通過ランク:B

【リモート/プロダクトエンジニア】コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/07/29

ディグルは順調に成長を続けるコアプロダクトの更なる進化と、今後のマルチプロダクト展開を見据えた開発組織の強化が急務となっています。

本ポジションでは、単なる機能実装にとどまらず、ビジネスの優先度と技術的負債のバランスを見極めながら、アーキテクチャ全体の設計・改善、インフラ・セキュリティの最適化、そしてチーム全体の技術力向上を牽引していただく「テックリード候補」を募集します。
事業とエンジニアリングの結節点として、プロダクトのスケールを技術面からリードしていただきます。

職種名
プロダクトエンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
歓迎要件

・SaaSプロダクトにおける開発・運用・スケーリングの経験
・セキュリティ要件(脆弱性対応、認証認可基盤など)を考慮したアーキテクチャ設計・実装経験
・POやPdM等と連携した、プロダクトマネジメント領域に近い業務経験
・アジャイル・スクラム開発体制の導入・改善をリードした経験
・IaC(Terraform等)を用いたインフラ運用経験

求める人物像

・「エンジニアリング力」だけでなく、「ビジネス理解」と「チームワーク」を武器にプロダクトの価値を最大化したい方
・特定の技術領域に固執せず、目的達成のためにフルスタックに越境できる方
・現状に満足せず、組織課題や技術課題を自分ごと化し、継続的な改善を主体的にリードできる方
・年齢や役職に関係なく互いをリスペクトし、心理的安全性の高いチームを作れる方
・ディグルのMission「Dig the Potential」およびValues(高速考動、自学成長、経済志向、誠心敬意)に深く共感

選考フロー

書類選考

一次面接/コーディングテスト

二次面接

最終面接(CTO)+リファレンスチェック

オファー面談

※DIGGLE株式会社の採用事務局として、paizaが選考のサポートを行います。応募後、paizaよりご連絡をすることがございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供

プロダクトの成長と堅牢なシステム基盤の構築に向け、プロダクトエンジニアとして以下の業務を主導していただきます。

<業務内容>
技術リーダーシップ・アーキテクチャ設計
・将来の拡張性やパフォーマンスを見据えたアーキテクチャ設計および技術選定
・コードレビューや技術的な意思決定を通じた、プロダクト品質・開発効率の継続的向上
・開発体制・チーム編成の改善提案や実行(アジャイル・スクラムの高度化など)

ビジネス視点をもったプロダクト推進
・PO(プロダクトオーナー)やビジネスサイドと密に連携し、ビジネス要件やドメイン知識を深く理解した上でのシステム要件定義
・事業上の優先度やロードマップに対する、技術的観点からの提言と推進

実装リード(フルスタック開発)
・バックエンド(Ruby on Rails)、フロントエンド(React/TypeScript)を用いたフルスタックな機能開発の牽引
・複雑な業務ロジックの解析とシステムへの落とし込み
・AI活用の推進、QAやSRE、DevExなどプロダクト全体の信頼性や生産性向上のリード

インフラ構築・セキュリティ担保
・AWSやTerraformを用いたスケーラブルなインフラ基盤の設計・構築・運用改善
・エンタープライズ企業等の利用にも耐えうるセキュリティ要件の策定・実装

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira、GitHub
インフラ管理

Terraform

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

受動喫煙対策:就業中の喫煙不可

給与体系・詳細

年俸制:月給66万〜

給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
・有給休暇:入社時点5日、半日単位での取得可

諸手当

・通勤交通費

昇給・昇格

年1回

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月

企業メインイメージ

ディグル株式会社

ディグルは「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionとして掲げ、経営管理において全社でのコラボレーションが重要だというコンセプトに基づき、経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービス「Diggle」の開発・提供をしています。 経営管理とは、企業の目指す目標に対して日々健全に進んでいるかどうかを管理・改善すること全般を指します。 お金に関することのみではなくビジネスにおける「ヒト・モノ・カネ」が含まれています。 使いやすくUIに優れ、かつ高機能なプロダクトとともに、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによるコンサルティングを提供することで、各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。
通過ランク:B

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