大阪拠点立ち上げメンバー募集!Webエンジニア/PL候補【年収UP実績115%◎直取引&リモート案件多数】

■テクニカルエージェントについて
機械設計のエンジニアリング会社としてスタートし、愛知県を基盤とし大手メーカーへモノづくり支援をおこなってきました。
現在では「モノづくり分野」「IT(DX/クラウド)分野」の2つの事業を展開。
ここ3~4年でIT分野が全体の50%強まで成長しており、クラウド関連とDX関連の最先端プロジェクトにも力を入れています。
■案件について
多数のトヨタ関連企業様と長期取引を継続しており、自動車系案件が5割程を占めています。
1次請けのプライム案件から、2次請けの開発案件まで、エンジニアの成長やご希望に合わせプロジェクトを選定しています。
当社では、案件ガチャ撲滅、スキルアップ/キャリアアップの実現を徹底的に追及しています。
■エンジニアの成長環境づくりを追求
エンジニアとして市場価値を高められる案件へアサインすることにこだわっており、最先端のプロジェクトから大手製造業を中心とした長期プロジェクトまで携われる点が魅力。
フルフレックス・リモート環境・平均残業月20H以内と、生産性高く働ける環境づくりにも力を入れており、お客様への価値提供・スキル&キャリアアップに集中していただけます。
■今後について
名古屋/東京/福岡に拠点を構えている当社ですが、この度「大阪オフィス」を立ち上げることになりました!
新オフィス立ち上げに伴い、中核メンバーとしてともに組織づくりをおこなっていただける方を募集しています。
- 職種名
- Web開発エンジニア(大阪)
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
440万 〜 630万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Python3 Java Python2 C# JavaScript
- フレームワーク
- Spring Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2C、B2B
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 副業OK 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可 フリーソフト利用可


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
Webやオープン系ソフトウェアの開発経験ある方を歓迎しています。
∟Java/.NET Fremework(C#・VB)/Oracle など - 求める人物像
-
・自身がかなえたい「嬉しい」を徹底追及できる方
・知識吸収だけでなく、アウトプットを重視できる方
・できること、やりたいことを増やしたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面接(2回)
▼
Web適正テスト
▼
内定
面接方法:すべてオンライン対応
※最終面接はオンライン・オフラインどちらでも対応可能です。
大阪オフィスの初期メンバー/Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます!
開発だけでなく、ユーザーからのヒアリングや他部署とのやりとりなどにも携われるため、上流工程を担うことも可能です。
【当社の案件決定の考え方】
■エンジニア本人の案件選択制
スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件をお任せすることはありませんので、ご自身が理想とするスキルUPを目指せます。
本当の意味での"一番よい”案件選びをかなえることができます。
【具体的な業務内容】
■金融業向け社内Webシステムのフロント・バックエンドの開発(環境:Java/Spring/node.js/Oracle)
■大手企業向け会計システム開発(環境:C#/Oracle)
■製造業向けローコードシステム開発(環境:OutSystems/JavaScript/Oracle)
■DX案件/不動産業向け各種データアナリシス(環境:Python/Power BI/AWS)
公共系、製造系、金融案件を中心に業務システム、DX支援、インフラ(クラウド/オンプレ/ネットワーク)、制御組込開発...など、さまざまな案件をご用
意しております!
【入社後のフォロー】
検証環境やハンズオンを用意していたり、勉強会/資格取得勉強会/情報交換会を実施していたりとエンジニアのバックアップ制度が充実しています。
■自己啓発支援
「資格を取るために習い事をはじめたい」「自己学習用に書籍を購入したい」等々、そんな前向きな思いを応援する補助金支給制度の導入を予定しています。
■「とらくら」受講
「AWSに興味がある」人を対象に、DX事業部が展開している、AWSオンラインスクール「とらくら」が受講可能です。
■e-ラーニング
e-ラーニング(派遣のミカタ)の中から、実務に使えそうなものや興味のある講座を受講できます。
IT関連だけでも150以上の講座がありますので、ご自分のレベルに合った講座からはじめられます。
エンジニアの会社のため、エンジニアが気持ちよく働けることを重視しています。
■安定した経営基盤のもとキャリアを積める
クラウド特化ベンダーやトヨタ系メーカーとのプライム取引も多数あり、創業から11年黒字計上継続中です。1社で腰を据えて働きながら、多種多様な経験を積む中で、市場価値も自然と高まります。
■仕事もプライベートも充実
残業が減った!前職より評価してもらえて給与が上がった!(年収UP実績115%※2024年4月時点)…等々を実現できる、エンジニアファーストな会社でイキイキと活躍できます。
Web開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■大手自動車系メーカーや公共案件が豊富
現在はクラウド特化ベンダーやトヨタ系メーカー10数社と直接取引。営業担当のていねいなヒアリングのもと、ご自身のスキルや将来のキャリアプランに合わせて案件をご紹介します。新規立ち上げや新技術に積極的なので、幅広い経験を積めます。
■エンジニア自身が案件を最終決定
常駐先最終決定は、エンジニアの皆さまに委ねています。自身で決めれるからこそ、入社後のギャップに苦しめられることもなく、安心して働けます。
■完全フレックス/リモート案件90%(2024年4月時点)
直メーカーや大手Sier直のプライムが契約先の大半で、9割がリモート案件です。残業も月20時間未満。家庭や子どもを持つ方が多数活躍中のため、柔軟な働き方を推奨しており、プライベートも満喫できます。
■1人常駐なし/チーム体制の充実
2~5名のチーム制を導入しています。チーム長との1on1も月1回あり、安心のフォロー体制です。
■オープンチャットで常に情報共有
気軽に質問や疑問を聞ける環境です。経験豊富な先輩社員が優しく答えてくれるので、悩まずすぐに解決できます。 - 技術向上、教育体制
-
・資格取得報奨金制度
・書籍購入支援
・e-Learning
・検証環境用意、ハンズオン研修
・定期的な社内勉強会(現場で役立つスキル/ノウハウ中心) - 支給マシン
-
Windows
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Nagios、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
