通過ランク：C

年収800万円以上　納得感ある評価制度★関西／エンジニア数2.7万人以上／副業可能

正社員

株式会社BREXA Technology

求人概要

更新日：2026/04/03

【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】

◆ 働き方の柔軟性も魅力！副業OKでスキルの幅を広げられる環境
BREXA technologyでは、副業も可能な働き方を推奨しています。
本業で培ったスキルを他分野で活かしたり、個人開発・技術発信などに挑戦することで、エンジニアとしての可能性を広げていただけます。
「社外のプロジェクトにも関わりたい」「技術ブログやOSS活動を続けたい」そんな意欲を応援するカルチャーが根付いています。
※社内規定あり

★案件例
①製造業向け搬送機器のアルゴリズム開発・一般物流倉庫のAGV開発
・担当工程　詳細設計～実装～リリース迄
・使用言語　C♯　
・開発環境　Visual Studio・eclipse・Unity

②製造業向け基幹システム開発
・担当工程　詳細設計～実装～リリース迄
・使用言語　C♯　DB/Oracle・Mysql
・開発環境　Visual Studio・eclipse・Unity

③官公庁向けシステム開発
・担当工程　詳細設計～結合試験迄
・言語　Java・C♯
・開発環境　Spring

転職を通してキャリアアップの実現例も多数あります。
入社後のキャリアップに関しても豊富なサポート体制で
支援させていただきます◎

◎キャリアアップ事例
・Sさん（29歳）
前職ではテストとデータ分析を5年行っていました。
更なる上流フェーズに携わりたいと思い転職を決意。
面接時に案件を具体的に話していたところ、
保険システムの開発業務をご紹介いただきました。
その際に年収提示も含めていただき、
キャリアアップに加えて年収アップも見込める事が出来たため
当社への転職を決めました。

■スキルアップに向けた支援が充実！
勿論、キャリアアップに向けた支援も充実しています。
・上位資格の講座や先端技術講座を開設
・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり
・資格取得支援あり
・キャリアドッグ制度
　年2回の面談で目標の設定やキャリアアップに向けたフォローアップを実施！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
勿論キャリアアップしたいという思いを持つためには
適切なワークライフバランスも必要と当社は考えています。

働き方含めて充実した体制をご用意しております。
・完全週休2日制
・年間休日123日以上
・年末年始休暇
・有給取得率：80％（2024年実績）
・残業月平均10.67h
・リモートワーク勤務有
etc...

キャリアアップを叶えたい、今よりワークライフバランス整えたい等、
様々な思いがあるかと思います。
是非あなたのご要望を面談の場で是非お聞かせください！

職種名: ★関西限定募集★Web・オープン系システム開発エンジニア
ポジション: テックリード、PL・PM
職種: フロントエンド、クライアントアプリ
給与(想定年収): 800万〜 1,000万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 大阪府
開発言語: Java C C++ C＃ PHP Python2 Python3 Swift Visual Basic(VB.NET) Go言語 JavaScript HTML+CSS TypeScript SQL Kotlin
フレームワーク: React Node.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Salesforce
データベース: MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、C2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、IoT
特徴: ベテラン歓迎オンライン面談可産休育休取得実績ありスキルチェンジ（技術転向）歓迎女性リーダー活躍中残業３０H以内一部在宅勤務可若手歓迎第二新卒歓迎副業OK 女性エンジニアが在籍

「幅広いスキルを身に着けたい」「生涯エンジニアとして活躍したい」「安定した働き方を実現したい」様々な思いでエンジニアが活躍しております。

グループ2.7万人の技術者を抱える企業グループの中核企業です。

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務１年以上
歓迎要件: ・SE、PM、PLなどの上流工程のご経験
・マネジメントや育成等のご経験
求める人物像: ・自分自身のキャリアの方向性を固めたい方
・能動的にコツコツと自己研鑽ができる方
・将来的に上流工程を経験したい方
・エンジニアとしてマルチに活躍したい方
選考フロー: カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

年休123日／明確なポイント制度で納得感のある評価制度／研修や手当など福利厚生も充実◎働きやすい環境の中、キャリアを積み上げられます！

大手メーカーの業務アプリや基幹系システムなど、様々な領域のプログラミング～システム開発領域においてスキルに合ったフェーズをご担当頂き、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
当社では大手企業の大規模案件を中心に取引先は5,100社以上。(BREXA Techグループ2024年12月時点)
お持ちのスキルとご希望に応じた案件をご用意させていただきます。

【関西エリアのプロジェクトについて】
＜案件の傾向＞
電力などのインフラ業界の案件がメインとなります。
＜使用言語＞
Java／C#／Python
＜特徴＞
チームリーダー制度となっており、経験者が若手や未経験の方々へ技術・知識を継承していくことが当たり前となっている環境です。

★案件例
①自動運転支援ライブラリ設計作業
工程：本自動生成部分の基本設計工程～単体テスト工程まで
作業内容：ライブラリは自動コード生成ツールを使用し、通信メッセージ定義、通信メッセージ登録、メッセージ中身参照、メッセージメモリ管理を行う部分を生成
言語：C＋＋
※但し、コード自体は自動生成されているため製造中心ではなく解読、一部小規模リファクタリング中心
環境：Linux

②宇宙航空事業向け情報システム
工程：基本設計,詳細設計,製造
言語：Java / Python / JavaScript / HTML
マシーン：WindowsServer / Red Hat Enterprise / Linux

