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Javaエンジニア必見!さらにスキルアップしたい方、より一層成長できる環境があります!

契約社員
求人メインイメージ

◇◆スキルアップ支援充実!日本で一番エンジニアが成長できる会社を目指しています!◆◇

元ヤフーエンジニアが代表取締役CEOを務める株式会社PRUMは、2019年設立のベンチャー企業です。日本のIT業界の最大の課題は「エンジニア不足」であることを痛感し、それを解決するためにWeb共創事業や地方創生事業、エンジニア教育事業を通じて、日本で1番エンジニアが成長できる会社を目指しています。

実際にPRUMは、【エンジニアを未経験から自社で育成】し、その成長によって事業を拡大してきた開発会社です。創業当初ほぼゼロだった社員数が、6期目となる2024年は73名にまで増え、事業規模とともに成長を続けています。

▼解決している課題
①圧倒的なエンジニア不足
優秀なエンジニアは市場価値が高く重宝されるため、企業間での人材獲得競争が勃発しています。

②若手エンジニアが育たない
未経験のエンジニアは何を勉強していいかわからないため、10人中9人が挫折してしまうような職種となっています。

▼解決する方法
システム開発の現状を見れば、プロジェクトの進行が上手くいっているものは少ないです。それには発注者のIT知識不足やコミュニケーションのロス、エンジニアの数不足などが原因としてあげられますが、当社はスキル、人間力、主体性を兼ね備えたエンジニアを育成することで、この問題を解決できると考えています。

具体的には、未経験からでエンジニア転職・副業をかなえる超実践型プログラミングスクール「PRUMアカデミー」を運営しています。実践さながらのチーム開発/実践レベルの評価制度/挫折させない学習サポートが特徴です。

また社内エンジニアには、中級エンジニアになるための研修制度「Geek Lab.」を用意しております。こちらは、自社開発に挑戦できるWebアプリ開発プロジェクトです。社外常駐/自社内受託の案件で培ってきたスキルを発揮して、自分のサービスを構築していく経験を積んでいただけます。

職種名
Java開発エンジニア
ポジション
テックリード、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Ruby JavaScript C C++ C# Python2 Python3 HTML+CSS SQL COBOL
フレームワーク
Spring Laravel Ruby on Rails React Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、SaaS

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 イヤホンOK 副業OK
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務2年以上
歓迎要件

■歓迎スキル
エンジニアリング講師の経験
テスターのリーダー経験、インフラ運用監視のリーダー経験

言語:Java・C#・JavaScript・PHP・Rails・Laravel
OS:Windows・Linux
DB:MySQL・PostgreSQL・SQLServer
インフラ:AWS(EC2・S3・Lambda)

求める人物像

以下一つでも当てはまればマッチすると思います!
- 自己成長だけでなく、会社の成長を感じて仕事をしたい人
- 職種に捉われずに、挑戦したいことを全部やってみたい人
- 毎月、新しいことをやる会社が楽しいと思える人
- 代表や社員との距離感が近いことに違和感を感じない人
- エンジニアとして爆速で成長し、早期に幹部になりたい人

選考フロー

カジュアル面談

書類選考

面接(2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Javaエンジニア必見!さらにスキルアップしたい方、より一層成長できる環境があります!

現在弊社ではJavaの開発経験をお持ちのエンジニアの方を探しております!

▼具体的には
システム開発事業本部のチームメンバーとして、
ご経験に沿ったSES案件にアサインいたします。

技術スタックとしては、
バックエンドにRuby (フレームワーク:Ruby on Rails)、
フロントエンドにJavaScript (フレームワーク:React / Vue.js / Nuxt)
を用いた開発案件が主体となります。

その他には
・React / Vue.js / NuxtでのSPA開発
・Ruby on Rails / LaravelでのAPI開発
・GitHubを使ったスクラム開発
・チームメンバーとのコミュニケーション
こういった経験が積める若手が活躍している職場です!

▼期待している役割
まずはWebエンジニアとして、
案件を的確かつ迅速にこなしていただくことを求めています。
ただそれだけではなく、案件先の顧客折衝や上流工程に携わる機会も多くあるので、
最終的には、お客様のサービスをゼロから企画できるPMやコンサルタントとして
活躍していただくことを期待しています。

【案件例】
食品企業のWEBサイト構築(会員ページ制作など)
デジタルコンテンツ制作アプリの開発(イラスト制作などのアプリ)
ライブ配信アプリの開発
結婚相談所アプリの開発
エンタープライズサービスの開発(富士通・KDDI)
CRMツールの開発
リサーチ企業のビッグデータ管理ツール

仕事のやりがい

▼本ポジションの魅力
開発メンバーとして、新規サービス開発など多岐にわたる案件に携われるのはもちろん、
社内の教育制度「PRUMアカデミー」のメンターとして、
エンジニアを目指す方の新人教育にも関われるポジションです。
またスタートアップ企業の組織づくりのために、
社内制度改革なども積極的に行っておりますので、ご自身だけではなく、
会社や同僚にも目を向けていける方はやりがいを感じていただける環境です。
※新人育成は手当あり

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

■未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制
現役メンターのフォローを受けながらチーム開発を学べます。