-
BigQuery
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
■エンジニアが意見を言いやすい環境/柔軟性の高い組織
社内は経営層と距離が近い、フラットな社風。気軽に雑談や意見を交換できる雰囲気です。「マネジャーになりたい」「新規事業を立ち上げたい」「残業を減らしたい」など、入社前の希望をかなえている先輩が多数!前職よりも働き方を改善したい方、キャリアアップしたい方など、より人生を豊かにするために会社としてもバックアップします。
また、チャレンジを歓迎する文化があり、社員の提案を積極的に取り入れてくれます。失敗を恐れることなく、「どんどんトライ&エラーしていこう!」と声をかけてもらえるため、安心してチャレンジできます。
実際に社員の提案で新規事業部を設立したり、社員の意見を反映してコロナ感染拡大収束後も、可能な業務であれば在宅勤務が選択できるようになりました。
そのため、自分のアイデアで仕事をよりよくしたり、会社を成長させたい人はやりがいを感じられる環境です。やりたいことがある人が手を上げやすい社風なので、あなたの自由な発想を生かし、思いきり能力を発揮して活躍していただけます。 - エンジニア評価の仕組み
-
キャリパスは、下記3パターンをご用意しています。
・エンジニアとしてプロフェッショナル人材
・プロジェクトのPMとしてマネジメント層
・自社運営であるAWSに特化したオンラインスクールの講師 - 組織構成
-
◎20代~60代まで幅広い年齢層の技術者が活躍中!
異業種から転職した未経験者から、エンジニア歴10年以上のベテランまで多種多様なメンバーが集結。よりよいプロジェクトを目指して、日々切磋琢磨できる成長環境です!
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区角田町8-1
大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F《大阪オフィス》
※社内もしくはお客様先での勤務となります。県外への転勤はありません。
※リモートワークとのハイブリット型勤務も多数あり就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪オフィス
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内全面禁煙 - 最寄り駅
-
《大阪オフィス》
御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
【給与例】
<年収600万の場合(スペシャリスト)>
■月給:429,000円×12カ月+賞与年2回=年収:600万円
※上記には月30時間分の固定残業代81,000円を含みます(超過分は別途支給)
<年収750万の場合(管理職)>
■月給:625,000円×12カ月=年収:750万円
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します。
※前職給与を最大限考慮します。 - 給与(想定年収)
-
440万 〜 630万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
■標準労働時間帯|9:00~18:00
■1日の標準労働時間:8時間00分
■フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
※プロジェクト先によって変動する場合がございます。休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20時間程度/月(2025年5月時点)
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
■完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
∟休日は会社カレンダーによる
∟プロジェクト先によって変動する場合があります。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
∟入社直後1日、初年度最大10日付与、以降7月1日有給付与
∟最高付与日数20日、取得率82%(2020年度実績)
∟入社日によって付与日数は異なります。
■アニバーサリー休暇(年1回)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(育児休暇取得率100%)
■特別休暇あり - 諸手当
-
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:全額支給
■住宅手当:会社都合での転居の場合、毎月最大5万円支給(家賃により住宅手当は変動)
∟※例)家賃5万5,000円の場合、41,000円の住宅手当支給(超過分は給与から控除)
■役職手当
■社員交流手当:4,000円
■リモートワーク費用:通信・水道光熱費として1日300円支給 - インセンティブ
-
賞与実績:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
-
昇給:年1回(7月)
◎直近年度実績:0〜31,100円 - 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月(条件などの変更はありません)
【働きやすい環境】
◎リモートワーク可
◎フレックス勤務可
◎年間休日:122日+有休5日消化
◎離職率:11%
◎有給取得率:82%(2020年度実績)
【独自制度】
■社長と「サシトーーク★」
社長と気軽に趣味から悩みごと、キャリアについていろいろお話できます。社員の意見から、すでに新たな企画が生まれました!
■任意参加での社員交流会を企画
飲食補助手当として4,000円を補助しています。
■年に一度お誕生日祝い
社長より直筆メッセージとアマゾンギフトカードをお届けします。
【福利厚生】
■入社時有給休暇付与
■検証環境用意
■退職金(勤続3年以上)
∟勤続30年で基本給の14.6カ月(500万円~900万円)
∟勤続20年で基本給の8.8カ月(300~550万円)
※上記はあくまで概算です。
■各種施設優待割引
■健康相談、健診機関紹介サービス
■引越サポート
∟転居が必要な場合、初期費用、引越費用は一時的に会社が全額負担(会社契約)
∟転居月に引越一時金10万円の支給、住宅手当を毎月最大5万支給
■リファラル採用制度
∟紹介者が入社した場合10〜30万円支給(規定あり)
■服装/ネイル/髪色自由(デニムもOK)※作業着貸出あり
∟常駐先ルールによって異なります。
■副業OK(競合他社以外)
∟実際に副業ですでに収益を上げている社員の方もいます!
■弥生のクラブオフ
∟ガソリン・軽油1~3円/ℓ引き、映画チケット1800円→1300円、他にも宿泊・レジャー等200,000カ所以上の優待が受けられます。
■年に一度アニバーサリー休暇あり
■バースデーギフト(Amazonギフト券)
【社内制度】
《全従業員利用可》
■在宅勤務
■リモートワーク可
■服装自由
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)
《一部従業員利用可》
■時短制度
■出産・育児支援制度
■自転車通勤可
