インフラエンジニア|働きやすさ最優先◎案件希望可能【リモート中心/残業8H/副業OK/スキルUP支援豊富】

当社は、みなさまが普段使用している通信系・航空系のアプリケーションをはじめ、保険会社のアプリケーションやWeb系情報システムなどの多種多様なシステム開発に携わっているIT企業です。創業から20年、大手企業を多数取引先に持ち、安定した基盤を軸に現在も業績を伸ばし続けています。
IT化が進む現代において、エンジニアは社会を支える重要な役割を果たしています。わたしたちはこれまで培った経験や技術、そして何よりも「人間力」を駆使し、世の中に貢献する会社であり続けます。
【事業内容】
◆ソフトウェア開発事業全般
①システム開発事業…主に通信・保険関連・航空関連のシステム開発に携わっています。
②セキュリティ基盤事業…基盤系をつくるインフラ系のネットワークとサーバ、主にサーバサイドを中心に携わっています。
Java、PHP、.NET、JavaScript、C、C#、C++、Ruby、Pythonなど、エンジニアの希望に沿った案件を選んでいけるのも当社の特長です。営業担当と相談し、スキルや経験に合った案件をご担当いただけます。
また、当社は副業も可能です。ワークライフバランスも考慮し、目標のキャリアステップを歩めるように全面的にバックアップいたします。
◆過去に携わった当社の主な開発例
・顔認証システム開発
・カード会社の業務向けシステムの業務支援
・次世代緊急通報システム
・航空会社の予約管理システム など
【当社で働く3つの魅力】
01:やりたいことが実現できる
当社は役員と社員との距離が非常に近く、何事も相談しやすい環境にあります。特に中心になる話題は、どのようなスキルを習得したいか、どんな案件に携わりたいのか、将来どんな人材になっていきたいか、などの社員の思い描くキャリアビジョンについてです。当社はこのように常日頃から社員の声に耳を傾けて、希望に沿った案件や研修制度、勉強会を設けています。
02:無理のない環境で働ける
当社は、入社時点で開発経験が少なくても、さまざまな技術レベルに応じたポジションを用意しているため、無理なく一歩ずつ着実にスキルアップすることができる環境です。実際に文系出身の社員も数多く在籍しています。また、当社には大手企業の案件を手がけるような優秀で経験豊富なエンジニアも多く存在し、若手ベテラン問わず距離が近いため、気軽に質問をしたり、アドバイスを受けることのできる環境があります。
03:プライベート時間の確保
当社では有休消化80%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月8時間程度を徹底しているため、自己学習の時間やプライベートな時間を十分に確保することが可能です。
家族を養いながら働く社員も多数在籍しており、仕事と家庭の両立も可能です。
- 職種名
- インフラエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
370万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- SQL Bash
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、IBM Cloud(IBM Bluemix)、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可 副業OK 服装自由 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 5名を予定

若手社員も多く活躍しています!

穏やかな社員が多く、社内は和やかな雰囲気です!
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・サーバの設計・構築における実務経験
・基本情報処理資格
・応用情報処理資格
・オラクルマスター
・MCP(Server)
・AWS、Azure等
■生かせるスキル・経験
・サーバの設計・構築における実務経験
・マネジメント経験 - 求める人物像
-
・誠実でコミュニケーション能力のある方
・報告・連絡・相談が遅滞なくできる方
・相手のことを尊重し、助け合える方
・一生モノのスキルを身につけたい方
・何かをつくりたい、人の役に立ちたい方
・働く環境を変えたい方
・スキルアップしたい方 - 備考
-
テスト経験だけという方も歓迎です!
要相談したうえ、保守開発等から経験を積んでいき、開発に携われるようにサポートいたします! - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:すべてオンライン対応
当社では、通信・保険・航空会社などの業務アプリケーション開発を中心に、常時300件以上のプロジェクトを展開しています。
入社後は、
◆某企業の営業支援システムのインフラ全般(設計・構築・運用保守等)を担当していただきます。
◆クラウド環境からオンプレなどさまざまな環境があり活躍の場が広い環境です。
プロジェクトに参加した後も、
◆事前の希望と実際の就業環境にズレがないか営業担当や社長がしっかりフォローします。
◆働きやすい環境の実現に向けて、業務量の見直し交渉や、スキルアップのための研修・有償セミナーの費用サポート、リモートワーク可能なプロジェクトの紹介など、社員の要望に柔軟に対応します。
あなたが安心して成長できる環境を、わたしたちが全力でサポートします!
