単位で推進してきました。しかし今後は、複数事業・複数プロダクトを横断しながら、
・技術戦略の策定
・開発プロセスの標準化
・SREプラクティスの浸透
・AIを活用した開発改革
・クラウド活用の最適化
を全社横断で推進していく必要があります。

組織全体のエンジニアリングのあり方を変革していくリードエンジニアを募集します。
まだ立ち上げフェーズだからこそ、「決められたタスクを実行する」のではなく、「何をやるかを決める」ところから携わることができます。

【このポジションならではの魅力】
■AI時代の開発組織を自ら設計できる
AIによって開発・運用のあり方が大きく変わりつつある今、弥生ではその変化を受け身で捉えるのではなく、自ら設計しようとしています。
開発組織全体の将来像を描き、全社を変革していく経験を積むことができます。

■技術だけではなく組織にも影響を与えられる
担当するのは特定サービスではありません。
複数事業・複数プロダクトの開発組織全体に対して、
・開発プロセス
・技術基盤
・運用品質
・開発文化
を変えていく役割です。

影響範囲の大きさは弥生でもトップクラスです。

■AI活用を実験で終わらせない
開発現場ではClaude CodeなどのAIツールを活用しながら開発を行っています。
さらに、
・AI活用への投資対効果測定
・GitHubデータを用いた生産性可視化
・ダッシュボード整備
・AIによる運用自動化
などにも取り組んでおり、AI活用を実験ではなく組織変革につなげています。

・リモート勤務が可能なので、比較的自由な働き方を実現できます
【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙（喫煙専用施設設置）