通過ランク:C

【フルスタックエンジニア】 to C向け自社プロダクトを内製開発/年休130日

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/08/05

◆「個人が主役となった世界を実現する」

スピカは2010年の設立以来、働く人一人ひとりが正当に評価される社会を目指しています。
「どんな大きな会社、お店でも、それを動かし、支えているのは1人1人の個人」
この考えのもと、個人にスポットライトがあたるサービス作りに取り組んでいます。

◆量より質を重視したプロダクトファーストの環境

代表自身がエンジニア出身であることもあり、プロダクト造りで最大限パフォーマンスを発揮できる環境を重視しています。
・標準労働時間7時間・残業原則なし・コアタイムなしのフルフレックス制
・書籍購入全額補助、AWS学習補助(月5,000円)、セミナー参加支援
・ユーザー理解を深めるネイルサロン補助(月15,000円、男性は配偶者も利用可)
・ハーマンミラーの椅子、大型ディスプレイ、MacBook Pro支給の充実した開発環境

◆少数精鋭での大きな裁量

現在従業員19名(エンジニア3名)の精鋭チームで、月100万人が利用するサービスを支えています。少人数であるため一人ひとりの裁量が大きく、成長を実現できる環境です。

◆ユーザーの反響を直接実感

自社サービスなため、利用者からの反響を直接感じることができます。また自社開発なのでどう改善をしていくかを考えるのは自分たちです。サービスの成長は自分たちの知恵や頑張りにかかっています。

職種名
【フルスタックエンジニア】 to C向け自社プロダクトを内製開発/年休
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、スマートフォンアプリ、SaaS

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 ベテラン歓迎 フリードリンク
求人イメージ画像2

清潔感溢れる受付スペース。洗練された空間で、お客様とスタッフの新たな出会いや、心躍るネイル体験の始まりを予感。

求人イメージ画像3

白を基調とした、明るく開放的なオフィス。充実した設備と快適なデスク環境で、チームメンバーそれぞれの感性を刺激し合いながら、新しい価値を創出

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
求める人物像

【必須】
Webシステム開発・運用の経験(フロントエンド/バックエンド/インフラどちらの経験も歓迎)
※入社後はPythonやTypeScriptをメインに使用しますが、言語の習熟度以上に要件理解や設計能力を重視します。

【こんな方にオススメ】
・開発も企画も両方取り組みたい
・生成AIを用いたシステム開発を行っている/興味がある
・社会的意義やインパクトの大きい自社プロダクト開発に携わりたい

選考フロー

面接(3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フルスタックエンジニア】 to C向け自社プロダクトを内製開発/年休130日

■概要
自社プロダクトであるサロン予約サービス『ネイルブック』を行う当社にて、Webアプリケーションの設計・開発・運用をお任せします。
入社直後は、まずはエンジニアとして活躍いただき、将来は自分自身で企画し事業推進できるようなエンジニアへのステップアップを期待します。

■詳細
・入社直後はWebアプリケーション開発を行いながらプロダクトへの理解やドメイン知識を深めていただきます。
・プロダクト理解、ドメイン知識が深まってきたところで企画にもチャレンジいただき、企画立案・設計・実装・運用まで一気通貫したプロダクト開発に従事していただきます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆100%内製
自分たちのサービスは自分たちでつくるという考えのもと、開発はすべて社内で実施しています。

◆リーン・スタートアップ
事業開発プロセスとしてリーン・スタートアップを実践し、仮説・検証を高速に繰り返していく風土が根付いています。

主な開発実績

最大級のネイルサロン予約アプリ『ネイルブック』を運営しております。
「より多くのネイリストの成功を支援する」がミッションです。

===<ネイルブックの特徴>====
◎毎月120万人以上が利用
◎ネイルサロン掲載数14,000店舗以上
◎ネイルデザイン815万枚以上
◎アプリDL数累計275万
◎Instagram37万フォロワー
====================

