【クラウドエンジニア／運用保守監視】★設計・構築へのキャリアアップも目指せる！★月平均残業12.75h

◆成長を叶える教育・研修！
OSTechの各研修は、WEB・プログラム・ネットワーク・OA・資格取得の研修を行うグループ会社「KENスクール」監修のもと、KENスクールの講師の方々により研修を実施しています。
大手企業の研修や一般カスタマーも対応し、リピート率の高いプロフェッショナル集団の講師から、インフラ構築についてはもちろんのこと、他分野のIT教育も受けることができます！

◆あらゆる角度からサポート＆バックアップ！
営業、チームリーダー、セクションリーダー、キャリアアドバイザー、部門長・課長、技術管理部など、様々なスタッフがあなたの成長を見守り、バックアップします。また、社内コミュニケーションチャットや人材マネジメントシステム、学習管理システム、社内掲示板など、サポートのためのシステムも充実させています！

◆ワークライフバランスを取りながら活躍！
完全週休2日制やGW、夏季休暇、年末年始休暇といった休暇制度はもちろんのこと、74.4％の有給休暇取得率や12.75hの月平均残業時間など、きちんと自分の時間を取って自分らしく働ける環境が整っています。さらに帰省旅費支給やお子さんが小学校へ入学するまで利用できる育児短時間勤務制度など、将来を見据えて安心して働き続けられる制度も完備しています！

＜年収例＞
・年収410万円（月給25万円）
　32歳・サーバエンジニア歴3年
　参画中案件→金融インフラ基盤技術支援作業
・年収400万円（月給24.5万円）
　30歳・サーバエンジニア歴3年（未経験スタート）
　参画中案件→通信キャリア向けサーバ構築
・年収400万円（月給25万円）
　23歳・NWエンジニア歴3年（運用保守）
　参画中案件→ノード系設備（UNO/OCN、DCN）マイグレ・撤去
・年収470万円（月給29万円）
　30歳・NWエンジニア歴5年（構築以降）
　参画中案件→インフラ（ネットワーク）保守・維持

大手クライアントのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援などをお任せします。
1000社以上の大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。

【プロジェクト例】
・学校教務システムのインフラ/PKG管理
・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応

【利用しているツール】
Github、redmine、Slack
※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。

【募集背景】
増員に伴う募集をおこなっています。

◎若手（20代）エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣会社No.1
◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣会社No.1
◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1
2024 年 3 月期_ブランドのイメージ調査（調査 1～3）
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2024 年 2 月 9 日～2024 年 3 月 14 日（※調査 1、2）：2024 年 2 月 16 日～2024 年 3 月 14 日（※調査 3）
n 数：128（※調査 1）、100（※調査 2）、163（※調査 3）/調査方法：Web アンケート
調査対象者：https://jmro.co.jp/r01548/
備考：本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合 2 位との差は 5％以上。

【福利厚生】
・出産、育児支援制度：女性の育休・産休の取得率は100％です。
・研修支援制度：修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、寮／社宅制度／賃50%補助（上限3万円）
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール受講料割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験

【受動喫煙対策】
屋内禁煙