《広島》未経験からSE、リーダーへ★テレワークOK★自治体パッケージシステムの導入~保守まで一貫した業務
自治体向けパッケージシステムの導入から保守業務まで一貫した業務をご対応いただきます。
プロジェクトは複数人のメンバーで構成しており、プロジェクトメンバーの一員として業務を遂行していきます。
【業務の進め方】
ユーザー(自治体)やパッケージベンダー・プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
リーダーが割り振った作業をメンバーとして対応する部分からご対応いただきますが、ご希望や適正に応じてリーダーへのステップアップも目指せます。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・SQL 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・プロジェクトリーダーやサブリーダーなどの経験をお持ちの方
・自治体業務経験をお持ちの方 - 備考
-
経験された開発言語に指定はございません。
必須となる資格はございません。
対象業務を深く理解し、腰を据えて一つのプロジェクトを長く対応いただける方を募集しております! - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面接(2~3回)
▼
内定
※適性検査を予定しています。
※オンライン面談対応可
※応募から内定までは2週間程度を想定しています。
※面接日や入社日はご希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
◾️〈自治体向けパッケージシステム〉の導入から保守業務まで一貫した業務をご対応いただきます。
◾️プロジェクトは、複数人のメンバーによるチーム制でおこなっています。
◾️無理のない働き方が可能です。
▽まずはプロジェクトメンバーの一員として、リーダーが割り振った作業をメンバーとして対応する部分からご対応いただきます。
▽ご希望や適性に応じてリーダーへのステップアップも目指していただけます!
【具体的な業務内容】
ユーザー(自治体)やパッケージベンダー・プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
①導入対応
・お客さまのご要望や現状の業務を整理し、パッケージシステムへの設定や現行データの移行などをおこないます。
※恒常的な対応ではなく、その都度の対応業務となります。
②保守対応
・システムをご利用中のお客様からのご要望に対して、システムの設定変更などをおこないます。
・パッケージベンダーが提供するパッケージ製品自体への機能バージョンアップ資材を利用中のシステムへ適用します。
・設定変更で対応できない場合は、プログラム改修の検討をおこないます。
※どの対応でも設計〜対応〜動作試験、といった一般的なシステム対応の工程を経て、レビューをおこないながら対応を進めます。
【募集背景】
プロジェクト規模の拡大を目指し、プロジェクトメンバーの増員、およびリーダー層の増強を目指しております!
【入社後のフォロー】
◾️IT実務未経験の方でもご安心ください!当社のSEは、半数が文系出身!技術力は入社してから身に着けることができます。
・入社後は、先輩エンジニアが業務に必要な教育をおこないます。
・フォロー体制も万全です。
・また、資格取得の支援やスキルアップ研修、階層別研修などの制度もあり長期的な成長をバックアップします。
【この仕事の魅力】
◾️自治体向けシステムに特化した経験を積むことで、専門的な知識とスキルが向上します。
◾️ユーザー(自治体)やパッケージベンダー、プロジェクトメンバーなど多方面の人と関わることにより、折衝能力やチームワークスキルが自然と身につきます。
◾️導入対応から保守対応、プログラム改修まで幅広い業務に携わることができ、多様な経験を積むことで、自身のスキルセットを豊かにすることができます。
◾️プログラム開発だけではないため、ユーザー(自治体)向けのドキュメントの作成の経験を通じ、文章力を向上させることができます。
◾️自治体向けのパッケージ開発という安定した分野での業務のため、長期的なキャリアを築くことが可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
-
当社のSEは、半数が文系出身!技術力は入社してから身に着けることができます!
まったくの未経験からでも専門スキルをしっかり身につけられるよう、教育研修制度の充実には特に力を注いでいます。
◾️新人研修
入社後、2~3カ月の間、配属後に自立した社会人として早期に活躍頂く事を目的とした研修を実施
・社会人基礎研修
・IT基礎研修
・自社サービス研修
・OJT
◾️スキルアップ研修・階層別研修
自社内の研修担当部門だけでなく、外部研修サービス企業とも連携し、各階層ごとにさまざまな研修が受講できる仕組みがあります。
※以下に挙げるのは一例です。
・マネジメント力強化研修
・ハラスメント対策研修
・メンタルヘルスマネジメント
・プレゼンテーション研修
・昇格時の階層別研修
・オンラインビジネスゲーム研修 - 支給マシン
-
弊社開発標準スペックのものをご用意いたします。
<参考>
CPU:corei5、メモリ:16GB、SSD:512G程度のWindowsノート - 組織構成
-
全社:社員:190名/契約社員200名
プロジェクトメンバー :20名(うち 現広島メンバー:4名)
- 勤務地
-
広島県広島市中区八丁堀15番10号
セントラルビル6F(広島本社)
・基本は広島本社、もしくは自宅からのテレワーク勤務
・場合によりスポットで自治体の現地対応があります。(出張対応含む)就業場所の変更範囲<雇入時>
広島事業部
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙所あり)
- 最寄り駅
-
広島電鉄本線「八丁堀駅 」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
-
《月給制》
月給:22〜25万円 - 給与(想定年収)
-
340万 〜 380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
8:30〜17:30
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
-
《年間休日:120日以上》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(有給休暇奨励日あり)
・年末年始
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・産休・育休制度
など - 諸手当
-
・交通費(月額40,000円迄 ※社内規定あり)
・役職手当
・家族手当
・テレワーク手当 - インセンティブ
-
・賞与:年2回
・決算賞与あり(会社業績による )
〈支給例 〉
2023年度:3.8カ月
2022年度:4.5カ月 - 昇給・昇格
-
昇給:年1回
- 雇用関係
-
無期雇用
◎リモートワークが可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能!
自宅から効率的に業務を進めることができます。
◎業務工数管理を徹底しているため、残業も無理なくコントロールしています。
◎完全週休2日制!とんでもないトラブルなどがない限り、休日出勤もありません。
◎地域の活性化に取り組むため、地元のスポーツチームを応援!
オフィシャルパートナーとして 広島ドラゴンフライズを応援しています。
【そのほか社内制度/福利厚生など】
・オフィスカジュアルOK
・資格取得奨励(資格取得報奨金、受験料支給、必要書籍・講習受講料支給/受験日の勤務免除)
・各種研修
・社員共済会制度
・従業員財形貯蓄
・退職金・退職年金制度
・借上社宅(転勤時)
・ノー残業デー
・定期健康診断
・生活習慣病予防検診
・メンタルヘルス診断
・産業医の健康相談
・社員旅行補助
・レクリエーション補助金支給
・忘年会