【募集背景】
当社は金融業界や航空会社、大手通信会社などのプロジェクトにも多く参画しております。
これまでも順調に成長を続けてきましたが、現在多くのお客様から新たなプロジェクトのご相談をいただいており、今後もより多くのご期待にお応えしていくために、新たな仲間を募集しています!
【入社後のフォロー】
・得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。ご自身のご希望に沿ったスキルに合った活躍の場を提供しております。
・勉強を後押しする以下の制度を利用できます。
▶︎研修費用補助制度:業務に関する社外の研修を受講する際に、研修費用の補助が出ます。
▶︎専門図書購入費用補助制度:業務に関する専門書の購入費用の補助が出ます。
▶︎資格取得支援制度:会社指定の資格取得時に、一時金と受験費用が支払われます。
・社長が年1回の定期面談をおこなっています。
・社内コミュニケーションツールで、困っている人がいればすぐ声をかけあい、積極的に助け合う文化が根付いています。1人で悩む時間はありません。
・リモート中心ですが、いつでも出社できます。社長をはじめ、周りのエンジニアとの距離が近く、すぐに相談できる環境が整っています。
【キャリアについて】
チーム体制を組んでおりますので、既存メンバーのフォローはもちろんですが、自身のスキルに合ったお仕事を自ら提案して広げていくような動きもできます。
チームをまとめるリーダーやお客様のサポートをおこなうPMOなど、さまざまなポジションでも活躍の場があります。
◆案件多数/通信・保険・航空会社などの大規模プロジェクトにも参画できます!
幅広いインフラ環境を使用しており、ご自身にあったスキルで活躍できます。
あなたの挑戦したい案件や成長につながる案件に参入できるよう、可能な限り調整します。
◆ワークライフバランスが充実しています!
月残業時間は8.3時間程度のため、プライベートも大切にできる環境です。
福利厚生や各種制度も充実しています。
インフラ設計・構築・保守関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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当社は少人数ながら、確かな実績と技術力で大手企業からの直請け案件を多数獲得しています。 現在、直請案件は全体の約30%を確保しておりますので、お客様から「ぜひ大きな案件をお任せしたい」と評価していただくことも少なくありません。
特にセキュリティ関連のプロジェクトには強みを持ち、高い技術力と信頼性で業界内でも高く評価されています。 大手企業との直接取引が多く、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関わることができ、エンジニアとしての成長の機会も豊富です。 - 主な開発実績
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・既存システム(オンプレ)からクラウド(Azure)にて再構築
・大手通信会社(NRIが提供するASPシステム)の保守
・サーバ追加時の環境整備や、(ソースや実行モジュール等の)ライブラリ管理用システムのサーバの障害対応・運用作業
・大手通信会社システムの維持・開発、ITGC関連(ログ・監査)、ジョブ・監視などの運用系維持・開発
・ITサービス全般の先端技術を応用したシステムの開発および技術検証
・SharePoint開発業務、ユーザー様へ業務用ソフトウェアの開発受注依頼を受け、提供
・開発、移行作業、主にデータ移行やユーザー権限の確認作業
・BtoBサイト統合プロジェクト内の周辺システムの大規模改修(設計工程)
・顔認証システム開発
・カード会社の業務向けシステムの業務支援
・次世代緊急通報システム - 技術向上、教育体制
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・必要に応じて、外部研修やセミナーなどを受講できます。
・技術書は会社で購入します。
・社内勉強会を開催しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Amazon ECS、Amazon CloudWatch、Google Cloud Operations(Stackdriver)
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、AIX、Apache Tomcat、Tableau
- その他開発環境
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【開発チームの雰囲気】
・不明点などがあればすぐに聞ける雰囲気です。
・毎月業務報告書を上長に提出し、現在の仕事の取り組み方や困っている事を把握できるようになっています。
・チームで定期的に懇親会もあり、誰かが孤立しないような環境づくりをおこなっています。
【開発環境】
・OS: Windows Server
・DB: Oracle
・ミドル: JP1、Tableau
・クラウド:Salesforce、AWS 各種
※1案件の例になります。 - エンジニア評価の仕組み
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毎年4月に目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
その他定期的に上長と面談があります。 - 組織構成
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全社56名のうち、エンジニア47名で構成されています。
- 配属上司経歴
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【エンジニアリーダー】29歳