ユーザー(ネイル好き・ネイリスト)とサロン様、双方にとって不可欠なプラットフォームとして成長を続けています。

技術向上、教育体制

■自主学習補助:書籍・セミナー・AIツール利用料など自己啓発費用を全額補助します。
■AWS補助:個人学習・サービス運営用のAWS利用料を月5,000円補助します。
■快適な開発環境:ハーマンミラー製の高機能チェアを完備、大型ディスプレイなどを支給します。

支給マシン

希望のMacBook Pro、大型曲面ディスプレイを支給いたします。

その他開発環境

【開発環境】
■Python(Django)
■TypeScript
■ChatGPT/LangChain 等のAPI
■GitHub Copilot などの生成AIツール

エンジニア評価の仕組み

エンジニアの評価はエンジニアにしかできないと考えています。現在はエンジニア出身のCEOが評価を実施しています。

組織構成

現在は、スタッフ19名で運営しています。男女比は3:7です。
社内は「プロダクト」「メディアコマース」「バックオフィス」の3つのチームで組織されています。
エンジニアはプロダクトチームに配属されます。

配属部署人数
3名
平均的なチーム構成

ミドルエンジニア1名、メンバーエンジニア2名の計3名のチームです。

勤務地
東京都港区西新橋1-15-5 内幸町ケイズビル6F

◎転勤はありません。
◎リモートワーク月8回まで可能です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙

最寄り駅

■都営三田線「内幸町駅」より徒歩約1分
■JR山手線「新橋駅」より徒歩約4分
■JR京浜東北線「新橋駅」より徒歩約4分
■東京メトロ千代田線「霞ケ関駅」より徒歩約5分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約5分

給与体系・詳細

【想定年収500万円〜800万円】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約416,666円~666,666円
《内訳》
・基本給:約306,666円~490,666円
・固定残業代:40時間分、約110,000円~176,000円
※超過分は別途支給いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜18:00
・コアタイムのないフルフレックス制を導入しています。
・月8回までリモートワークが可能です。
・標準労働時間は7時間です。

休憩時間:60分

平均残業時間:原則なし(月給に40時間分の固定残業代を含むが、実態は「量より質」を重視)

休日休暇

【年間休日130日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇 など

諸手当

■通勤交通費支給(上限4万円)
■ランチ補助(月4回まで/1回1,500円)
∟昨年社員の声をもとに取り入れました。上記の待遇・補助を継続中です。
■ネイルサロン利用補助(月1.5万円まで※配偶者も利用可)

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

各種社会保険完備(ITS健康保険)

雇用関係

無期雇用

◎年間休日130日
◎1日7時間勤務
◎一部リモートワーク可
◎ドリンク飲み放題のオフィスコンビニ

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社スピカ

◆「個人が主役となった世界を実現する」 スピカは2010年の設立以来、働く人一人ひとりが正当に評価される社会を目指しています。 「どんな大きな会社、お店でも、それを動かし、支えているのは1人1人の個人」 この考えのもと、個人にスポットライトがあたるサービス作りに取り組んでいます。 ◆量より質を重視したプロダクトファーストの環境 代表自身がエンジニア出身であることもあり、プロダクト造りで最大限パフォーマンスを発揮できる環境を重視しています。 ・標準労働時間7時間・残業原則なし・コアタイムなしのフルフレックス制 ・書籍購入全額補助、AWS学習補助(月5,000円)、セミナー参加支援 ・ユーザー理解を深めるネイルサロン補助(月15,000円、男性は配偶者も利用可) ・ハーマンミラーの椅子、大型ディスプレイ、MacBook Pro支給の充実した開発環境 ◆少数精鋭での大きな裁量 現在従業員19名(エンジニア3名)の精鋭チームで、月100万人が利用するサービスを支えています。少人数であるため一人ひとりの裁量が大きく、成長を実現できる環境です。 ◆ユーザーの反響を直接実感 自社サービスなため、利用者からの反響を直接感じることができます。また自社開発なのでどう改善をしていくかを考えるのは自分たちです。サービスの成長は自分たちの知恵や頑張りにかかっています。
通過ランク:C

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