技術向上、教育体制

■PRUMアカデミー(未経験エンジニア研修制度)
∟代表のエンジニア時代の経験から、未経験でもエンジニアになれるような環境を用意
■Geek Lab.(中級エンジニア研修制度)
■社内勉強会
■メンター制度

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation

環境
Linux、Windows Server
その他開発環境

■中途入社40代が活躍中
■年功序列なし/年齢も社歴も関係ないフラットな社風
■メンバーとの距離感の近さはもちろん、代表とも距離が近い
■組織や制度づくりにも携わるベンチャー企業ならではの一体感

エンジニア評価の仕組み

スキルレベル、コミュニケーションレベルなど定量面、定性面をみて評価する社風です。
スキルに特化しているだけでも、コミュニケーションに特化しているだけでも適材適所に配置する工夫があるため、多くの人が働きやすい環境を提供しています。

組織構成

■平均年齢:29.3歳
■男女比:男性8割・女性2割
■中途採用比率:98%
■エンジニア比率:79%

【学歴不問/人柄採用】
大手からベンチャーまで幅広い出自の方が活躍しています。
自衛隊の隊員/ミュージシャン/ホテルマンなど、多様なバックグラウンドを持った社員が多いです!

配属部署
技術開発本部
配属上司経歴

大手企業でエンジニアとして長年勤めていた人たちがキャリアアップのために当社を選択し、活躍されている傾向が強いです。
若手が多いので、大手で培った経験を伝えていく面でやりがいを感じてくれています。

平均的なチーム構成

チーム構成は3~7程度になることが多いです。
未経験エンジニアは育成期間で3名以上のチーム開発を経てプロジェクトにアサインされるので、類似環境が多くなっています。

勤務地
東京都 千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL 6階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、もしくは顧客指定の就業場所(都内近郊) * 転居を伴う転勤はございません

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

JR中央・総武線・都営三田線「水道橋駅」西口改札徒歩1分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
-月給例:500,000円〜833,333円
-基本給:405,300円〜675,633円
-固定残業手当:94,700円〜157,700円(月30時間分)


▼試用期間 6ヵ月は契約社員
条件面はすべて正社員と同じです。

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:*休憩:1時間

平均残業時間:平均残業時間:15時間程度

休日休暇

◇ 完全週休2日制(土・日・祝)
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇(6日)
◇ 年次有給休暇 取得率75.5%
◇ 産前産後休暇 取得率100%
◇ 慶弔・特別休暇
◇ 生理休暇
◇ 看護休暇
◇ 介護休暇

諸手当

- 通勤手当:上限30,000円/月
- 時間外労働手当

昇給・昇格

評価査定年2回(5月/11月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(試用期間:原則6ヶ月(試用期間中の雇用形態:契約社員) その後は正社員登用。契約社員も雇用条件は正社員と同じです。)

契約更新の判断基準

契約の更新は、採用当初に想定された本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断

契約更新の上限

6ヶ月終了後は正社員としての更新を予定しております。

試用期間

原則6ヶ月(試用期間中の雇用形態:契約社員)

▼勤務時間補足
・休憩:1時間
・平均残業時間:15時間

▼福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当:上限30,000円/月
・時間外労働手当
・定期健康診断
・上京支援金あり
・服装自由
・勉強会
・月1回の交流会
・PRUMアカデミー
・学習制度あり「Geek Lab」
・福利厚生サービス「perk」
・副業制度(事前申請で副業OK)

企業メインイメージ

株式会社PRUM

◇◆スキルアップ支援充実!日本で一番エンジニアが成長できる会社を目指しています!◆◇ 元ヤフーエンジニアが代表取締役CEOを務める株式会社PRUMは、2019年設立のベンチャー企業です。日本のIT業界の最大の課題は「エンジニア不足」であることを痛感し、それを解決するためにWeb共創事業や地方創生事業、エンジニア教育事業を通じて、日本で1番エンジニアが成長できる会社を目指しています。 実際にPRUMは、【エンジニアを未経験から自社で育成】し、その成長によって事業を拡大してきた開発会社です。創業当初ほぼゼロだった社員数が、6期目となる2024年は73名にまで増え、事業規模とともに成長を続けています。 ▼解決している課題 ①圧倒的なエンジニア不足 優秀なエンジニアは市場価値が高く重宝されるため、企業間での人材獲得競争が勃発しています。 ②若手エンジニアが育たない 未経験のエンジニアは何を勉強していいかわからないため、10人中9人が挫折してしまうような職種となっています。 ▼解決する方法 システム開発の現状を見れば、プロジェクトの進行が上手くいっているものは少ないです。それには発注者のIT知識不足やコミュニケーションのロス、エンジニアの数不足などが原因としてあげられますが、当社はスキル、人間力、主体性を兼ね備えたエンジニアを育成することで、この問題を解決できると考えています。 具体的には、未経験からでエンジニア転職・副業をかなえる超実践型プログラミングスクール「PRUMアカデミー」を運営しています。実践さながらのチーム開発/実践レベルの評価制度/挫折させない学習サポートが特徴です。 また社内エンジニアには、中級エンジニアになるための研修制度「Geek Lab.」を用意しております。こちらは、自社開発に挑戦できるWebアプリ開発プロジェクトです。社外常駐/自社内受託の案件で培ってきたスキルを発揮して、自分のサービスを構築していく経験を積んでいただけます。
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