第2新卒歓迎/AIソフトウェアエンジニア/自社開発/リモート9割/上場グループ企業
アイアクトは、AIとWEBでお客様のデジタルテクノロジー活用支援を行い、ビジネスに変革と成功を生み出す企業です。
ビジネスにおける新価値を創造する3つの特徴的な事業を展開しています。
Web企画制作会社として創業し、30年のノウハウを現在の市場の最先端で最適に発揮しています。
<ソリューション・プロダクツ>
①AIチャットボット、AI検索を活用した人工知能・コグニティブソリューション事業
②CMSを中心とした次世代プラットフォーム提供事業
→NOREN、Webrelease2、ALAYA、HeartCore等の商用CMSを中心にコーポレートサイトからナレッジサイトを設計から運用まで提供
③UXクリエイティブを中心としたサービスグロース事業
→WebサイトやWebアプリケーションを用いたサービスのプロモーションにおけるUX設計からコンテンツ開発まで提供
- 職種名
- AIソフトウェアエンジニア
- 給与(想定年収)
-
404万 〜 616万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3
- フレームワーク
- Flask React Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、IBM Cloud(IBM Bluemix)
- データベース
- DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
Pythonのコーディング・単体テストの実務経験
- 求める人物像
-
・チームでの協力を大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・明確な正解がないテーマにおいて、建設的に議論できる方
・意見の違いがあっても最終の決定を前向きに受け入れられる方 - 選考フロー
-
オンライン1次⾯接(人事)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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オンライン2次面接(現場担当者)
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適性検査(能力確認できる場合は免除/例:資格保有、AtCoderランク、ブログ、コミュニティでの登壇)/ご自宅でWeb受検
+
最終面談(社長、取締役)/来社
▼
内定
Cogmoシリーズは、業種、業界、企業規模を問わず、多くのお客様にお使いいただいている自社開発のAIサービスです。
このCogmoのサービスに対する機能の追加や改善、運用作業などに関わっていただきます。
<こんな方を探しています!>
・自社サービスのため開発したソースコードは長期間使われます。そのため、次のようなことを意識した開発が大切です。
- 将来の拡張を見据えた設計と直近の開発効率とのバランス
– メンテナンス性(たとえば調査しやすい、他のメンバーでも改修しやすお)と直近の開発効率とのバランス
このようなバランスを意識したプロダクト開発を進めることを強く志向される方。
・自社プロダクトや自社サービス開発におけるエンジアリングチームでの開発に興味のある方を探しています。
・既存ソースコードの改善や最適化が好きな方
<業務比率>
①機能開発要件に対する設計・開発・テスト/70%
②既存機能の調査・改修・ドキュメント整備/27%
③勉強会、技術習得/3%
<専門職用項目>
商流:自社開発(下請けなし)
ミドルウェア・その他まとめ:特定のミドルウェアの利用はない
開発マシン:Mac/Windows
プロジェクト管理ツール:Backlog、GitHub
使用言語:Python/60%、TypeScript/40%
~開発手法~
PdMによる実装機能の決定後、チームでスケジュールを策定し、それに基づいてリリース時期を決定して開発。
開発はGitHubのプルリクエストベースでコードレビュー必須。Backlogによるタスク・課題・スケジュール管理。(エンジニア内部ではGithub Projectsで各リポジトリに紐づけて管理)
コミュニケーションはChatworkで常時。また、取締役(PdM)・CS課長含めた全体ミーティングを週1、リーダー以下のみの雑談込みのミーティングを毎日開催。週1回、全員が揃う出社日を設定。
IDE:自由。現在はVim派1名、VSCode派2名。
OS:Linux(動作環境)
DB:DynamoDBなど、機能要件に応じて最適なものを検討・選択。
SV:AWS(サービスのメインの基盤)、IBM Cloud(AI検索、AIチャットボット)、GCP(主に翻訳機能の利用)、Azure(主にLLMの利用)
分析基盤/モニタリング等:Amazon CloudWatch、IBM Instana
フレームワーク:Flask、Node.js、React
開発場所:自社プロダクト/100%
担当工程作業比率:要件定義5%、基本設計5%、詳細設計20%、プログラミング30%、テスト10%、監視・運用・保守25%、その他5%
中長期導入予定の環境・言語・ラボ:生成AI系の開発支援ツールを検討中(コーディング支援、レビュー支援など)
<いいところ>
▶事業の判断が早い。2017年にAI検索サービスリリース。LLMを活⽤したRAGのサービスも2023年4⽉にリリース。
▶社内勉強会は業務委託・派遣の方も対象。直近ではテスト手法や人間中心設計の勉強会を発表担当持ち回りで開催。
▶私服OK、週1〜2出社の在宅メイン、朝型・夜型の方も混在。
自社プロダクトや自社サービス開発における開発。
長期間に渡る既存ソースコードの改善や最適化の積み重ねで、プロダクトに対して愛情をもって開発すること。
将来の拡張を見据えた設計と直近の開発効率とのバランスを考えた開発。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
▶事業の判断が早い。2017年にAI検索サービスリリース。LLMを活⽤したRAGのサービスも2023年4⽉にリリース。
▶社内勉強会は業務委託・派遣の方も対象。直近ではテスト手法や人間中心設計の勉強会を発表担当持ち回りで開催。