■2016年~2017年:システム運用エンジニア
・銀行サーバの運用保守
■2017年~2018年:ソフトウェアエンジニア
・駐車場精算機の開発
・在庫管理ソフトウェアの開発
・ポイントカードシステムの開発
・リハビリ装置の制御ソフトウェア開発 など
■2019年~2023年:Webエンジニア・ソフトウェアエンジニア
・企業年金のWebサイト開発
・ウェアラブルデバイス装着者の方の健康状態を収集・管理するシステムの開発
・航空会社様のWebサイト開発 など
■2023年~現在:案件リーダー・Webエンジニア・インフラエンジニア
・航空会社様のWebサイト開発
・社内ファイルの持ち出し申請・承認おこなうWebサイト開発
・社内ファイルをアップロード・ダウンロードできるオンラインストレージのWebサイト開発 など
現在は航空会社様のWebサイト開発のリーダーとして、プロジェクト全体の技術面・マネジメント面を担当。
多岐にわたる開発経験を生かし、お客様先でのチームマネジメントを担いながら、自社では社内SEとして技術支援や環境整備にも注力し、両社の業務に貢献しています。 - 平均的なチーム構成
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■1人でプロジェクトに参画することもあれば、8人でチームとなり参画することもあります。
ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
チームの場合、必ず経験豊富なエンジニアがメンバーにいるので、経験の浅い社員には、先輩社員がていねいに教えつつ業務を進める体制が根付いています。
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋2‐10‐3
榮ビル5階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
リモートでの勤務が多く、比較的自由な働き方ができます。就業場所の変更範囲<雇入時>
プロジェクト先(東京近郊)、および自宅
<変更範囲>
東京近郊、および自宅
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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■月収:25万円~40万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代は100%完全支給。固定残業代は採用していません。 - 給与(想定年収)
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370万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均8.3時間/月(昨年度実績)
- 休日休暇
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【年間休日126日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・夏季休暇:3日
・有給休暇
・ウェルネス休暇
◎有休を取得しやすい環境です! - 諸手当
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・住宅手当
・通勤交通費(月5万円まで)
・テレワーク手当(月1万円支給)
・資格取得手当
・職務手当 - インセンティブ
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・賞与:年2回(7月・12月)
・上記に加え、業績により年度末賞与があります。 - 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◎全国の保養施設や提携のスポーツジムを、割引価格で利用できます! - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
☆★社員の声にしっかりと耳を傾け、働きやすい環境を整備。あなたも、安心して成長できる職場で新しいキャリアを築いていきませんか?★☆
■社員を大切にする環境と働きやすい職場づくり
当社では、エンジニアが安心して働ける環境を整え、社員同士のつながりを大切にしています。社内のコミュニケーションツールを活用し、困っている人がいれば自然と声をかける文化が根付いています。社長との距離も近く、会社に出ればいつでも気軽に相談できる環境があります。
社員が自分から言い出しにくくても、周囲が気づいてフォローする風土があり、管理職も定期的に「最近どう?」と声をかけるなど、悩みを気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。
さらに、長時間労働が続く場合は、会社が顧客と直接交渉して業務量を調整するなど、社員の働きやすさを最優先に考えています。
■リモートワーク中心でも交流を大切に
ほぼリモートワークの環境だからこそ、社員同士の交流機会を積極的に設けています。2〜3カ月に1回の頻度でBBQやゲーム大会などのイベントを開催し、業務外でもリラックスしてコミュニケーションできる場を提供しています。交流費用補助制度を導入しており、社員3人以上で飲食をする際には、一人5,000円まで会社が補助する仕組みを整えています。
■新卒は100%/定着率の高さが働きやすさの証
当社は定着率の高さも特徴のひとつであり、離職率が低く、10年以上働いている社員も多いです。平均年齢は31歳と若いながらも、新卒の定着率は100%を誇ります。社員が安心して長く働けるよう、リモート勤務が中心です。リモートで息詰まったときは、本社での勤務も可能。必要なサポートをすぐに受けられる環境が整っています。
【そのほか福利厚生】
・健康診断(年1回受診※費用補助あり)
・退職金制度あり(入社後3年以上)
