【前給絶対保証／フルリモ可／4000案件から選び放題】希望が叶うキャリアUP環境◎グローバル企業／開発SE

【シンガポールに本社を置く外資系グローバルITカンパニー】

株式会社ファーンリッジ・ジャパンは、シンガポールに本社を置く、外資系SI企業の日本法人です。設立以来、さまざまな業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けています。現在までに5000社以上のクライアントとの取引実績を誇ります。

外資系企業である弊社が拘っているのは、徹底した「顧客主義」ということです。弊社でいう「顧客」とは「社員」の事を指します。なぜ、そのスタイルを貫き通しているかというと、取引先重視では、取引先の要望が優先され、エンジニアの要望を100％実現できないからです。

代表の角田は株式会社電通出身であり、電通時代での経験を通して得た、「顧客主義」を重要視しエンジニアをフルサポートしてきました。 エンジニアを「理解」し、さらに「共鳴」し、全力で支えてきているからこそ、エンジニア主体のスタイルを実現できています。

会社都合でのプロジェクトアサインは一切ありません。離職率も低く、勤続年数10年以上の社員も多数在籍しております。
ワークライフバランスを重視した、そんな弊社であなたも是非チャンレンジしてみてください！

設計～製造・テストまで、ご本人の希望に合わせたフェーズをご担当いただきます。

【入社後の働き方】
▼Step1
・まずは面談をおこない、あなたのスキル・経験を把握し、希望のキャリアをヒアリングします。
▼Step2
・面談をもとに、当社がマッチングする40～100案件ほどピックアップします。
・その40～100案件へ対し、あなたに「A～C」の3段階評価をおこなっていただきます。
・A＞B＞Cの順で優先順位をつけていただきます。もし、「C」評価しかない場合、再度当社でピックアップしますので、安心してください。
▼Step3
「A」評価、もしくは「B」評価の案件にプロジェクトアサインさせていただきます。


【案件例】
◎下記以外のプロジェクトが多数あります。
◎プロジェクト詳細や取引企業名等については、面接時（選考時）に開示します。
◎面接時に、あなたの希望をお聞かせください。

①証券会社向けプロジェクト
証券会社のシステム開発（改修）・テスト作業を担当

②人材企業向けプロジェクト
求人サイトの開発、PHPを中心とした基本設計、開発、テスト、運用を担当

③製造業向けプロジェクト
工程管理システム構築において基本設計、開発、テスト、運用を担当


【入社後のフォロー】
OJT が基本ですが、ご本人のキャリアアップの志向性に合わせて案件を選択できます。
例えば「製造フェーズしか経験ないが、将来的には要件定義までやっていきたい」と考えている方の場合、
製造　→　詳細設計　→　基本設計　→　要件定義　と無理なく経験フェーズがランクアップできるよう、その時点でのスキルに合わせて案件を変えていく形となります。


【キャリアアップ事例】
〜「上流の開発に携わるエンジニアになる」キャリアを希望されていた中途入社の方〜
▼フェーズ①　期間：2～4年
Javaの製造のフェーズを中心とした案件に従事（一部詳細設計にも携わるイメージ）

▼フェーズ②　期間：3～5年
Javaの詳細設計のフェーズを中心とした案件に従事（一部基本設計にも携わるイメージ）

▼フェーズ③　期間：3～5年
Javaの基本設計のフェーズを中心とした案件に従事（一部要件定義にも関わるイメージ）

◎また、ご本人の市場価値に比例して給与もあがっていく仕組みを取り入れています。
理由は「客先請求額から一定金額を抜いた分は、すべて本人還元となるから」です。市場価値が上がれば、客先請求額も上がり、ご本人の給与も自然とアップしていく制度を敷いております。そして当社は、技術者の市場価値が上がるよう、惜しみなく支援します。

◎会社都合でのプロジェクトアサインは一切なし！自分自身のキャリアだけに専念できます
当社のスタイルは、徹底した『エンジニア主体』でのプロジェクトアサインを実現しています。「顧客窓口の拡大」や「取引先でのチーム拡大」などといった企業成長の目的は、一切おこなわなくて問題ありません。
「自分自身のキャリアだけに専念できること」が何よりの魅力だと思います。だからこそ、離職率も低く、勤続年数10年以上の社員も多数在籍しています。

会社都合のワークスタイルから完全脱却！
あなたの「ゆずれないモノ」をすべて実現させる環境をめざしています。

▍100%
100%前給保証します。転職活動において、待遇面は重要な要素。少しでも安心して転職活動できるように約束します。あなたの市場価値を下げる評価は一切しません。
▍54歳
直近で採用となった方の年齢です。当社では年齢問わず採用します。年齢に関わらず、経験とスキルで活躍のフィールドを開拓できるのがエンジニアならではの醍醐味でないでしょうか。
▍5時間以下
当社エンジニアの平均残業時間は5時間以下。固定残業40時間ですが36協定の特別条項を外し、30時間以内に制限しています。ワークライフバランスを重視し、一人ひとりに合った環境を提供しています。産休・育休制度など、プライベートも充実できる環境です。
（2025年1月：4.98H／2月：6.11H／3月：4.73H）
▍95%
2024年度におけるリモート比率です。（実績ベース）昨今の情勢に合わせて柔軟に勤務していただけます。
（ハイブリッド85%／フルリモート10%／フル出社5%）
▍4,000件
1日で更新される案件数です。設立当初から築き上げてきた当社独自のネットワークにより多彩なプロジェクトがあります。だからこそ一人ひとりの要望に応えることができ、ミスマッチングや会社都合のプロジェクトアサインは一切ありません。
▍100件
エンジニア一人当たりの紹介される案件数です。優先したい案件はエンジニアで自身で選択できます。そこに会社都合は存在しません。ご自身の望む環境で幸福を追求してください。


【転職事例】
①33歳　男性　
当社の大きな特徴は「エンジニアの意見を100％反映する」ところ。自宅の最寄駅が西武線沿いなので、勤務場所にはかなりこだわりがある方なのですが、その都度、私の意見をすべて反映した最適なプロジェクトを紹介してくれるので、非常に助かっています。

②30歳　男性　
もともと数千名規模の大手企業にいました。結婚をきっかけに転職を決意。独身時代は、タフなプロジェクトでも積極的に参画していたのですが、結婚を機にワークライフバランスを一番重要視するようになりました。当社への入社の決め手は、そのような環境と希望の待遇を提示してくれたのが一番の理由です。