▶私服OK、週1〜2出社の在宅メイン、朝型・夜型の方も混在。 - 主な開発実績
-
取引先コーポレートサイト、ナレッジサイト、サービスサイトなど
- 技術向上、教育体制
-
先輩社員によるOJT。
社内勉強会は業務委託・派遣の方も対象。
直近ではテスト手法や人間中心設計の勉強会を発表担当持ち回りで開催。
定期的な育成担当面談
人事面談(入社後1、3、6か月目面談) - 支給マシン
-
Mac/Windows(現在のチームメンバーは全員Macのため、Windowsの場合は自力で開発環境を構築していただきます)
- 開発支援ツール
- Backlog
- インフラ管理
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Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、Vim
- その他開発環境
-
【開発手法】
・PdMによる実装機能の決定後、チームでスケジュールを策定し、それに基づいてリリース時期を決定して開発
・開発はGitHubのプルリクエストベースでコードレビュー必須
・Backlogによるタスク・課題・スケジュール管理(エンジニア内部ではGithub Projectsで各リポジトリに紐づけて管理)
【コミュニケーション】
・コミュニケーションはChatworkで常時
・取締役(PdM)・CS課長含めた全体ミーティングを週1、また、リーダー以下のみの雑談込みのミーティングを毎日開催
・週1回、全員が揃う出社日を設定
【職場の雰囲気/風土】
・メンバー間はフラットで和気あいあいと活動しています。
・多様な人材が高め合い、成長を求め合います。
・お客さまやユーザーの一歩先の豊かな体験創造に対し、誠実に向き合い、期待以上の成果に貢献します。
【開発環境】
IDE:自由。現在はVim派1名、VSCode派2名
OS:Linux(動作環境)
DB:DynamoDBなど機能要件に応じて最適なものを検討・選択
SV:AWS(サービスのメインの基盤)、IBM Cloud(AI検索、AIチャットボット)、GCP(主に翻訳機能の利用)、Azure(主にLLMの利用)
分析基盤/モニタリング等:Amazon CloudWatch、IBM Instana
フレームワーク:Flask、Node.js、React
※生成AI系の開発支援ツール導入を検討中です(コーディング支援、レビュー支援など) - エンジニア評価の仕組み
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グレードに応じた評価制度が整っています。飛び級あり、実績に応じて評価します。
入社後の人事面談と育成担当による定期面談で社員のイキイキとした活動と育成に努めています。 - 組織構成
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全社45名
- 配属部署
- 人工知能・コグニティブソリューション部
- 配属部署人数
- 12名
- 平均的なチーム構成
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〈チーム構成〉
・取締役(営業業務、導入案件PM、CogmoシリーズPdM)
・CS課長(CS業務メイン、エンジニア経験に基づくアドバイザリー)
・リーダー(設計、コーディング、運用)
・エンジニア(機能追加開発、テスト、運用)
・業務委託エンジニア(コーディング)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエア ウエストタワー2F
※リモート勤務可(週1日の出社日あり)
※転勤、出張、出向はありません就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(ビル屋内喫煙所のみ可 )
- 最寄り駅
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大手町駅(C8、C11、C12出口直結)
- 給与体系・詳細
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月給:234000〜310,000円
《モデル年収》
26歳:425万円
30歳:520万円
37歳:620万円 - 給与(想定年収)
-
404万 〜 616万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制:コアタイムなし(標準労働時間1⽇:8時間)
5:00~22:00休憩時間:60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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《年間休日:123日》※2024年度
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇など
・年次有給休暇(入社時10日、最大20日)
など - 諸手当
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・通勤手当
・リモート手当(2,000円/月)※2024年11月1日時点
・深夜勤務手当
・時間外勤務手当
・確定拠出年金制度(会社が10,000円/月を拠出)
・物価手当10,000円 ※2024年11月1日時点 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
※前年度支給実績:1.9カ月分(全社平均) - 昇給・昇格
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昇給:年1回(6月)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、待遇の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
親会社である株式会社インフォネットの持株会あり(会社が50%補助)
産業医制度
実績掲載プロジェクトインセンティブ/年間MVP表彰
育児、介護における時短勤務制度あり