③流通業向けBTP開発（Java開発）
案件概要：Blackline連携API開発。現在手動で行っている消込管理を自動化するため、SAP BTPとBlackline間でのAPI連携をJavaで実装
作業内容：BTP-JavaによるAPI連携の開発（Blackline ⇔ SAP BTP）
工程：基本設計～外部結合テスト
言語：java

④ソフトウェアライセンスの販売システム、ポータルサイト構築
要件定義～開発～環境構築(STG/本番)～データ移行～導入支援
言語：Java、DB：MySQL
環境：ミドルウェア(Tomcat / Sentinel EMS / Auth0)

⑤バイクシェアサービス基盤刷新（AWS / Webアプリ開発）
通信キャリア向けバイクシェアサービスにおけるコンシューマ向け基盤をAWS上で刷新・再構築する開発プロジェクト。
担当工程はバックエンドAPI、フロントWeb画面が中心です。
言語・FW：Vue.js / Nuxt.js / Python（FastAPI / Pydantic / SQLAlchemy）
環境：AWS / Docker
方式：REST API / ドメイン駆動設計（DDD）

【技術環境】
Aurora RDS, DynamoDB, Lambda, ECS, S3, QuickSight
GitHub Actions, Slack

⑧M2Mクラウドサービス
作業内容：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト
言語：PHP / GO言語

【開発環境】
オープン系言語
※応募時言語は不問です

【利用しているツール】
Github、redmine、Slack
※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。

仕事のやりがい

◆関西エリア｜自治体・銀行・ソフトウェア開発など安定性の高いプロジェクト多数！
歴史と文化が息づく関西エリアでは、社会インフラに直結する案件が豊富。
自治体システムの開発から保守運用、銀行系システムのテスト業務まで、長期安定型のプロジェクトが中心です。
大阪・京都・神戸と都市圏へのアクセスも良く、暮らしやすさと働きやすさが両立できるエリア。
「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方におすすめです！

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
グループ社員数29,363名（2024年12月末日時点）のうち、技術社員は27,000名以上の在籍を占めています！
セキュリティ・5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界トップクラス！会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。
主な開発実績: 【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術（要素業務知識）
・Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトのマネジメントスキル／顧客折衝／ヒアリング／提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術（要素業務知識）
・開発：iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンス
・インフラ：AWS（EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル（Swift、PHP）に加え、AI（機械学習、データサイエンス）の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術（要素業務知識）
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル（※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明）
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術（要素業務知識）
TS、JS、Python、HTML5／CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB（特殊なメモリデータベース）

■身につくスキル
・品質改善提案スキル（品質不良からのスタートになったため）
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル
技術向上、教育体制: ＜キャリア支援＞
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり
・キャリアアドバイザー制度
・eラーニング
・TOEIC団体受験割引
・オンライン英会話
支給マシン: ※相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
開発手法: プロジェクトごとに選択
エンジニア評価の仕組み: ◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「グレードアップ」と「累積経験値UP」の2軸で評価を行うエンジニアファーストの評価制度となっています。グレードアップは「社内アカデミー制度の受講」「資格取得」「累積経験値」によって、累積経験値UPは「客先報酬」「会社貢献」「業務工程UP」によって構成されています。プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。また、本人の希望や特性を踏まえたキャリア形成のサポートを行います。

勤務地

勤務地: 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト11F・16F
自社開発センター、もしくは大阪・兵庫県内のクライアント先が中心です。（その他、京都・滋賀・奈良なども）
※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。
※エリアをまたぐような異動・転勤はございません。

＜大阪開発センター＞
大阪府大阪市北区南森町1-2-25 南森町isビル2F
＜神戸支店/神戸システム課＞
神戸市中央区加納町4-2-1　神戸三宮阪急ビル9F※アクセス：三ノ宮駅より徒歩2

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

自社開発センター、もしくは大阪・兵庫県内のクライアント先

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙
最寄り駅: 大阪支店：大阪駅より徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給625,000円～830,000円
※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※残業は1分単位で支給します。

＜年収例＞
1000万円／41歳（月給83万円）

給与(想定年収)

800万〜 1,000万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00～18：00
※配属先により異なります。

休憩時間：休憩1時間

平均残業時間：10.67h

休日休暇

【年間休日123日以上】
・完全週休2日制（基本土日休み）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日）★取得率80％
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
　★育休取得率（女性）99.16%・（男性）44.33%
・介護休暇
※配属先により異なります。

諸手当

・交通費全額支給
・残業代（1分単位で支給）
・確定拠出年金制度
・出張手当
・家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満）
・転居費用負担
・赴任手当＊月5万円
・借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・慶弔金制度
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能

インセンティブ

賞与：年2回（7月・12月）

昇給・昇格

昇給査定：年2回（4月/10月）

【明確なポイント制度で、納得感のある評価制度を実現】
エンジニア一人ひとりに経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。
評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、
納得感ある評価を受けられます。
給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、
自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

保険

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間：3ヶ月（条件の変更無し）

その他の特徴

【福利厚生】
・UIターン支援
∟制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助（入社に伴って引越しが必要な場合に支給※社内規定あり）
・寮／社宅制度／家賃50%補助（上限3万円）
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・メンタルチェック
・TOEIC団体受験
・eラーニング
・オンライン英会話

株式会社BREXA Technology

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度グループで在籍するエンジニア数は2万7000名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆腰を据えて安心して働ける環境安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10.67hとオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、女性の産休・育休取得率は99.2％で復帰するメンバーも多数。男性の育休取得も進んでおります。

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