【希望に寄り添うキャリア支援／案件アサイン】Web系開発エンジニア◇定着率96%／平均残業12h以内
【「現場で孤立し、キャリアが見えない」――そんな不安を解消する会社です】
SESで働く中で、
「現場に配属されたきり会社のフォローがない」
「単価や売上優先で希望と違う案件を振られる」
「誰にキャリアを相談すればいいか分からない」
といった悩みを抱えたことはありませんか？
アイテザーは、エンジニア出身の代表が「売上より社員を守る」という理念を軸に立ち上げた会社です。
社員が安心して働ける環境を何よりも大切にし、コミュニケーションと一人ひとりのキャリアに寄り添った経営を徹底しています。
◆「希望のキャリア」に寄り添った案件アサイン
アサインの基準は、あくまであなたの「希望のキャリア」です。
もちろん案件は水物であり市場動向にも左右されますが、営業が元エンジニア代表の知見を踏まえ、
「今その案件に入るべきか」「言語やスキルの市場価値が高まるか」を考慮して案件をご提案します。
“とりあえず空いているから”という理由だけのアサインは一切行いません。
◆年1回、社長と対面で話し合う「納得感」のある個別の絶対評価」
画一的な評価シートに無理に当てはめるのではなく、一人ひとりの成長を尊重する「個別の絶対評価」を導入しています。
【1】エンジニアとしての日々のパフォーマンス
【2】年初に自ら設定した年間目標の達成度合い
【3】勉強会の活性化や社内改善など、会社や仲間への貢献度
この3軸で多角的に評価し、毎年5月には社長とマンツーマンで給与改定の対面面談を実施します。
単価任せにせず、「＋αの頑張り」を正当に評価してもらえる仕組みです。
◆毎月第3金曜日は現場を離れ、自社で実践的な勉強会
当社では毎月第3金曜日を帰社日とし、現場業務をストップして全社員が自社に集まります。
現在は最新トレンドである「AI駆動開発」のキャッチアップや「AWS」の実践カリキュラムを全員で動かしているほか、
社内システムのリニューアルを実践の場として試すなど、就業時間内で技術を高め合える環境があります。
平均残業は月12時間以内、定着率は96%。
仲間同士の顔が見え、心から安心できる環境で、着実にスキルを磨いていきませんか？
- 職種名
- 開発エンジニア（オープン・Web系）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ PHP Ruby Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript
- フレームワーク
- Spring Laravel Ruby on Rails Angular React Vue.js Django Node.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 副業OK
- 募集人数
- 3名を予定
2022年の忘年会です。 一緒に盛り上がれる日を楽しみにしています！
弊社のエントランスです。 いつでもお気軽にご来社ください！
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・基本設計や詳細設計などの設計フェーズに携わった経験
・Java（Spring）、PHP（Laravel）、C＃（.NET）、Python（Django）、TypeScript（React / Vue.js）等の実務経験
・AWSやMicrosoft Azureなどのクラウドプラットフォームを活用した開発・運用経験
・データベース（MySQL, PostgreSQL, Oracle等）の設計やSQLチューニング経験
・小規模でもリーダー、サブリーダー、後輩育成に関わった経験
・GitHub Copilotなどの生成AIツールを活用した開発・学習に関心がある方
※上記は必須条件ではありません。どれか「1つでも」当てはまる方や、これから挑戦してみたい方を歓迎します！ - 求める人物像
-
【このような想いをお持ちの方にぴったりの環境です】
◆「会社から放置され、キャリアの相談ができない」という環境を変えたい方
営業や社内メンバーとの対話を大切にし、納得感を持ったプロジェクト配属で着実に経験を積みたい方を歓迎します。
◆「人とのつながりやチームワーク」を大切にして働きたい方
単価重視のドライな環境ではなく、月1回の社内勉強会やイベントなどを通じて、仲間の顔が見える温かい組織で働きたい方に最適です。
◆「＋αの頑張り」を正当に評価してほしい方
日々の開発実績はもちろん、年間目標の達成や組織づくりへの貢献を、年1回の社長との対面面談でしっかり給与に反映してほしい方を求めています。
◆日々の業務に追われず、新しい技術も継続して学びたい方
月1回の帰社日を活用してAI活用やクラウド知識などのキャッチアップに前向きに取り組みたい方を歓迎します。 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（2～3回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：オンライン・対面どちらも対応可。2次以降は対面必須
【希望のキャリアに沿ったWeb・オープン系開発プロジェクトをお任せします】
オープン系・Web系のシステム開発プロジェクトにおいて、
ご本人の経験や「今後伸ばしたいスキル」に合致した設計・開発業務を担当していただきます。
案件決定にあたっては、営業がご本人の希望や将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングを行い、
「なぜこのプロジェクトに入るのか」「どのような技術が身につくのか」を事前に共有し、双方が納得した上で配属を決定します。
【具体的な業務内容】
・Webアプリケーションおよび各種業務システムのプログラミング、テスト
・基本設計、詳細設計などの各種設計書の作成・レビュー
・既存システムの改修、機能追加、パフォーマンス改善
※スキルや意欲に応じて、早期から要件定義などの上流工程やチームリーダー（PL/PM）へのステップアップも可能です
【開発案件例】
■製造業向け販売管理システム
■印刷業向けWebサービス
■小売業向けECサイト商品管理システム
■クラウド会計処理サービスの開発
・確定申告アプリの開発業務がメイン。要求・要件定義を基に、外部設計からテストを実施。
・開発内容は、既存の画面修正を中心に新規画面の開発もおこなう。
・言語・環境：C#.net、TypeScript、Azure
・担当フェーズ：基本設計～開発～テスト
・開発規模：10名規模）
