【年間休日125日／手当充実】開発エンジニア

当社の自慢は、「エンジニアの『個』と『幸福感』をどこよりも大切にする環境」です。

エンジニアを単なる稼働枠として扱うような従来型の営業体制を一新し、元請け企業様との直取引をベースに、お互いが共存共栄できる案件選びを行っています。
私たちの理念の本質は、エンジニアを絶対に孤独にさせない「共存性」です。
プロジェクトの特性上、お客様先への常駐やリモートなど勤務形態は様々ですが、どのような環境であってもマネジメント陣が日々の業務を確実にバックアップし、一人ひとりの生の声に耳を傾けています。

「全社員が同じである必要はない」というのが、当社のブレない方針です。
会社と同じ方向を向くことを強制するのではなく、大切なのは「個」として生きているあなた自身。
あなたの心がウキウキするような仕事と、自分独自の幸福感を達成できる環境を提供し、成長を全力で支え続けます。
高度な制御系IT技術を磨きながらも、誰もが笑顔で自分らしく輝ける。
それこそが、私たちの開発部門の最大の強みです。

・試験受験費用負担
・教材購入費用負担
・試験合格祝金
・メンター制度
・勉強会
・スクール受講
など

プロジェクトごとに選択

開発環境は、案件次第となります。

【開発環境】
Java、Pythonなど

当社では、現場の評価だけに頼る形骸化した人事考課ではなく、代表自らが全社員の成果を直接把握し、評価・決定を行っています。

私たちが大切にしているのは、形だけの評価シートではなく、一人ひとりの挑戦や日々の努力です。
だからこそ、経営陣とメンバーの距離が非常に近く、全員にしっかりと目が届く「少数精鋭の強固な組織体制」をあえて維持しています。

「頑張っているのに、上層部にまで気づいてもらえない」ということは絶対にありません。
多角化に逃げず技術に特化し、浮いた固定費をすべて還元している当社だからこそ、個人の出した成果やスキルアップへの姿勢は、ダイレクトに給与や待遇へと反映されます。
トップがあなたの成長をしっかり見守り、納得感のある「適正な評価」をお約束します。

社員17名
◎勤続年数は平均8年以上！マイホームを20代で購入した社員、開発経験が豊富なリーダー、子育てと仕事の両立に励む社員など、若手からベテランまで活躍中です！

社内のエンジニア2～3名で1チームを組み、ご経験に合わせて詳細設計やプログラミング、単体テスト、デバッグなどをお任せします。プロジェクトの規模は10人以上のものがほとんど。開発期間は案件に合わせて2、3ヶ月～1年程を要します。