・勤務地：秋葉原駅
■翻訳支援Webシステムの開発
・翻訳作業をWeb上でおこなう既存システムの機能改修。
・言語・環境：PHP、PHP Runner、CentOS、AWS、MySQL、Apache、Git
・担当フェーズ：基本設計～開発～テスト
・開発規模：12名規模
・勤務地：東陽町駅（現在はアイテザー自社内）
など
【月1回の帰社日・社内勉強会】
毎月第3金曜日は現場業務を離れ、全社員が自社に集結します。
勉強会では、最新の「AI駆動開発」に関するキャッチアップやAWS環境を用いた実践的なカリキュラムに取り組んでいるほか、
社内ツールのリニューアルや新規サービスの企画・試作を行うなど、業務時間内で新しい技術に触れられる機会を設けています。
【募集背景】 ー組織体制の強化に伴う、即戦力エンジニアの募集ー
当社はこれまで、代表の前職からの仲間やリファラル（社員紹介）を中心に強固な信頼関係を築き、事業を拡大してきました。
定着率は96%を誇り、現在の組織は20代〜50代まで幅広い年代のエンジニア28名が在籍しています。
将来的な組織体制を見据え、若手からシニアまでバランスの取れた体制を構築するため、
今回は現場で自走しながら将来のチームを牽引できる【即戦力の開発エンジニア】を新たに募集することになりました。
一人ひとりのキャリアに寄り添い、社員を守る当社で、腰を据えてスキルアップを目指したい方をお待ちしています。
・スキルアップ、キャリアップができる
・会社と一緒に成長することができる
・ライフワークバランスを保つことができる
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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◆それぞれの「成長意欲」を起点に、入社後の成長サポート体制を整えています！
社内の勉強会でも外部の研修でも、エンジニア自身が成長のために必要だと思うことに惜しみなく投資できる会社だと自負しています。もちろん、わたしたちも社員の希望を踏まえたアドバイスをします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、CVS
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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◆「案件単価」だけでない評価軸をしっかりもった会社です！
一般的に、エンジニアのキャリアや年収は案件単価や規模に依存しがちです。その点当社では、エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、会社やチーム、仲間、クライアントへの貢献度を評価軸に盛り込み、「＋αの頑張り」をしっかりとお給料やポストに反映できるように工夫しています。
一匹狼的な働き方も否定はしませんが、仲間たちのために頑張り甲斐がある環境はモチベーションを継続する上でも効果的だと思います。 - 配属部署
- 技術部へ配属します。男女比8：2で、平均年齢は36歳です。20代7名・30代11名・40代～50代10名の計28名で構成されています。全員中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。
- 配属部署人数
- 28名
- 平均的なチーム構成
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ご経験によりますが若手の方についてはチームで開発をお願いします。経験が豊富な方は、場合によりまずは先方にお1人でお願いする場合があります。
しかし会社の方針としては1人でお願いするということが基本ではないので、ご安心ください。
- 勤務地
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東京都目黒区目黒1-4-16
目黒Gビル6F
・社内もしくはお客様先、いずれかでの勤務となります。
・常駐先は東京23区内です。
・転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：東京本社、お客様先
＜変更範囲＞
変更範囲：会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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各線「目黒駅」より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
■月給：約334,156円～542,281円（一律固定手当を含む）
・基本給：約289,000円〜469,000円
・固定残業代：20時間分、約45,156円～73,281円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均12h程度／月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（10日〜／入社半年後に付与）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇（有給休暇発生日まで6日間使用可）
・バースデー休暇
・現場都合休暇（現場都合で休みになった場合に使用できます） - 諸手当
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・通勤手当（月5万円まで）
・残業手当 - 昇給・昇格
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昇給：原則年1回（6月）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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2カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
・資格取得支援制度
・外部研修支援制度
・書籍購入支援制度
・水・お茶飲み放題
・オフィスグリコ
・出産祝い
・夏のイベント制度（東京湾クルーズ／ボーリング／BBQ／ジェットスキーなど。費用は会社負担）
・定期懇親会（費用は会社が負担）
・育児休業制度
・介護休業制度
【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。
